Презентация_1С-КАМИН-Зарплата_релиз_5.0.56_на сайт_с личным кабинетом

1.

Простое и удобное решение для расчёта заработной платы
и ведения кадрового учёта в коммерческих организациях
Презентация актуальна
для релиза 5.0.56 (июнь 2019)
1С:Предприятие 8 через Интернет

2. "1С-КАМИН:Зарплата 5.0"

"1С-КАМИН:Зарплата 5.0"
Единственное на данный момент партнёрское решение,
которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8
через Интернет»
В 2013 году программа
стала дипломантом
всероссийского конкурса
«100 лучших товаров
России» и получила
статус «Новинка».

3. Расчёт зарплаты «в облаке» и «на земле»

Вы можете работать с программой «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0»:
установив
программуработу
на свой
Можно
организовать
компьютер
или ссервер
через
Интернет
программой,
локальной сетив офисе
установленной
ИЛИ
подключившись к облачному
сервису «1С:Предприятие 8
через Интернет»
(www.1cfresh.com)
Функциональные возможности программы, установленной на
компьютере и размещённой в сервисе одинаковы!
Есть возможность
перехода на другой
вариант работы с
переносом учётных
данных

4. Варианты поставки программы

Вариант поставки
Цена, руб.
Основная поставка
(Включает платформу «1С:Предприятие 8». Может использоваться на
нескольких рабочих местах (при наличии доп. лицензий на платформу)
21 600
Базовая поставка
(Включает платформу «1С:Предприятие 8». Имеет ограничения, может
использоваться на одном рабочем месте)
7 500
Конфигурация
15 200
Конфигурация
(Может использоваться, если на компьютере установлена лицензионная
программа «1С:Предприятие 8»)
14 200
В сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет»
СКИДКИ!
зависит от
выбранного
тарифа
ИТС
При переходе с ранних версий программ КАМИН для расчёта зарплаты
(апгрейд)
При одновременной покупке «1C-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» и
«КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0»

5. КАМИН и сервисы 1С

Если вы выбрали программу «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0», то
вы можете в работе использовать сервисы 1С:
Вам не нужно переключаться в другие программы, переносить данные
или повторно заполнять формы! С 1С-Отчётность вы можете отправлять
отчёты в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы
Когда вам нужна срочная консультация по работе с программой, «1СКоннект» поможет вам связаться с консультантом
Вы внедрили и доработали под себя программу. Хотите волшебную
кнопку «Подключиться к базе через Интернет», но чтобы ваш компьютер
был «невидим» из Интернета и оставался защищённым? С сервисом
«1С-Линк» и «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» - это возможно!
Теперь ваш офис там, где есть Интернет!

6. Интерфейс «Такси»

Сходство интерфейса с программой «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0)
комфортно для работы
Для удобства на
рабочем столе
размещены:
Панель разделов
Универсальный
журнал документов
Информация и
поддержка

7. Интерфейс «Такси»

Включите в Универсальный журнал
документов только нужные вам
закладки
Настройка форм документов
Ничего лишнего: оставьте в форме
документа только те элементы,
которые вы используете

8. Помощник настройки программы

С помощью помощника вы отключите неиспользуемый функционал в
каждом разделе

9. Настройка прав пользователей

Гибкая настройка прав позволяет ограничивать доступ «что можно видеть
этому пользователю, а о чём ему и не нужно догадываться»

10. Пользователи. Роли и права

Возможность:
• Предоставить доступ только к необходимым для работы функциям
• Исключить нежелательный доступ к функциям и данным
Просмотр данных,
формирование
отчётов

11. Настройка резервного копирования

Резервное копирование необходимо для возможности быстрого и недорогого
восстановления информации (документов, программ, настроек и т. д. ) в случае
утери рабочей копии информации по какой-либо причине
Если у вас база работает в
клиент-серверном варианте, то
надо настроить ежедневную
выгрузку ваших баз средствами
сервера
Если база работает в файловом
варианте, то есть большой риск
потерять вашу информационную
базу.
Вы можете делать копии по
своему желанию, а можно
настроить резервное
копирование

12. При начале работы с программой:

Введите
данные
об организации
Введите
данные
о сотрудниках
Настройте:
• статьи затрат и удержаний;
• источники доходов;
• начисления, удержания;
• выплаты, отчисления
Проверьте соответствие
параметров, заполненных
по умолчанию,
особенностям расчёта
зарплаты в вашей
организации

13. Схема работы с программой

Справка
Список документов
Ввод нового документа

14. Помощник ввода кадровых документов

При использовании помощника ввод документа осуществляется
по шагам, что упрощает и облегчает работу пользователя
Документ можно вводить как на одного сотрудника, так и на
группу сотрудников. Для ввода документа на группу сотрудников
нужно выбрать вариант «Сотрудников»

