Похожие презентации:
Деловые коммуникации на государственной гражданской (муниципальной) службе
1.
Направление: «Государственное и муниципальное управление»Профиль: «Государственная и муниципальная служба»
Выпускная квалификационная работа
на тему
«Деловые коммуникации на государственной
гражданской (муниципальной) службе (на
примере Комитета по культуре Администрации
города Мурманска)»
Обучающийся: Лаптев Алексей Сергеевич
Руководитель: Андрусенко Инна Анатольевна
2.
Актуальность темыАктуальность исследуемой темы
обусловлена стремлением
общества видеть в лицах,
занимающих государственные
должности, выражение
высочайшего профессионализма.
Коммуникационные процессы играют
структурирующую роль, влияя на
качество и результативность
управленческой работы.
2
3.
Цель исследованияЦ ель исследования заключается в
выявлении проблем в процессе
ф ормирования деловой
коммуникации в Комитете по
культуре Администрации города
Мурманска и разработка
рекомендаций по улучшению
коммуникативного процесса.
3
4.
Задачи исследованияИзучить теоретические основы деловых коммуникаций в профессиональной
деятельности государственного гражданского (муниципального) служащего.
Отобразить структуру Комитета по культуре Администрации города Мурманска, дать
краткую характеристику и правовой статус.
Изучить и проанализировать процесс деятельности Комитета по культуре
Администрации города Мурманска, в области формирования деловой коммуникации в
процессе ведения профессиональной деятельности государственного гражданского
(муниципального)
служащего.
Выявить
проблемы
и разработать рекомендации по совершенствованию процесса
формирования деловой коммуникации в профессиональной деятельности
муниципального служащего, в том числе у сотрудников Комитета по культуре
Администрации города Мурманска.
4
5.
Объект и предметисследования
Объектом исследования:
Комитет по культуре Администрации города Мурманска.
Предмет исследования:
процесс формирования деловой коммуникации.
5
6.
Организационная структура Комитета6
7.
Штатная численность работниковПоказатель
2021 год
2022 год
2023 год
Общая численность
51
51
52
Муниципальные служащие
20
20
21
Профессии, классифицированные
как технические
Технический персонал (МОП)
30
30
30
1
1
1
7
8.
Направление взаимодействияМуниципальные служащие
Комитета - муниципальные
служащие администрации
города
Муниципальные служащие
Комитета – директора,
специалисты
подведомственных учреждений
Сбор информации
сводной отчетности.
и
Муниципальные служащие
Комитета – Государственные
служащие министерства
культуры Мурманской области
создание
Аналитическая
и
финансовая
Разработка городских целевых
Создание отчетности. Разработка
работа.
программ, инструктивных писем,
целевых программ. Участие в
юридическая
и коллегиях,
нормативно-правовых
актов, Адресная
семинарах
финансовой
документации, методическая помощь.
конференциях.
Мониторинг
аналитическая работа.
Участие в собраниях, круглых реализации проектов.
столах
Проектная деятельность и др.
8
9.
В Комитете по культуре Администрации города Мурмансквыделяют три ключевых субъективных препятствия
общения
социальнокультурные
Субъективных
препятствия
общения
барьеры
понимания
психологиче
ские
9
10.
Перспективы совершенствованияобновление технической базы;
расширение штата сотрудников;
повышение квалификации работников Комитета, участие в тренингах,
конференциях, семинарах;
создание электронного ресурса;
перераспределение обязанностей;
улучшение эмоционального климата.
10
11.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!11