Как завершить работу по ИПР на портале по обучению и развитию персонала «Шаг вперед»

1.

Как завершить работу по ИПР на
портале по обучению и развитию
персонала «Шаг вперед»

2.

Как открыть ИПР сотруднику:
Сотрудник может открыть свой ИПР в личном кабинете в разделе «Мой план развития»:

3.

Как открыть ИПР руководителю:
Руководитель
или
наставник может найти
ИПР
подчиненного
в
личном
кабинете
в
разделе «Мои задачи»:

4.

Выполнение задачи:
Сотрудник после выполнения задачи из ИПР, должен открыть задачу и заполнить
поля «Фактический результат выполнения», «Фактическая дата начала»,
«Фактическая дата завершения» и «% выполнения».
После заполнения полей сохранить результаты с помощью кнопки «Сохранить»

5.

Оценка задачи:
В каждой задаче есть поле «Инициатор». В нем отображается информация о
сотруднике, поставившем задачу.
Инициатору задачи после заполнения сотрудником результатов выполнения
задачи поступает уведомление с просьбой оценить выполнение задачи.

6.

Оценка задачи:
Инициатору нужно открыть карточку задачи и проставить оценку и сохранить
карточку задачи с помощью кнопки «Сохранить»

7.

Ознакомление с ИПР:
После того, как все задачи из ИПР будут выполнены и оценены инициатором,
система автоматически переведен ИПР на этап «Ознакомление». На этой этапе
руководителю поступает уведомление о том, что в ИПР выполнены все задачи
и работу по ИПР можно завершить с помощью соответствующей кнопки.

8.

Завершение ИПР:
После нажатия руководителем кнопки «Завершить» ИПР переходит на этап
«Завершено». В конце рабочего дня ИПР автоматически переходит в архив.