15. График отпусков

В программе составляется график отпусков сотрудников с учётом требований ТК РФ
и расчёт остатков отпусков

16. Пользователи. Персональные настройки

В персональных настройках
можно:
• изменить рабочую дату,
которая используется при
вводе документов
• включить (отключить)
напоминания
• включить (отключить)
настройки по умолчанию
для начальной страницы,
панелей и разделов

17. Информация и поддержка

Возможности программы
Ежемесячно бухгалтер рассчитывает и начисляет каждому
сотруднику или группе сотрудников:
На основании
кадровых
приказов, данных
кадрового учёта,
заполненного
табеля учёта рабочего времени
Выплата зарплаты,
перечисление на
лицевые счета
сотрудников в
разных банках
Отпускные и
командировочные
Пособия по временной нетрудоспособности
Удержания (в том
числе по
исполнительным
листам)
Зарплату по
окладу и тарифу,
сдельную, по
договору подряда
НДФЛ. Взносы во
внебюджетные
фонды, в том
числе по
дополнительным
тарифам
Надбавки,
премии,
материальную
помощь
Прочие
доходы

18. Возможности программы

Для кадровика
Схема работы с подсистемой – возможность быстро найти нужный документ,
создать документ, получить доступ к нужному разделу справки

19. Для кадровика

• Ведение штатного расписания.
• Оформление документов приёма, перемещения, замещения,
увольнения сотрудников.
• Оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на
командировку).
• Ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и
ночного времени работы.
• Получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек,
справок).
• Получение кадровых отчётов в различных разрезах.
• Составление графика отпусков, ввод остатков отпусков.
• Полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени
и расчёты по среднему заработку для каждого места работы.

20. Для кадровика

• Отчет "Журнал кадровых приказов".
Отчет можно формировать на любую дату или период.
В закладке «Настройки»
можно:
• Настроить вывод колонки
"Ф.И.О. сотрудника" для
детализации записей
журнала;
• Установить отбор по
подразделениям.
В таблице "Список видов
документов" можно
отметить виды кадровых
документов, которые
необходимо включить в
формируемый журнал

21. Для кадровика

Полная информация о сотрудниках
В справочнике «Сотрудники»:
• Анкетные данные (с фото)
• Кадровая информация
• Сведения о гражданстве,
образовании, трудовом стаже,
воинском учёте
• Кадровые документы по
сотруднику
• Личные документы
• Лицевые счета
• Информация о надбавках,
удержаниях, вычетах и отпусках
В справочнике можно:
• Распечатать «Карточку Т-2»,
«Заявление о переносе
отпуска»
• Создать документы для
получения пособий ФСС
(пилотный проект)
• Изменить постоянные
надбавки

22. Полная информация о сотрудниках

Штатное расписание
В штатном расписании
можно:
• изменить ставки
должностей
• установить
надбавки

23. Штатное расписание

Приём на работу
В документе «Приём на работу» можно указать:
• Надбавки
• Удержания
• Сведения об условиях труда (особые условия, вредные профессии, территориальные
условия)
• Районный коэффициент и северную надбавку

24. Приём на работу

Учёт рабочего времени
1. Документ «Начало
месяца»: нормы рабочего
времени можно
заполнить сразу за
несколько месяцев.
2. «Табель учёта рабочего
времени»: график работы
каждого сотрудника за
месяц с учётом ночного и
сверхурочного времени
работы.
3. Документ «Регистрация
отсутствия» - регистрация
факта невыхода на работу
сотрудника или группы
сотрудников.

25. Учёт рабочего времени

Учёт отпусков
Печатные
формы:
• График
отпусков (Т7)
• Заявление о
переносе
отпуска
• Уведомление
об отпусках
сотрудника
Отпуск можно скорректировать
или отозвать, а также добавить
дни отпуска в случае
«пересечения» с больничным
Печатные формы:
Т6 и Т6а

26. Учёт отпусков

Замещение
Документ предназначен для
отражения факта замещения
сотрудником должности,
другого сотрудника на период
его отсутствия или привлечения сотрудника к временной
работе.
Можно освободить
сотрудника от основной
работы на время
замещения

