Кудашов А. Охрана труда. Вредные факторы

1.

Центр аттестации рабочих мест. Кудашов А.С.

2.

Безопасные условия труда - условия труда, при
которых воздействие на работающих вредных и
(или) опасных производственных факторов
исключено либо уровни их воздействия не
превышают установленных нормативов. (ТК РФ).

3.

• Вредный производственный
фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника
может привести к его заболеванию или
снижению трудоспособности. (ТК РФ)
• Заболевания, возникающие под
действием вредных производственных
факторов, называются
профессиональными.

4.

Опасный производственный фактор -
производственный фактор, воздействие которого
на работника может привести к его травме. (ТК
РФ)
Травма является результатом несчастного случая
на производстве
Несчастный случай – это случай воздействия
опасного производственного фактора на
работающего при выполнении им трудовых
обязанностей

5.

Производственная санитария — это система
организационных мероприятий и технических
средств, предотвращающих или уменьшающих
воздействие на работающих вредных
производственных факторов.
Техника безопасности — система
организационных мероприятий и технических
средств, предотвращающих воздействие на
работающих опасных производственных факторов.

6.

Одним из основных направлений
государственной политики в области охраны
труда является обеспечение приоритета
сохранения жизни и здоровья работников.
Знание и выполнение требований безопасности
являются служебной обязанностью работника,
а их нарушение – нарушением трудовой
дисциплины, что влечет за собой, в
зависимости от последствий, дисциплинарную
или иную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

7.

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ
работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов и
применяемых в производстве инструментов, сырья,
материалов;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на
каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников;
приобретение сертифицированных специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
проведение инструктажа по охране труда, стажировки на
рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

8.

недопущение к работе лиц, не прошедших в
установленном порядке обучение и инструктаж по охране
труда, стажировку и проверку знаний требований охраны
труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах;
недопущение работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения обязательных
медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований, а также в случае
медицинских противопоказаний;
обязательное социальное страхование работников от
несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда.

9.

В соответствии со статьей 214 Трудового
Кодекса РФ работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
проходить обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ по охране труда, оказанию первой
помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда,
стажировку на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, происшедшем на производстве, или об
ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о
проявлении признаков острого профессионального
заболевания (отравления);

10.

правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
проходить обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в
течение трудовой деятельности) медицинские
осмотры (обследования), а также проходить
внеочередные медицинские осмотры
(обследования) по направлению работодателя в
случаях, предусмотренных законодательством РФ.

11.

Виды инструктажей
Вводный
КОМУ ЧИТАЕТСЯ
ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛЬ
До начала работы со всеми Ознакомление с
принимаемыми
на
работу местными условиями
лицами,
а
также труда, правилами
внутреннего трудового
командированными
распорядка и
работниками,
обучающимися
основными вопросами
образовательных учреждений, по охране труда.
проходящими
производственную практику.
КТО
ИНСТРУКТИРУЕТ
Инженер по охране
труда. Проводится по
конспекту вводного
инструктажа.

12.

Первичный
КОМУ ЧИТАЕТСЯ
ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛЬ
Работникам непосредственно Ознакомление с
производственной
на рабочем месте.
обстановкой и
безопасными
приемами труда на
конкретном рабочем
месте.
КТО
ИНСТРУКТИРУЕТ
Инструктор, мастер.
Проводится по
конспекту первичного
инструктажа.

13.

Внеплановый
КОМУ ЧИТАЕТСЯ
ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛЬ
Со всеми работниками Разбор несчастного случая на
непосредственно
на предприятии, а также при
выявлении нарушений
рабочем месте.
требований безопасности; при
разборе телеграмм, приказов
указаний о несчастных
случаях на других
предприятиях; при изменении
производственных процессов;
при перерыве в работе более
чем на 30 дней; по решению
работодателя.
КТО
ИНСТРУКТИРУЕТ
Инструктор, мастер.
Проводится по
конспекту
первичного
инструктажа.

14.

Целевой
КОМУ ЧИТАЕТСЯ
ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛЬ
Проводится при выполнении разовых Уяснение
работ, не связанных с прямыми оперативной
обязанностями по специальности обстановки и
работника непосредственно вблизи разъяснение
возможных
или на ж.д. путях; при изменении
опасностей при
метеорологических
условий;
при предстоящей
ликвидации последствий аварий, работе.
крушений,
катастроф,
снежных
заносов, паводков и других стихийных
бедствий.
КТО
ИНСТРУКТИРУЕТ
Инструктор,
бригадир, ЛНП.

