Итоги работы в 2023 году автопортрет ППО

1.

ПЕРВИЧНАЯ
ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
РАБОТНИКОВ ДГТУ
ИТОГИ РАБОТЫ
В 2023 ГОДУ
АВТОПОРТРЕТ

2.

ОСНОВНЫЕ
ЦЕЛИ ПРОФСОЮЗА
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО И ЗАЩИТА
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ, КОЛЛЕКТИВНЫХ,
СОЦИАЛЬНЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ,
ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ
ПРОФСОЮЗА, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ ЧЛЕНОВ
ПРОФСОЮЗА
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВ ПРОФСОЮЗА НА
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В
КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ
КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ЧЛЕНОВ
ПРОФСОЮЗА

3.

ЭПОХА
ЦИФРОВИЗАЦИИ
- ФОРМИРОВАНИЕ ПАСПОРТА КАЖДОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С БОЛЕЕ
ГЛУБОКИМ АНАЛИЗОМ
СОЦИАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ЧЛЕНОВ
ПРОФСОЮЗА
- АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА КАДРОВ И
АКТИВА ППО
- ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ПРОФСОЮЗНЫХ
СРЕДСТВ РАБОТНИКОВ ДГТУ
ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
ПЕРЕХОДА
НА ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ

4.

Магомедов
Магомед Гасанханович
доктор социологических наук,
профессор, проректор по социальным
вопросам Донского государственного
технического университета
Председатель координационного Совета
председателей первичных профсоюзных
организаций работников вузов Профсоюза
Член Исполнительного комитета Центрального
Совета Профсоюза народного образования
Председатель Первичной профсоюзной
организации работников ДГТУ

5.

НАГРАДЫ
Свидетельство о занесении
ППОР ДГТУ в книгу почета
профсоюза работников
народного образования и
науки Российской
Федерации
Свидетельство о занесении
Магомедова Магомеда
Гасанхановича в книгу
почета профсоюза
работников народного
образования и науки
Российской Федерации

6.

СТРУКТУРА
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ ДГТУ
01
Конференция
02
Президиум
11 человек
03
Профком
23 человек
04
Структурные подразделения
52 организации
05
246 профсоюзных групп
3251 членов профсоюза
(217 нераб. пенсионеров)

7.

НОРМАТИВНАЯ БАЗА
КОМПЛЕКСНОЙ СОЦИАЛЬНО-ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
УСТАВ ДГТУ И ИНЫЕ
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ,
РЕГУЛИРУЮЩИЕ
ОТНОШЕНИЯУЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 29.12.2012Г. № 273 «ОБ
ОБРАЗОВАНИИ В
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ»
УСТАВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СОЮЗА РАБОТНИКОВ
НАРОДНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РФ

8.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
ПРОГРАММЫ
ПРИНЦИП
АКСИОЛОГИЧНОСТИ
(ЦЕННОСТНОЙ ОРИЕНТАЦИИ),
СОПРИЧАСТНОСТИ
ПОНИМАНИЯ
СОБСТВЕННОГО
УЧАСТИЯ В
ПРОВЕДЕННОЙ РАБОТЕ
ПРИНЦИП
КОМПЛЕКСНОГО
ПОДХОДА
К РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ
ПРИНЦИП
СОЦИАЛЬНОЙ
СПРАВЕДЛИВОСТИ
ПРИНЦИП
ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ
ВОСПИТАНИЯ

9.

БАЗОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОГРАММЫ
СОЦИАЛЬНАЯ
КОММУНИКАТИВНАЯ
ЛИЧНОСТНАЯ
ИНФОРМАЦИОННАЯ
НРАВСТВЕННАЯ

10.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ППОР ДГТУ
Выполнение
уставных задач
Комиссия по
социальной
работе
Комиссия по трудовым
вопросам
Основные
направления
деятельности
профсоюзной
организации
Комиссия по культурномассовой работе
Комиссия по
охране труда и
здоровья
Комиссия по спортивнооздоровительной работе

11.

