Эффективность корпоративной социальной ответственности на основе оценочных показателей и рейтингов

1.

Эффективность корпоративной социальной
ответственности на основе оценочных
показателей и рейтингов

2.

Оценка уровня КСО по методике Н.А. Кричевского и С.Ф.
Гончарова
показатели социальной ответственности перед работниками;
показатели социальной ответственности перед окружающим
сообществом;
показатели экологической ответственности.

3.

К первой группе относятся следующие коэффициенты:
Коэффициент роста заработной платы (Крзп):
Коэффициент текучести кадров (Ктк):
Коэффициент приема на работу молодых
специалистов (Кмс):

4.

Коэффициент роста образовательного уровня сотрудников (Коу) показывает
динамику изменения числа сотрудников, повысивших свой образовательный
уровень за отчетный год:
Коэффициент производственного травматизма (Кпт) демонстрирует
фактическое положение с охраной труда на предприятии:

5.

Коэффициент затрат на социальную защиту работников
Коэффициент отношения социальных расходов к чистой прибыли

6.

Вторая группа – показатели социальной ответственности перед
окружающим сообществом.
К ним относятся следующие коэффициенты:
Коэффициент расходов на социальную поддержку сообщества (Кпос1):
Коэффициент отношения расходов на социальную поддержку
окружающего сообщества к чистой прибыли (Кпос2):

7.

Третья группа – показатели экологической ответственности
Коэффициент затрат на охрану окружающей среды к чистой прибыли
(Кос):

8.

К качественным показателям относят:
наличие коллективного договора на предприятии;
существование на предприятии организационной структуры,
ответственной за проведение социальной политики;
публикацию ежегодного социального отчета о мероприятиях в области
КСО, выполненного в соответствии с международными стандартами;
выявление отношения общества к мероприятиям в области КСО;
конкретные мероприятия по поддержанию добросовестной деловой
практики, отсутствие информационных упоминаний об обратном.

9.

Интегральный качественный показатель социальной
ответственности предприятия
где i – качественный показатель в соответствии с общим количеством
показателей (в данном случае i = 5);
П - сумма качественных показателей (Пj = 1, если данный показатель
присутствует, и Пj = 0, если данный показатель отсутствует)