Безопасность жизнедеятельности (БЖД)

1.

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) – это
область научных знаний, изучающая общие
опасности, угрожающие каждому человеку и
разрабатывающая соответствующие способы
защиты от них в любых условиях обитания
человека.
БЖД решает три группы учебных задач:
1. Идентификация (распознавание) опасностей:
вид опасности, пространственные и временные
координаты,
величина,
возможный
ущерб,
вероятность и др.;
2.
Профилактика
идентифицированных
опасностей на основе сопоставления затрат и выгод;
3. Группа задач – это действия в условиях
чрезвычайных ситуаций.

2.

БЖД рассматривает все опасности, с какими может
столкнуться человек в процессе своей жизни и деятельности.
Их можно разделить по происхождению на 6 групп:
1. Природные,
2. Антропогенные,
3. Биологические,
4. Техногенные,
5. Социальные,
6. Экологические.
Исходя из вышесказанного, можно сделать следующие
выводы:
БЖД – неотъемлемая составная часть и общая
образовательная компонента подготовки всесторонне
развитой личности;
этот предмет должен входить в государственные
образовательные стандарты всех специальностей и
направлений без какого-либо исключения в интересах
личности, общества, государства.

3.

Основные положения учебной дисциплины БЖД:
1. Человек живет и действует в условиях постоянно изменяющихся
потенциальных опасностей. Сказанное позволяет сформулировать
аксиому о том, что деятельность человека потенциально опасна.
2. Реализуясь в пространстве и времени, опасности причиняют вред
здоровью человека, который проявляется в нервных потрясениях,
травмах, болезнях, инвалидных и летальных исходах.
Следовательно, опасности – это то, что угрожает не только
человеку, но и обществу в целом. Значит, профилактика
опасностей и защита от них – актуальнейшая гуманитарная и
социально-экономическая проблема, в решении которой
государство не может не быть заинтересованным.
3. Обеспечение безопасности деятельности – приоритетная задача
для личности, общества, государства. Абсолютной безопасности
не бывает. Всегда существует некоторый остаточный риск. Под
безопасностью понимается такой уровень опасности, с которым на
данном этапе научного и экономического развития можно
смириться. Безопасность – это приемлемый риск.

4.

Охрана труда – это система законодательных актов и
соответствующих
им
социально-экономических,
технических,
гигиенических
и
организационных
мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение
здоровья, и работоспособности человека в процессе труда.
Отступление от нормального режима работы и нарушение
требований техники безопасности могут привести к
ухудшению здоровья работающих.
Задача охраны труда свести к минимальной вероятность
поражения
или
заболевания
работающего
с
одновременным обеспечением комфорта при максимальной
производительности труда. Реальные производственные
условия характеризуются, как правило, наличием некоторых
опасностей и вредностей.

5.

Производственная опасность – это возможность
воздействия на работающих опасных и вредных
производственных факторов.
К опасным производственным факторам относятся
такие, воздействие которых на работающего
приводит к травме. К вредным производственным
факторам относятся такие, воздействие которых на
работающего приводит к заболеванию.
Случай с работающим, связанный с воздействием
на него опасного производственного фактора,
называют несчастным случаем на производстве.
Ухудшение здоровья в результате несчастного
случая обычно называют травмой.
Явление, характеризующееся совокупностью
производственных
травм,
называется
производственным травматизмом.

6.

Профессиональное заболевание – это заболевание,
вызванное воздействием на работающего вредных условий
труда.
Явление,
характеризующееся
совокупностью
профессиональных
заболеваний,
называют
профессиональной заболеваемостью.
Система организационных и технических мероприятий и
средств, предотвращающих воздействие на работающих
опасных производственных факторов, называют техникой
безопасности.
Производственная санитария включает в себя комплекс
организационных, гигиенических и санитарно-технических
мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на
работающих вредных производственных факторов.
В последние годы значительное внимание уделяется
вопросам оптимизации труда. Изучением оптимальных
взаимоотношений в системе «человек-машина-среда»
занимается эргономика.

7.

Обучение безопасным методам работы и инструктаж
на производстве
Обучение работающих безопасности труда проводят на
всех предприятиях и в организациях независимо от характера
и степени опасности производства при подготовке рабочих,
не имеющих профессии или меняющих ее.
Общее руководство и проведение обучения возлагается на
руководителя предприятия, организации, а в подразделениях
на руководителя подразделения.
Контроль за своевременностью и качеством обучения
работающих безопасности труда осуществляет отдел охраны
труда или инженерно-технический работник, на которого
возложены эти обязанности приказом руководителя
предприятия.
Организация обучения работающих безопасным методам
труда должна проводиться в соответствии с «Типовым
положением о подготовке и повышении квалификации
рабочих непосредственно на производстве».