СОЦИАЛЬНОЕ
01
02
Важным условием
системного взаимодействия
в рамках социального
партнерства администрации
университета и ППОР ДГТУ
является выработкой
социальной политики
Поддержка
низкооплачиваемых
работников
ПАРТНЕРСТВО
03
Строительство
социальных объектов,
в т.ч. жилья
04
Вопросы социальной
защищенности
работников
05
Развитие социальных
проектно-целевых
программ
06
Консолидация усилий
администрации университета
и ППОР ДГТУ в формировании
у работников мотивации
к здоровому образу жизни
07
Оказание медицинской
помощи и профилактика
заболеваемости
08
Организация отдыха
и оздоровление работников

12.

№№
п/п
Мероприятия по реализации разделов КД
на 2021 – 2023 гг.
Срок
Ответственный
1.1
Ознакомление работников
с Коллективным договором
январь 2021
г.
Председатель
ППО работников
М.Г. Магомедов
1.2
Размещение Коллективного договора на
январь 2021
информационных стендах, на сайте ДГТУ и странице
г.
ППО работников ДГТУ (ст.50 ТК РФ)
Информационная
комиссия ПК ДГТУ
Председатель
ППО работников
М.Г. Магомедов
1.3
Создание постоянно действующей двусторонней
комиссии по контролю за ходом выполнения КД
февраль
2021 г.
1.4
Проверка ознакомления с КД и др. нормативноправовыми актами, принятыми в соответствии с его
полномочиями всех работников ДГТУ
ежегодно
2 раза
в год
Внештатный правовой инспектор
1.5
Отчёты ответственных работников по обеспечению
гласности содержания и выполнения условий КД
через информационные стенды
ежегодно
1 раз
в квартал
Информационная
комиссия
Отметка о
выполнении
Ознакомлены
в январе 2021г.
Размещен
в январе 2021г.
Создана комиссия
в феврале 2021 г.
Проведено
3 проверки
в июне и
ноябре 2023 г.
2 отчета
в 1 полугодии и
2 отчета во 2 полугодии
2023 г.
1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА

13.

Мероприятия по реализации разделов КД
на 2021 – 2023 гг.
Срок
2.1
Коллективный договор заключен сроком на три года и
действует до 31 декабря 2023 г. (ст.43 ТК РФ)
ежегодно
1 раза
в год
2.2
Изменения и дополнения в настоящий Коллективный
договор в течение срока его действия вносятся по
взаимному соглашению сторон после предварительного
рассмотрения предложений заинтересова-нной стороны
ежегодно
1 раза
в год
В течение срока действия КД ни одна из сторон не вправе
прекратить в одностороннем порядке выполнение
принятых на себя обязательств
ежегодно
1 раз
в год
Представление текста КД в орган по труду Правительства
РО для уведомительной
регистрации, ЦС Профсоюза
в течение 7
дней после
подписания
2.3
2.4
Ответственный
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Отметка о
выполнении
Изменений и дополнений в
течение 2023 г. продлен на 1
год (приказ ????)
Изменений и дополнений в
течение 2023 г. продлен на 1
год (приказ ????)
Нарушений не было в течение
2023 г.
Нарушений не было в течение
2023г.
2
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК
ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
№№
п/п

14.

Мероприятия по реализации разделов КД
на 2021 – 2023 гг.
Срок
Ответственный
Отметка о
выполнении
3.1
Проверка соблюдения трудового законодательства;
Правил внутреннего распорядка; условий Коллективного договора (ст.51.370
ТК РФ)
ежегодно
1 раз
в месяц
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Проведено
10 проверок
в течение 2023 г.
Проверка наличия и правильности заключения трудовых договоров со всеми
работниками
ежегодно
1 раз
в квартал
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
ежегодно
2 раза
в год
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
Сформирована
в январе 2021 г.
3.2
3.3
Контроль за соблюдением Работодателем действующего ТЗ РФ при
заключении, в период действия, изменении и расторжении трудового
договора с работниками
3.4
Формирование комиссии по трудовым
вопросам в ДГТУ и филиалах
январь 2021 г.
Председатель
ППО работников
М.Г. Магомедов
3.5
Контроль за работой комиссии
по трудовым вопросам ПК ДГТУ
ежегодно
1 раз
в квартал
Заместитель
председателя
ППО работников
3.6
Участие в работе комиссии ДГТУ по распределению вновь вводимого (или
получаемого) жилья;
по мере
необходимости
Жилищно-бытовая
комиссия ДГТУ
3.7
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации профсоюзных
кадров и членов профсоюза
ежегодно
2 раза
в год
Председатель
ППО работников
М.Г. Магомедов
Проведено
3 проверки в июне, сентябре и
ноябре 2023 г.
Проведено
семь обучающих
семинаров в 2023 г.
Внештатный
правовой инспектор
3.8
Оказание информационно-методической, консультативной, правовой,
финансовой и других видов практической помощи членам профсоюза
по мере
необходимости
Комиссия
по трудовым вопросам
Председатели
комиссий
Комиссией ПК по трудовым
вопросам проведено 82 заседаний
в течение 2023 г.
3
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
№№
п/п

