Рынок труда

1.

Рынок труда

2.

Факторы производства и факторы дохода
Труд
Земля
Капитал
Материальный(здание,
оборудование)
Финансовый (деньги)
инвестиционный
Заработная
плата
Фактор
дохода
рента
процент
Предприниматель
ские способности
прибыль
информация

3.

Рынок труда – рынок факторов производства.
Труд – фактор, включает людей с их физическими и
умственными способностями, используемыми в
процессе создания экоблаг.
Рабочая сила – физические и умственные
возможности, навыки, квалификация, позволяющие
человеку выполнять определенные виды работ.
Рынок труда – вторичный, производный от рынка
товаров и услуг (спрос и предложение на РТ
определяется спросом и предложение рынка товаров)

4.

Рынок труда – вид рынка, характеризующий
систему социально-трудовых отношений,
позволяющих людям обменять свои
трудовые услуги на заработную плату и
другие выгоды.

5.

Экономически активное население:
занятые и безработные.
Участники рынка труда:
1\наемные работники (предложение
трудовых услуг)
2\ работодатели (спрос на трудовые услуги)
Цена труда – заработная плата:
повременная, сдельная, смешанная,
сдельно-премиальная, прямая сдельная и
др.

6.

Заработная плата – форма материального
вознаграждения за труд.
Факторы влияющие на величину зарплаты
Человеческий капитал
1\ уровень образования
2\ квалификация
3\ природные способности
4\ опыт работы
5\ здоровье
Прочие факторы
1\ спрос на труд
2\ условия труда
3\ особенность отрасли
4\ особенность региона
5\ экономическая ситуация

7.

Спрос на труд
Объем услуг труда, который фирма
готова приобрести при данных ценах на
труд
Факторы спроса на труд
1\ спрос потребителей на выпускаемые
нужные товары и услуги
2\ качество труда, его
производительность
3\ применяемая технология
4\ экономическая ситуация в стране
Предложение труда
Объем услуг труда, который работники готовы предложить при
данных ценах на труд
Спрос на рынке труда находится в
обратной зависимости от ставки
зарплаты (предприятие снижает спрос
на труд, если высокая зарплата
увеличивает затраты производства)
Предложение на рынке труда находится в прямой
зависимости
от ставки зарплаты ( предприятие устанавливает высокий
уровень зарплаты, поэтому увеличивает предложение
труда)
Факторы предложения труда
1\ уровень зарплаты
2\ благосостояние семьи
3\ общественный престиж труда
4\ сложность труда
5\ потребность работника в свободном времени
6\ налоговая политика государства

8.

Равновесие на рынке труда= ставка зарплаты, по которой
работники готовы продать услуги своего труда соответствует
ставке, по которой работодатели готовы приобрести то же
самое количество труда.
Предел падения цены на рынке труда = МРОТ
Прожиточный минимум – уровень дохода, необходимый для
удовлетворения основных жизненных потребностей
человека: питание, жилье, одежда, минимальные культурные
потребности.

9.

1\ рабочая сила – это …
2\ рынок труда – это …
3\ участники рынка труда.
4\ равновесие на рынке труда – это …
5\ человеческие факторы влияния на зарплату.
6\ прочие факторы влияния на зарплату.
7\ спрос на труд – это … . Перечислите факторы спроса.
8\ предложение труда – это … перечислите факторы предложения.