Как руководителю салона красоты понять сотрудника

1.

5 ЛАЙФХАКОВ
КАК РУКОВОДИТЕЛЮ
САЛОНА КРАСОТЫ
ПОНЯТЬ
СОТРУДНИКА

2. НЕПОНИМАНИЕ #1

СОТРУДНИК МАЛО ЖИВЕТ ЖИЗНЬЮ САЛОНА

3. ЛАЙФХАК #1

ВОВЛЕКАЙТЕ
КАЖДОГО СОТРУДНИКА
В ЖИЗНЬ САЛОНА:
-) ОПРЕДЕЛИТЕ ЗОНЫ, ЗА КОТОРЫЕ
ОТВЕЧАЕТ КАЖДЫЙ
-) ПОКАЖИТЕ РЕЗУЛЬТАТ, К КОТОРОМУ
ПРИВОДИТ ЕГО ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
-) ДАЙТЕ ЕМУ РЕСУРС ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЕГО
ИДЕЙ

4. НЕПОНИМАНИЕ #2

СОТРУДНИКИ САЛОНА КРАСОТЫ – ОСОБЕННЫЕ ЛЮДИ

5.

6. ЛАЙФХАК #2

ПОНЯТЬ И ПРОСТИТЬ
-) ОТКЛЮЧИТЬ ЭМОЦИИ
-) ПРИНЯТЬ ДАННЫЙ ФАКТ КАК ДОЛЖНОЕ
-) ВВЕДЕНИЕ СТАНДАРТОВ

7. НЕПОНИМАНИЕ #3

СОТРУДНИКИ НЕ ЗАМОТИВИРОВАН
ДЕНЬГАМИ

8. ЛАЙФХАК #3

*УВЕЛИЧИВАЙТЕ ПОТРЕБНОСТИ
СОТРУДНИКОВ
*МОТИВИРУЙТЕ ПРИЗНАНИЕМ

9. НЕПОНИМАНИЕ #4

СОТРУДНИКИ НЕ ПОДДАЮТСЯ СИСТЕМЕ

10. ЛАЙФХАК #4

БУДЬТЕ СИСТЕМНЫ САМИ
-) НИКОГДА НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ
-) ВЫПОЛНЯЙТЕ ТО, ЧТО ОБЕЩАЕТЕ

11. НЕПОНИМАНИЕ #5

ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ СИТУАЦИИ

12. ЛАЙФХАК #5

НИКОГДА НЕ ПОВЫШАЙТЕ ГОЛОС
-) СОХРАНЯЙТЕ СПОКОЙСТВИЕ
-) СОЗДАВАЙТЕ ЭКСПЕРТНОСТЬ
-) БУДЬТЕ АВТОРИТЕТОМ В ГЛАЗАХ
СОТРУДНИКА

13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!

@evgeniyalangel
[email protected]
WhatsApp 89159636787