15.

Срок
Ответственный
4.1
Порядок временной дистанционной работы устанавливается
трудовым договором или дополнительным соглашением
(глава 49.1 ТК РФ; ст. 312.2 ТК РФ)
ежегодно
1 раз
в год
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Проведена
1 проверка
в январе 2023 г.
4.2
Режим рабочего времени для взаимодействия ППС с
обучающимися устанавливается в пределах расписания.
Контроль осуществляется по факту проведения занятий
ежегодно
2 раза
в год
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
Соблюдается
в течение 2023 г.
4.3
Условия оплаты труда сохраняются при той же
продолжительности рабочего времени и объема работы
январь 2021
г.
Председатель
ППО работников
М.Г. Магомедов
Соблюдаются
в течение 2023 г.
Контроль за выполнением сотрудниками Правил
внутреннего распорядка ДГТУ (Приложение 1)
ежегодно
1 раз в
квартал
Комиссия
по трудовым вопросам
в течение
года
Внештатный
правовой инспектор
в течение
года
Внештатный
правовой инспектор
в течение
года
Внештатный
правовой инспектор
Комиссия
по трудовым вопросам
5.1
5.2
5.3
5.4
Контроль за соблюдением часть 2 ст.113 ТК РФ и часть 5 ст.
113 ТК РФ - работа в выходные и праздничные нерабочие
дни
Контроль за соблюдением ст.97, 99 ТК РФ - работа за
пределами нормальной продолжительности рабочего
времени
Контроль за соблюдением ст.92,93 ТК РФ
Отметка о
выполнении
Проведено
3 проверки в июне,
сентябре и ноябре 2023 г.
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
4
ТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ ПРИ
ДИСТАНЦИОННОЙ
РАБОТЕ
Мероприятия по реализации разделов КД
на 2021 – 2023 гг.
5
РАБОЧЕЕ
ВРЕМЯ
№№
п/п

16.

Срок
Ответственный
Отметка о
выполнении
6.1
Контроль за соблюдением Работодателем законодательства о труде в
части предоставления времени отдыха
ежегодно
2 раза
в год
Комиссия
по трудовым
вопросам
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
6.2
Контроль за предоставлением ежегодного основного оплачиваемого
отпуска (ст. 114, 115, 334 ТК РФ), работникам в возрасте до 18 лет (ст.
267 ТК РФ), отпуск за первый год работы (ст. 122 ТК РФ), в случае
временной нетрудоспособности работника, наступившей в период
отпуска (ст. 124 ТК РФ)
6.3
6.4
7.1
7.2
Контроль за предоставлением работникам отпуска без сохранения
заработной платы (ст.128 ТК РФ) помимо случаев, предусмотренных
законодательством п. 6.14 КД
Контроль за предоставлением денежных компенсаций за
неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ, Конвенция МОТ № 52)
Контроль за выполнением Положения «Об оплате труда работников
университета» (ст. 132, 133 ТК РФ; ст. 147,149 ТК РФ), в т.ч.
предусмотренные ст. 153 ТК РФ.
Контроль за распределением стимулирующих выплат руководителем
совместно с председателем профсоюзной организации структурного
подразделения в пределах выделенных денежных средств в
соответствии с ст. 129 ТК РФ
в течение года
Комиссия
по трудовым вопросам
в течение года
Комиссия
по трудовым
вопросам
в течение года
Комиссия
по трудовым
вопросам
в течение года
ежегодно
1 раз
в месяц
Комиссия
по трудовым
вопросам
Председатель
ППО работников
М.Г. Магомедов
Проведена
1 проверка в ноябре
2023 г.
Проведена
1 проверка в ноябре
2023 г.
(Приложение 11)
(Приложение 12)
Проведена
1 проверка в ноябре 2023 г.
Проведено
2 проверки в июне
и ноябре 2023 г.
(Приложение 2)
Проведено
4 проверки в марте, июне,
сентябре
и ноябре 2023 г.
6
ВРЕМЯ
ОТДЫХА
Мероприятия по реализации разделов КД
на 2021 – 2023 гг.
7
ОПЛАТА И
НОРМИРОВАНИЕ
ТРУДА
№№
п/п