27. Замещение

Для бухгалтера по расчёту зарплаты
Расчёт заработной платы по окладу и тарифу,
сдельной, по договору подряда.
Заработная плата рассчитывается в разрезе:
подразделений
должностей
статей затрат
статусов работы (внешние и внутренние
совместители, договор подряда)
• источников доходов
При расчёте учитываются: условия труда,
районный коэффициент, северные надбавки
Формируются унифицированные
печатные формы:
своды
ведомости
карточки
справки
расчётные листки
Можно рассчитать:
различные надбавки (за выслугу лет)
оплату по КТУ и сдельную оплату
начисления по среднему заработку (отпуск,
командировка)
• социальные пособия (по временной
нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
• удержания
• дивиденды акционерам
Выдача займов сотрудникам и ведение расчётов
по ним
Формируется
регламентированная
Есть
возможность
проверки файлов в
отчётность: Фонд РФ программой
Пенсионный
• в налоговые органы (2-НДФЛ, «Регистр
CheckXML-Ufa
налогового учёта по НДФЛ»)
• в ПФР (РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К)
•Отправить
в ФСС (4-ФСС;
пилотный
проект)
отчёты
вы можете
прямо из
•программы,
статистическая
отчётность (форма
П-4, форма
подключившись
к сервису
П-4 НЗ, форма №1)
«1С-Отчётность»

28. Для бухгалтера по расчёту зарплаты

Настройка начислений и удержаний
Вы можете настроить
базу начисления
(удержания):
• Выберите, какие
начисления входят в
базу
• Укажите способ
вхождения
На закладке «Входит в
базы» можно добавить
или исключить данное
начисление из базы
других начислений

29. Настройка начислений и удержаний

Начисление зарплаты: документ «Табель»
Для подбора сотрудников в
документ удобно
использовать помощник.
Сделанные настройки
можно сохранить и
использовать в дальнейшем

30. Начисление зарплаты: документ «Табель»

Начисление оплаты по среднему заработку
Отпуск (очередной,
дополнительный,
учебный)
Компенсация отпуска
Командировка
Выходное пособие
Другие выплаты,
рассчитываемые по
среднему заработку
Можно распечатать:

31. Начисление оплаты по среднему заработку

Выплата зарплаты
Выплата зарплаты:
• Через банк или через
кассу
• Подключение
обработок для
формирования файлов
в формате любого
банка
• Депонирование
зарплаты
• Компенсация за
невыплаченную
зарплату
Печатные формы:
• Ведомость Т-53
• Расчётный листок
• Расходный ордер
• Зачисление в банк

32. Выплата зарплаты

Аналитические отчёты
Свод универсальный:
информация по
начислениям,
удержаниям, прочим
доходам, выплатам за
указанный период
Свод налогов и
отчислений:
аналитический отчёт по
расчёту страховых
взносов

33. Аналитические отчёты

1С-Отчётность.
Отправка отчётности в электронном виде в ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат прямо из
программы
Для подключения к
сервису есть
помощник
Для подписчиков 1С:ИТС ПРОФ
подключение к сервису
1 юридического лица –
БЕСПЛАТНО!

34. 1С-Отчётность.

Приложение Личный кабинет сотрудника
Личный кабинет – это
бесплатное мобильное
приложение,
предоставляющее
возможность сотрудникам
организации отправлять
запросы в бухгалтерию для
формирования справки
2-НДФЛ, получения
информации по остаткам
отпусков, расчётному листку,
отправки произвольного
текстового запроса.

35. Приложение Личный кабинет сотрудника

Принцип работы:
сотрудник устанавливает к себе
на телефон приложение (без
доступа к базе!).
Затем создаёт запрос, который
попадает в 1С-КАМИН:Зарплата.
Версия 5.0, где обрабатывается
бухгалтером.
Ответ отправляется сотруднику
на мобильное приложение.

36. Приложение Личный кабинет сотрудника

Поддержка программы
Вы работаете в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет»
Консультации по работе вы можете получить круглосуточно:
• по бесплатному многоканальному телефону 8-800-333-7227
• по электронной почте [email protected]
Вы работаете с программой, установленной на вашем
компьютере
Поддержка включает в себя:
• получение обновлений
• получение консультаций по телефону (4842) 27-97-44 и по электронной
почте [email protected]

37. Поддержка программы

Начните работать с программой
Для работы с программой «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» в сервисе
«1С:Предприятие 8 через Интернет» обратитесь к партнёру компании 1С для
подключения к сервису.
Фирма КАМИН имеет статус
«1С:Центр сетевой компетенции»
и оказывает квалифицированную
консультационную и техническую
поддержку пользователям
сервиса в Калуге и Калужской
области
Приходите: г. Калуга,
пер.Теренинский, 6а
Звоните: (4842) 27-97-22
Пишите: [email protected]
Приобрести программу можно в фирме КАМИН или у её партнёров

38. Начните работать с программой

Благодарим за внимание!