Трудовые правоотношения

2.

Как обычно гражданин
становится работником?
Гражданин ищет объявление о приеме
Проходит собеседование у
работодателя
Предоставляет все необходимые
документы
Заключает трудовой договор

Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения – это
отношения, основанные на
соглашении между работником и
работодателем о личном
выполнении работником трудовой
функции за заработную плату
Субъекты: работник и
работодатель
Источники права: Конституция РФ,
Трудовой кодекс

4.

Труд свободен. Что это
значит?

5.

По статье 37 Конституции РФ
закрепляется:
Свобода труда, то есть возможность
выбирать род деятельности, профессию,
место работы
Запрет принудительного труда
Гарантия безопасности и гигиены труда
Установление минимального размера з/п
Защита от безработицы
Право на отдых
Право на трудовые споры и забастовки
Государство охраняет труд через Министерство труда и
социальной защиты (Минтруд) !
Для защиты своих трудовых прав люди одной профессии могут
объединяться в профсоюзы!

Трудовые правоотношения

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.