15.

Повторный
КОМУ ЧИТАЕТСЯ
ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛЬ
Проводится
со
всеми Повторение и закрепление
работниками не реже 1 раза знаний по охране труда.
в 3 месяца.
КТО
ИНСТРУКТИРУЕТ
Инструктор,
бригадир, ЛНП.
Проводится по
конспекту
первичного
инструктажа в
полном объеме.

16.

Контроль за состоянием охраны
труда
Трехступенчатый контроль
Внезапная проверка
Оперативный контроль
Весенние и осенние осмотры
День охраны труда

17.

Трехступенчатый контроль
Основная форма контроля за состоянием охраны труда – проводится
административно-командным аппаратом предприятия.
Задача – своевременное вскрытие недостатков и принятии оперативных мер по
их устранению и предупреждению производственного травматизма.
Первая ступень
Вторая ступень
Третья ступень
проводится
ежедневно
(ежесменно) до
начала работы и
далее в течение
дня мастерами,
бригадирами,
ЛНП
проводится начальниками цехов,
участков, инструкторами не реже 1 раза в
месяц. Задача - контроль за
соблюдением правил безопасности,
выполнение мер по устранению
недостатков, обнаруженных при
проведении первой ступени контроля,
исправность и состояние оборудования,
инвентаря, правильную организацию
инструктажа, состояние
противопожарного инвентаря,
обеспечение рабочих спец. одеждой,
наличие средств первой помощи и т.д.
проводится
комиссией,
возглавляемой
одним из
руководителей
структурного
подразделения,
не реже 1 раза в 3
месяца

18.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
ТРАВМАТИЗМ

19.

ВКЛЮЧАЮТ:
-несовершенство технологических процессов,
- конструктивные
недостатки
оборудования,
инструментов и т.д,
- несовершенство предохранительных устройств и т.п.,
- недостаточный учет требований охраны труда и т.п.

20.

ВКЛЮЧАЮТ:
- недостатки в содержании проходов, территорий и т.п.,
- нарушения правил эксплуатации оборудования,
- недостатки в организации рабочих мест,
- недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда,
- слабый технический надзор за опасными работами

21.

ВКЛЮЧАЮТ:
- повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных
веществ,
- недостаточное освещение,
- повышенные уровни шума, вибрации и т.п.,
- неудовлетворительное содержание помещений,
- нарушение правил личной гигиены и т.п.

22.

СВЯЗАНЫ С :
- монотонностью труда,
- недоброжелательными отношениями в коллективе,
- болезнями, утомляемостью, нервным напряжением,
- стрессовыми ситуациями,
- ослаблением самоконтроля

23.

ВКЛЮЧАЮТ:
- стремление к сверхурочным работам,
- нарушение сроков выдачи зарплаты,
- недостатки в жилищных условиях

24.

ЭТО :
- личная недисциплинированность работника,
- невыполнение инструкций по ОТ,
- нахождение в состоянии алкогольного опьянения, в
болезненном состоянии и т.п.

25.

1.
Экономия сил
2. Экономия времени
3.
Безнаказанность
4. Привычка работать с нарушениями
5.
Стремление следовать групповым интересам
и нормам
6.
Ориентация на идеалы
7.
Самоутверждение в собственных глазах
8. Переоценка собственного опыта
9. Стрессовое состояние
10. Склонность к риску

26.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ
УСЛОВИЙ ТРУДА МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ
НА:
1. Законодательные
2. Организационные
3. Технические
4. Медико-
профилактические
5. Экономические

27.

Вопросы профилактики профессиональных
заболеваний решает ГИГИЕНА ТРУДА
ГИГИЕНА ТРУДА
– это раздел
профессионально
й медицины,
изучающей
влияние на
организм
человека
трудового
процесса и
факторов
производственно
й среды.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ГИГИЕНЫ ТРУДА
качественная и количественная оценка
воздействия условий труда на организм,
на основе которой производится
разработка и внедрение мероприятий,
способных обеспечить максимальную
производительность труда при
отсутствии вредного влияния на
здоровье работающих

28.

Виды травм
В зависимости от характера воздействия:
механические (ушибы, переломы);
термические (ожоги, обморожения);
химические (отравления, ожоги);
электрические (ожоги, остановка дыхания,
фибрилляция сердца);
психические (испуг, шок) и др.