17.

Мероприятия по реализации разделов КД
на 2021 – 2023 гг.
Срок
Ответственный
9.1
Заключение Соглашения по охране труда и
пожарной безопасности, как неотъемлемой части
Коллективного договора
ежегодно,
не позднее
15 марта
Профсоюзный
комитет ДГТУ
9.2
Отчёт по выполнению Соглашения по охране труда и
пожарной безопасности
ежегодно
2 раза
в год
Профсоюзный
комитет ДГТУ
Проректор по АХР
9.3
Обучение общественных уполномоченных по
охране труда (сертификат)
в течение
года
Профсоюзный
комитет ДГТУ
Начальник отдела ОТ
9.4
Контроль за соблюдением работодателем
законодательных и иных нормативных актов по ОТ
(ст. 212, 219, 220, 221, 223, 370 ТК РФ)
ежегодно
1 раз
в квартал
Профсоюзный
комитет ДГТУ
Инспектор
по охране труда
9.5
Проведение смотров-конкурсов на звание «Лучший
уполномоченный по охране труда», «Лучший уголок
по охране труда»
ежегодно
1 раз
в год
Инспектор
по охране труда
Контроль за проведением СОУТ рабочих мест (ФЗ от
28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценки
условий труда»)
в течение
года
9.6
Проректор по АХР
Начальник отдела ОТ
Инспектор
по охране труда
Начальник отдела ОТ
Отметка о
выполнении
Соблюдается
в полном объеме
в 2023 г.
Соблюдается
в полном объеме
в 2023 г.
В соответствии
с планом Обкома
Профсоюза
Проведено
4 проверки в марте,
июне, сентябре
и ноябре 2023 г.
Участие в конкурсе
Областного комитета
Профсоюза
Соблюдается
в полном объеме
в 2023 г.
9
ОХРАНА ТРУДА
№№
п/п

18.

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМНОГО
ПОДХОДА К РЕШЕНИЮ
ЗАДАЧ ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ РАБОТНИКОВ
Развитие материальной базы для обеспечения комплекса
профилактических, лечебных, спортивно-оздоровительных массовых,
лечебных, спортивно-оздоровительных массовых мероприятий по
реализации настоящей программы
азвитие материальной базы для обеспечения комплекса тических,
лечебных, спортивно-оздоровительных массовых мероприятий по
реализации настоящей программы
мероприятий по реализации настоящей программы.
Формирование системного подхода к решению проблем оздоровления
работников и обучающихся
ЗАДАЧИ
01 - разработка и внедрение технологий
здорового питания работников;
02 - формирование мотивационноценностного отношения работников,
направленного на здоровый образ
жизни, выработки устойчивой
потребности в регулярных занятиях
физическими упражнениями
и спортом;
03 - развитие материальной базы для
обеспечения комплекса лечебных,
профилактических, спортивнооздоровительных мероприятий

19.

МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ
И ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА

20.

САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ
ЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ В ЗДРАВНИЦАХ РФ
20%
кешбэк
+
20%
Общероссийский
профсоюз
+
1000
руб./сут.
Компенсация
ДГТУ
>
>
60%
Собственные
средства
Возмещение стоимости путёвок осуществляется в соответствии с разделом 8
«Социальные гарантии и льготы» п. 8.1.6 Коллективного договора администрации
и профсоюзной организации работников ДГТУ в размере 1000 руб./ сут., но не
более 50 % стоимости путевки.

21.