8.

Инструктаж работающих. По характеру и времени
проведения инструктаж подразделяется на вводный, первичный
на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда
Вводный инструктаж для руководящих инженернотехнических работников, а также молодых специалистов должен
проводить главный инженер управления или предприятия.
От вводного инструктажа освобождаются только директора,
управляющие или главные инженеры трестов, предприятий,
строительных управлений, передвижных механизированных
колонн.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный,
внеплановый, текущий проводит непосредственный руководитель
работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми
вновь принятыми на предприятие, в организацию; переводимыми
из одного подразделения в другое; с работниками,
выполняющими новую для них работу.

9.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и
повышения уровня знаний правил и инструкций по охране
труда индивидуально или с группой работников одной
профессии, бригадой по программе инструктажа на рабочем
месте.
Внеплановый инструктаж проводят при изменении
правил по охране труда, технологического процесса, замене
или
модернизации
оборудования,
приспособлений,
инструмента,
нарушении
работниками
требований
безопасности труда.
Целевой инструктаж проводят с работниками перед
производством работ, на которые оформляют наряд-допуск.
Проведение текущего инструктажа фиксируют в нарядедопуске на производство работ.
Периодичность повышения квалификации инженернотехнических работников устанавливается не реже одного
раза в пять лет.

10.

Ответственность за нарушение требований охраны
труда
Всякое нарушение правил техники безопасности или
невыполнение мероприятий, направленных на создание
более безопасных условий труда, если это нарушение или
неисполнение обязанностей могло повлечь или повлекло за
собой несчастные случаи с людьми, карается законом в
зависимости от опасности нарушения и наступивших
последствий.
Предусматриваются
следующие
виды
ответственности за нарушение законодательства по охране
труда:
1. Дисциплинарная,
2. Административная,
3. Материальная,
4. Уголовная.

11.

При дисциплинарной ответственности решение о
наложении
взыскания
принимает
работодатель.
Дисциплинарным
взысканием
за
нарушение
законодательства по ОТ являются: замечание, выговор,
строгий выговор и увольнение. Объектами ответственности
являются подчиненные и наемные работники.
В отличие от дисциплинарной, к административной
ответственности в соответствии с Кодексом об
административных
нарушениях
привлекаются
руководители, должностные лица и другие ответственные
работники. Решение о наложении взыскания, в виде
штрафов разной величины, принимают инспектора или
руководители органов Госнадзора.
Материальная
ответственность,
как
следствие
нарушения правил охраны труда, возникает в тех случаях,
когда в результате нарушения этих правил причинен
материальный ущерб государству или пострадавшим.

12.

Решение об уголовной ответственности согласно
Уголовному Кодексу Российской Федерации (УК
РФ) принимается в судебном порядке. Объектами
ответственности являются лица, допустившие
нарушения правил ОТ, которые могли повлечь (или
повлекли) за собой несчастные случаи с тяжелыми
последствиями.
Величина
санкций,
которые
включают в себя отстранение от должности, штраф,
лишение
свободы,
исправительные
работы,
определяется судом.
Уголовная ответственность за преступления,
связанные с нарушением правил безопасности,
предусмотрена
следующими
статьями
УК
Российской Федерации:

13.

Статья 143. Нарушение правил охраны труда.
Эта статья распространяется на должностные лица и
предусматривает различные меры наказания, вплоть до
лишения свободы до 5 лет.
Статья 215. Нарушение правил безопасности на
объектах атомной энергетики.
Статья 216. Нарушение правил безопасности при
ведении горных, строительных или иных работ.
Статья 217. Нарушение правил безопасности на
взрывоопасных объектах.
Статья 218. Нарушение правил учета, хранения,
перевозки
и
использования
взрывчатых,
легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических
изделий.
Статья 219. Нарушение правил пожарной безопасности.

14. СТРУКТУРА

Министерство
здравоохранения и
социального развития
Федеральное агентство
по здравоохранению и
социальному развитию
Федеральное агентство
по физической
культуре,
спорту и туризму
Федеральная служба
по труду и занятости
населения
Департамент
социального
развития адм. Тюм.
обл.
Отдел развития
социально-трудового
потенциала
1. Охрана труда, экспертиза
условий труда
2. Социально-договорное
регулирование
3. Трудовой потенциал
- потребность подготовки
специалистов рабочих
профессий
- трудоустройство инвалидов
Отдел оплаты труда
и уровня жизни
населения
-Промежуточный
минимум
-Задолженность
заработной платы
Федеральная служба
по надзору в сфере
здравоохранения и
социального развития
Федеральная служба
по надзору в сфере
защиты прав
потребителей и
благополучия человека
Государственная
инспекция труда
адм. Тюм. обл.
Правые
инспектора
Отраслевые
инспектора