29.

По тяжести исхода травмы
бывают:
без потери трудоспособности
(микротравмы);
с инвалидным исходом;
со смертельным исходом;
групповые, когда пострадали 2 и более
человека.
Заключение о тяжести повреждений дают
врачи лечебных учреждений.

30.

В зависимости от связи с трудовой
деятельностью травмы подразделяется на:
Бытовая травма – произошедшая не при исполнении
служебных обязанностей, а в свободное от работы
время, в быту.
Производственная травма – несчастный случай,
произошедший с работниками и другими лицами,
участвующими в производственной деятельности
работодателя при исполнении ими трудовых
обязанностей или выполнении какой-либо работы
по поручению работодателя, а также при
осуществлении иных правомерных действий,
обусловленных трудовыми отношениями с
работодателем либо совершаемых в его интересах.

31.

Расследуются и подлежат учету как
несчастные случаи на производстве:
• травма, в том числе полученная в результате
нанесения телесных повреждений другим лицом;
• острое отравление;
• тепловой удар, ожог, обморожение;
• утопление;
• поражение электрическим током, молнией;
• укусы насекомых, животных, пресмыкающихся;
• повреждения, полученные в результате взрывов,
стихийных бедствий и других чрезвычайных
ситуаций

32.

Условия расследования несчастных случаев:
• если установлена ее связь с трудовой деятельностью,
и она произошла в течение рабочего времени на
территории предприятия;
• вне территории предприятия при выполнении
задания, порученного работодателем;
• при выполнении работ в сверхурочное время,
выходные и праздничные дни;
• при следовании к месту работы или с работы на
транспорте работодателя;
• при следовании на транспортном средстве в качестве
сменщика во время междусменного отдыха.

33.

О несчастном случае
работник должен
немедленно
информировать
непосредственного
руководителя работ!

34.

Сроки расследования несчастных случаев
В течение трех дней расследуется несчастный случай (в том
числе групповой) в результате которого один или несколько
пострадавших получили легкие повреждения здоровья.
В течение 15 дней - несчастный случай (в т.ч. групповой), в
результате которого один или несколько пострадавших
получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастный
случай (в т.ч. групповой) со смертельным исходом.
В течение одного месяца со дня поступления заявления
расследуется несчастный случай, о котором не было сообщено
своевременно работодателю или в результате которого
нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу

35.

Результаты расследования
несчастного случая
оформляются
актом формы Н-1
в трех или более экземплярах,
один из которых выдается
пострадавшему

36.

Причины производственного травматизма.
Организационные – недостатки в обучении и
инструктировании работников, неудовлетворительная
организация работ (включая нарушение режима труда
и отдыха).
Технические – конструктивные недостатки машин и
оборудования, отсутствие своевременного ремонта.
Санитарно-гигиенические (повышенный уровень
шума, вибрации, запыленность, загазованность,
недостаток освещенности и т.п.)

37.

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

38.

Действие электрического
тока на организм человека:
тепловое,
химическое,
биологическое,
механическое.
Опасным для жизни человека
считается напряжение свыше 12 В.

39.

Максимальное значение токов в электрических
системах могут достигать 225 А.
При поражении током 0,05 А могут быть серьезные
последствия в виде ожогов, поражение тканей,
сильного сокращения мышц и т.д.
Смертельно опасный ток 0,01 А так как при условно
принятом сопротивлении тела человека создает
электрический удар, который поражает весь организм в
целом (легкие, сердце, нервную систему и др.), поэтому
считается смертельно опасным.
Для работы работнику присваивается II группа
по электробезопасности до 1000 В в качестве
электро-технологического персонала.

40.

Факторы, влияющие на степень
поражения электрическим током:
сила тока,
электрическое сопротивление тела человека,
род и частота тока,
длительность воздействия эл. тока,
пути прохождения (рука-рука, рука-нога, рука-голова,
нога-голова, нога-нога),
условия окружающей среды (влажность,
проводимости пола и т.п.),
индивидуальные свойства организма,
физиологические и психологические факторы.

41.

Средства защиты от поражения
электрическим током:
Сигнализация утечек тока на корпус оборудования.
Реле максимального напряжения.
Аварийная кнопка обесточивания эл. цепей.
Изоляция.
Ограждение.
Заземление.
Знаки безопасности.
Применение сигнальных цветов.
Применение малых напряжений.
Специальные изолирующие предметы, приспособления.

42.

Благодарю за внимание!