ОТДЫХ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

22.

ОТДЫХ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
В СОСК «РАДУГА». ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
Дети работников
Работники
10%
50%
50%
50%
20%
20%
Собственные средства
Социальное страхование
Кешбэк
Компенсация ДГТУ
Студенты
20%
80%

23.

МОТИВАЦИЯ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

24.

КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ ОТ
ОБЩЕГО ЧИСЛА
ОТДЫХАЮЩИХ, %
ВОЗМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ ОТ
ОБЩЕЙ СУММЫ
ЗАТРАТ, %

25.

ОБЩЕПИТ

26.

СТОЛОВАЯ
УЛК -25
ДЕСЕРТ

27.

КАФЕ
«ПАН КОФЕ»
КОНТРОЛЬНАЯ ЗАКУПКА

28.

НОВЫЕ ПРОЕКТЫ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ
ДОНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА,
ВВЕДЕННЫЕ В РЕАЛИЗАЦИЮ
В СЕНТЯБРЕ 2022 г.

29.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ПО ПРОГРАММЕ
«ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ»

30.

«КУЛЬТУРНАЯ
СРЕДА ДГТУ»
СОЦИАЛЬНОПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ
ПРОЕКТ
• создать комплекс условий для развития
культурной жизни работников, как способ
ЦЕЛИ
повышения трудового тонуса профессорскопреподавательского состава вуза.
• сохранение духовно-нравственной
преемственности поколений,
ЗАДАЧИ распространение единого нематериального
культурного наследия, пропаганда базовых
ценностей;
• повышение в общественном сознании
роли отечественной и мировой культуры
• в формировании семьи и деятельности
гражданского общества;
• профилактика эмоционального выгорания
профессорско-преподавательского состава
высшей школы.

31.

КОМНАТА
КОРПОРАТИВНОГО
РЕЛАКСА

32.

ЦЕЛИ
• укрепление корпоративного духа ППО
работников ДГТУ;
• создание зоны для отдыха и релаксации,
пространства;
• эмоциональная разгрузка при
напряженном трудовом процессе;
• укрепление эмоционального здоровья
работника университета
• организация места для отдыха и выделение
зон для релаксации;
• оснащение комнаты необходимой мебелью и
ЗАДАЧИ
атрибутами для релаксации;
• составление графика работы комнаты
05
корпоративного релакса;
• организация информационной пропаганды о
реализации проекта.

33.

КОРПОРАТИВНАЯ
ПЕНСИОННАЯ
ПРОГРАММА
ДОНСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО
ТЕХНИЧЕСКОГО
УНИВЕРСИТЕТА

34.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ФОРУМ
«ПОБЕДНЫЙ МАЙ
1945 ГОДА»
НПК «Совершенствование
форм и методов
в современной системе
патриотического
воспитания молодежи»
г. Ростов-на-Дону, ДГТУ

35.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ФОРУМ
«ПОБЕДНЫЙ МАЙ
1945 ГОДА»
Круглый стол
«Никто не забыт,
ничто не забыто»
п. Эльбрус

36.

КРУГЛЫЙ СТОЛ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ И МЕТОДОВ В СИСТЕМЕ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФСОЮЗНЫХ РАБОТНИКОВ В СВЕТЕ
КЛЮЧЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ, ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» П. ДИВНОМОРСКОЕ «РАДУГА»

37.

СТОРОНЫ РАССМАТРИВАЮТ ОХРАНУ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ
В КАЧЕСТВЕ ОДНОГО ИЗ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Соглашения по ОТ выполнено на общую сумму более
4,0 млн. руб. на 01.12.2023 г.;
СОУТ – аттестовано 100 % (4438) рабочих мест;
Обязательный медосмотр всех работников
с неблагоприятными условиями труда;
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и др.
СИЗ – 100%;
Обучение по ОТ в 2023 г. – 60 руководителей СП

38.

ПОБЕДИТЕЛЬ
ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ РФ ПО ВОПРОСАМ
РЕГУЛИРОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДЕЙСТВУЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ
г. РОСТОВА-НА-ДОНУ.
0 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ДГТУ – ЭТО УЖЕ ЗНАК КАЧЕСТВА!

39.

СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!