Лекция 6 ПМ(2010)

1. Лекция 1 Макроэкономика: среднесрочный период

Макроэкономика для отделения
ПМ
8 мая 2008

2. Загадки рынка труда

3. От краткосрочного к среднесрочному периоду

Краткосрочный
Среднесрочный
период
Цены жесткие
Заработные платы
жесткие
период
Цены гибкие
Заработные платы
гибкие
Чем определяется жесткость цен?
Чем определяется жесткость заработных плат?
Как формируются заработные платы и цены?

4. Жесткость цен и заработных плат

На различных
Заработные платы
рынках степень
жесткости цен
разная.
Самые гибкие цены
на фондовом рынке,
менее гибкие на
рынке товаров и
услуг
зафиксированы в
контрактов.
Размер заработных
плат регулярно
пересматривается

5. Рынок труда

6. Структура рынка труда

Население
Трудоспособное население
Экономически активное население
Занятые
Безработные
Уровень безработицы
Уровень участия в рабочей силе

7. Модель потоков на рынке труда

sE
Занятые (Е)
fU
Безработные (U)
bE
Не входящие в рабочую силу
sE bE fU

8. Пример задачи

Предположим, что среднее период
нахождение среди занятых 12 месяцев,
а среди безработных 3 месяца
Рассчитайте вероятность увольнения в
течение месяца
Рассчитайте вероятность быть нанятым
для безработного в течение месяца
Рассчитайте естественный уровень
безработицы

9. Мобильность на рынке труда

Сase study France
Гибкость рынка труда и социальная
защищенность.
Долгосрочная безработица и трудовые
контракты

10. Как устанавливается заработная плата

Конкурентный рынок труда
Принцип «соглашайтесь или уходите»
Только добровольная безработица
Нет стимулов сохранять рабочее место
Теория эффективной заработной
платы
Теория переговоров о заработной
плате

11. Теория эффективной заработной платы

Фирме выгодно платить работнику
заработную плату выше, чем
равновесная, чтобы
Заинтересовать работника не отлынивать
от работы
Повысить лояльность работника к
компании
Привлекать таким образом «хороших»
работников

12. Теория переговоров

Заработная плата устанавливается в
процессе переговоров фирмы и
работника (профсоюза работников)
Работник знает свою резервную
заработную плату – минимально
возможную зарплату, на которую он
согласен
Переговорная сила влияет на исход
торга

13. Пример: профсоюз- монополист

LS=150
LD=200-P
Профсоюз максимизирует оплату труда
Профсоюз назначает зарплату, фирма
принимает решение о размере
занятости
Вычислите размер заработной платы и
численность безработных

14. Формирование заработной платы – Wage Setting (WS)

W P F (u, z )
e
Детерминанты заработной платы
Ожидаемый уровень цен
Уровень безработицы
Прочие факторы
Пособие по безработице
Переговорная сила профсоюза

15. Ценообразование – Price Setting

P (1 )W
Детерминанты уровня цен
Заработная плата
Норма прибыли

16. Равновесие в модели WS-PS

В среднесрочном периоде систематическая
ошибка недопустима
P=Pexpected
Пересечение кривых WS и PS определяет
уровень естественной безработицы
W P F (u, z )
e
P (1 )W
Естественный уровень безработицы
определяет уровень занятости и
потенциальный выпуск

17. Естественный уровень безработицы и макроэкономическая политика

Опишите воздействие на естественный
уровень безработицы таких факторов,
как
Степень монополизации рынков
товаров
Степень власти профсоюзов
Уровень пособий по безработице