Обеспечиваем IT талантами. Fresh thinking!

1.

Fresh thinking!
ОБЕСПЕЧИВАЕМ IT
ТАЛАНТАМИ

2.

ДИСКЛЕЙМЕР
-
Данная презентация носит ознакомительно-обучающий характер и
не преследует цели кого-то обидеть, оскорбить или унизить.
Все совпадения с вашими ошибками случайны.
Советы, которые будут озвучены, не обязательны к использованию
(шутка, обязательны).
К просмотру рекомендуется людям в добром здравии и хорошем
настроении.
Данный тренинг нацелен на:
• оптимизацию вашей работы,
• повышение продаваемости кандидата,
• освоение навыка структурированно и логично доносить
информацию,
• быструю передачу дел на время вашего отпуска.

3.

Горячие клавиши
CTRL+C/ CTRL+V – копировать/вставить.
CTRL+Z /CTRL+V – вырезать/вставить.
ALT+TAB – переключение между вкладками.
CTRL+Shift+T – вернуть закрытую вкладку.
CTRL+Z – вернусь на 1 шаг назад.
CTRL+F – поиск по странице.
CTRL+Shift – переход на след. строчку в рамках 1 ячейки.
Shift+Enter – переход на след.строчку без разрыва.
CTRL + B – жирный шрифт
CTRL + B – курсив
https://adme.media/zhizn-nauka/120-goryachih-klavish-894660/

4.

Резюме
• Весь шрифт Times New Roman, 12
• Наименования разделов по центру жирным шрифтом
• В «опыт работы» разделяем каждое место работы. Оставляем срок работы,
наименование организации, должность. Шрифт жирный курсив.
• «Ключевые навыки» в два столбца списком.
ЗАДАЧА – как правильно?
Название резюме:
1 Иванов Иван (ProfIT)
2 Иванов Иван (ПРОФИТ)
3 Иванов Иван; Prof IT
4 Иванов Иван (ПрофИТ)
5 Иванов Иван; системный аналитик (ПрофИТ)
• Образование разделяем каждое место по годам. Год – Наименование учебного
учреждения.
• Указывать стек, задачи, проект на местах работы.
• Если NDA - указывать профиль деятельности компании (ритейл, страхование, фин тех).
• Должность:
Вы направляете кандидата на системного аналитика, а у него написано Бизнес аналитик.
Уточните можете ли исправить на системного аналитика или просто аналитика.
• Название позиции как в естафф.
• Прекратил работу более 1 месяца назад коммент в резюме на последнем месте работы.
• Прекратил работу меньше года – указываем в резюме коммент с причинами.
*что есть ПрофИТ и Еклефт и смотрите в естафф в раздел: юр лицо

5.

6.

7.

8.

Минутки

9.

Тема письма
*
Наша организация (Ekleft/Prof IT);
Организация заказчик;
Роль (как в Е-стафф);
ФИО кандидата

10.

Сопроводительные письма
Зачем писать сопроводительные письма?
- не всегда в резюме отражен опыт работы с нужными по вакансии технологиями;
- заказчики читают сопроводительные письма и это помогает им понять, что кандидат действительно подходит на роль;
- заказчик понимает, что с кандидатом была проделана работа и мы ответственно подходим к отбору кандидатов.
Есть опыт работы с SQL. Знает все виды Join запросов.
Был опыт интеграций Rest, XML, JSON, SOAP – в работе
не сталкивался, но знает.
Знает чем REST отличается от SOAP.
В работе использует BPMN нотацию, IDEF, UML и ERD. В
UML использует диаграммы классов,
последовательности, USE Case, диаграммы объектов,
развертываний. Знает, что такое асинхронные и
синхронные вызовы (синхронный – нужно ждать ответ от
сервера на сообщение, асинхронный – запрос без
ожидания ответа от сервера).
С брокерами сообщений не работал, но знает Kafka и
чем отличается RabbitMQ от Kafka.

11.

Ведение базы
+ архив, где все отказники

12.

E-staff
• Перед работой проверяем статус кандидата в E-staff.
• При первом контакте обязательно заносим кандидата в Е-staff и ставим
статус: «первый звонок», «начальный e-mail».
• Далее перемещаем кандидата по актуальным статусам:
«резюме у заказчика», «СБ», «Оформление», «принят на работу» или
«самоотказ»/ «отклонен рекрутером».
Помните! Не закрепили за собой кандидата – его может забрать другой
рекрутер!