Вводный инструктаж по охране труда

1.

Вводный инструктаж
по охране труда

2.

Цели и задачи инструктажа
Ознакомить принимаемого
работника с:
Основными положениями
законодательства в области
охраны труда
Общими правилами поведения
на территории Компании и вне ее
Основными вредными
и опасными производственными
факторами на рабочих местах

3.

Определение
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:
правовые
социально - экономические
организационно - технические
санитарно - гигиенические
лечебно - профилактические
реабилитационные и иные мероприятия
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны
для исполнения всеми юридическими и физическими лицами при
осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 212 ТК РФ).

4.

Принцип построения системы управления охраной труда
Общее руководство работой по охране
труда осуществляет работодатель
Исполнение конкретных обязанностей
по обеспечению охраны труда возлагается
на руководителей и специалистов
структурных подразделений
Контроль за соблюдением требований
охраны труда осуществляет
специалист по охране труда

5.

Обязанности
работодателя
в области
охраны труда

6.

Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обеспечивает:
Безопасность работников при
эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении
технологических процессов,
а также эксплуатации применяемых
в производстве инструментов, сырья
и материалов
Соответствие каждого рабочего места
государственным нормативным
требованиям охраны труда
Систематическое выявление
опасностей и профессиональных
рисков, их регулярный анализ и оценку

7.

Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обеспечивает:
Режим труда и отдыха работников
в соответствии с трудовым
законодательством и иными
нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права
Оснащение средствами
коллективной защиты
Проведение специальной оценки
условий труда в соответствии с
законодательством о специальной
оценке условий труда

8.

Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обеспечивает:
Обучение по охране труда
В случаях, предусмотренных трудовым
законодательством проведение обязательных
медицинских осмотров
Санитарно-бытовое обслуживание
и медицинское обеспечение работников
в соответствии с требованиями охраны труда,
а также доставку работников, заболевших
на рабочем месте, в медицинскую организацию
в случае необходимости оказания им
неотложной медицинской помощи

9.

Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обеспечивает:
Обязательное социальное страхование
работников от несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний
Расследование и учет несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
Информирование работников об условиях
и охране труда на их рабочих местах,
о существующих профессиональных рисках
и их уровнях, а также о мерах по защите
от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов

10.

Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обязан отстранить
от работы работника:
Появившегося на работе в состоянии
алкогольного, наркотического
или иного токсического опьянения
Не прошедшего в установленном порядке
обучение и проверку знаний и навыков
в области охраны труда
Не прошедшего в установленном порядке
обязательный медицинский осмотр
Не применяющего выданные ему средства
индивидуальной защиты, применение
которых является обязательным
при выполнении работ

11.

Особенности
охраны труда
дистанционных
работников

12.

Особенности охраны труда дистанционных работников
Для дистанционных работников работодатель обеспечивает:
Расследование и учет несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний
Выполнение предписаний должностных лиц надзорных органов
Обязательное социальное страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Ознакомление дистанционных работников с требованиями
охраны труда при работе с оборудованием и средствами,
рекомендованными или предоставленными работодателем
Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий
и охраны труда на дистанционных работников не распространяются

13.

Обязанности
работника
в области
охраны труда

14.

Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
Соблюдать требования охраны труда
Использовать и правильно применять средства
индивидуальной и коллективной защиты
Проходить в установленном порядке обучение по охране труда,
инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда
Проходить обязательные медицинские осмотры
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью
людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими
в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда,
о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве,
или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении
признаков профессионального заболевания, острого отравления

15.

Ответственность
за нарушение
требований
охраны труда

16.

Ответственность за нарушение требований охраны труда
Дисциплинарная:
● Замечание, выговор, увольнение
Административная:
● Штрафы:
● На юридических лиц могут достигать до 200 000 руб
Или приостановление деятельности до 90 суток
● На должностных лиц до 40 000 руб. Или дисквалификацию
на срок от 1 года до 3 лет
Уголовная:
● Нарушение повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью
человека, либо повлекшее по неосторожности смерть одного или более лиц,
предусмотрена ответственность по статье 143 УК РФ до 5 лет лишения свободы

17.

Специальная
оценкаусловий
труда на
рабочих местах

18.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах
Специальная оценка условий труда является единым комплексом
последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового
процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
Цель проведения специальной оценки условий труда:
Разработать и реализовать мероприятия, улучшающие условия труда
Информировать работников об условиях труда на рабочих местах
Обеспечить средствами индивидуальной, коллективной защиты
Контролировать условия труда на рабочих местах
Установить работникам гарантии и компенсации

19.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах
В Компании проведена специальная
оценка условий труда на рабочих местах
Условия труда на рабочих местах отнесены
к 2 классу и являются допустимыми
Допустимые условия труда (2 класс) являются
условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные
производственные факторы, уровни воздействия
которых не превышают уровни, установленные
нормативами (гигиеническими нормативами)
условий труда, а измененное функциональное
состояние организма работника восстанавливается
во время регламентированного отдыха или к
началу следующего рабочего дня.

20.

Порядок
обучения по
охране труда

21.

Порядок обучения по охране труда
В целях обеспечения роста компетенции работников в сфере охраны труда
в рамках их профессиональных и общественных обязанностей в Компании
реализуются следующие виды обучения по охране труда:
Вводный инструктаж по охране труда
проводится со всеми принимаемыми работниками.
Обучение по охране труда
проводится с руководителями структурных подразделений в течении 2-х
месяцев после приема на работу и далее с периодичностью 1 раз в 3 года.
Перечни лиц, проходящих обучение по охране труда,
утверждаются Генеральным директором Компании.

22.

Обязательное
социальное
страхование от
несчастных случаев
на производстве и
профессиональных
заболеваний

23.

Обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица,
выполняющие работы на основании трудового договора, заключенного
с работодателем.
Страхование осуществляется путем уплаты работодателем в Фонд
социального и пенсионного страхования страховых взносов согласно
ежегодно устанавливаемых Правительством РФ страховых тарифов.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника
при исполнении им обязанностей по трудовому договору определен
Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваниях».

24.

Обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Обеспечение осуществляется после наступления
страхового случая (несчастного случая на производстве) в виде:
Пособия по нетрудоспособности:
100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии
с законодательством рф о пособиях по временной нетрудоспособности.
Страховых выплат:
Ежемесячные страховые выплаты застрахованному, выплачиваются
застрахованному если в результате несчастного случая наступила
утрата профессиональной трудоспособности (инвалидность);
Единовременная выплата в случае смерти застрахованного - 2 000 000 руб.
Оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной
и профессиональной реабилитации застрахованного при наличии прямыхпоследствий
страхового случая.

25.

Порядок действия
при несчастных
случаях

26.

Порядок действий при несчастном случае
Освободите пострадавшего от воздействия травмирующих факторов
Оцените состояние пострадавшего,
по возможности окажите первую доврачебную помощь
Вызовите бригаду скорой медицинской помощи или спасателей
по телефону (112), при невозможности вызова осуществите
транспортировку в медицинское учреждение
Сообщите о происшедшем непосредственному руководителю
Сохраните до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она
была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других
лиц, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксируйте сложившуюся
обстановку (проведите фотографирование или видеосъемку)

27.

Пожарная
безопасность
в офисе

28.

Пожарная безопасность в офисе
При обнаружении пожара или признаков горения (задымление,
запах гари, повышение температуры и т.п.) необходимо:
1. Вызвать пожарную охрану по единому номеру
вызова служб экстренного реагирования 101 или 112
позвонив, сохраняйте спокойствие.
Сообщите оператору:
● Адрес происшествия
● Наименование организации
● Место возникновения
● Фамилию, имя, отчество и телефон сообщившего

29.

Пожарная безопасность в офисе
При обнаружении пожара или признаков горения
(задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.)
необходимо:
2. Задействовать систему оповещения людей о пожаре –
нажать кнопку ручного запуска пожарной сигнализации
и оповещения об эвакуации.
При нажатии:
● Срабатывает оповещение о наличии задымления
и требовании эвакуироваться из здания
● Разблокируются все дверные магниты
● Лифты приезжают на 1 этаж и останавливаются
● Отключатся системы вентиляции и
кондиционирования воздуха во всем здании

30.

Пожарная безопасность в офисе
При обнаружении пожара
или признаков горения (задымление,
запах гари, повышение температуры
и т.п.) необходимо:
3. Покинуть здание кратчайшим
эвакуационным путем в соответствии
с планом эвакуации. Планы эвакуации
из здания размещены на каждом этаже.

31.

Пожарная безопасность в офисе
Если очаг возгорания небольшой, можно постараться
потушить его имеющимися средствами пожаротушения.
Использование порошкового огнетушителя:
● Взять огнетушитель, поднести его на минимально
возможное и безопасное для тушения пожара
расстояние (длина струи огнетушащего
вещества составляет 3 м)
● Сорвать пломбу, имеющуюся
на запорно-пусковом устройстве, выдернуть чеку
● Направить насадку шланга на очаг возгорания
● Нажать курок (рычаг) на огнетушителе

32.

Спасибо за внимание!
Презентацию подготовил Валерий Кукушкин
Специалист по охране труда LIFE-PAY
email: [email protected]