Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде

1. Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско – правовыми договорами о труде

Выполнили:
студент гр. гр. ЗУсБ-38.03.04.01-14
О.А. Замураев
http://presentation-creation.ru/

2. Содержание

Понятие и характеристика трудового договора
Различия трудового и гражданско-правового договора
http://presentation-creation.ru/

3. Понятие и характеристика трудового договора

ПОНЯТИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
http://presentation-creation.ru/

4.

Свобода труда, включая право
на труд, который каждый
свободно выбирает или на
который свободно соглашается,
право распоряжаться своими
способностями к труду, выбирать
профессию и род деятельности

5. Трудовой договор может рассматриваться в четырех аспектах

Трудовой договор – как
юридический факт
Трудовой договор выступает как
центральный институт трудового
права
Трудовой договор – основная
организационно-правовая форма
привлечения к труду и
распределения рабочей силы
Трудовой договор – как источник
регулирования индивидуальных трудовых отношений
http://presentation-creation.ru/

6.

ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В ч. 1 ст. 56 ТК РФ заложены основные
признаки трудового договора, ранее
они находили закрепление и в ст. 27
КЗоТ РФ 1922 г., и в ст. 15 КЗоТ РФ
1971 г.

7.

ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Предметом трудового договора выступает живой труд
Работник лично выполняет работу определенного рода,
обусловленную трудовой функцией
В соответствии с трудовым договором работник подчиняется
правилам внутреннего трудового распорядка
На основании трудового договора работник выполняет работу
в соответствии с определенной мерой труда
Работодатель, применяя труд работника, в соответствии с трудовым
договором должен создать нормальные условия для его выполнения
http://presentation-creation.ru/

8.

Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия
заключенного трудового договора...» (ст. 2 ТК РФ)

9. Различия трудового и гражданско-правового договора

РАЗЛИЧИЯ ТРУДОВОГО И ГРАЖДАНСКОПРАВОВОГО ДОГОВОРА
http://presentation-creation.ru/

10.

ОТЛИЧИЕ №1
- По трудовому договору работник
возмездно и лично выполняет в
организации определенную
трудовую функцию, а не
определенную работу или услугу;
- По гражданско-правовому
договору лицо выполняет
определенную услугу или работу.

11.

ОТЛИЧИЕ №2
- В трудовых отношениях работник
занимает подчиненное положение
по отношению к работодателю;
- В гражданско-правовых
отношениях действует принцип
равенства сторон.

12.

ОТЛИЧИЕ №3
- По трудовому договору работник
имеет право на получение
заработной платы не реже 2 раз в
месяц;
- По гражданско-правовому
договору порядок выплаты
вознаграждения может быть
определен по соглашению сторон.

13.

ОТЛИЧИЕ №4
- При трудовых отношениях
работник выполняет трудовую
функцию;
- Гражданско-правовой договор
направлен на получение
конкретного овеществленного
результата от выполненных работ,
оказанных услуг.

14.

ОТЛИЧИЕ №5
- Трудовой договор может быть
срочным только в строго
определенных случаях;
- Гражданско-правовой договор на
выполнение работ или оказание
услуг заключается на
определенный срок или до
возникновения результата.

15.

Выводы:
1. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного
трудового договора...» (ст. 2 ТК РФ);
2. Трудовой договор и гражданско-правовой договор могут быть довольно
близкими по ряду пунктов. Однако они регулируются разными кодексами, да
и суть у них тоже отличается;
3. Смешивание двух видов соглашений на практике приводит
к сильной путанице, проблемам с проверяющими органами
и к серьёзным штрафам.
http://presentation-creation.ru/

16.

Список использованных источников:
1. Андриановская, И. И. Трудовой договор : учебное пособие / И. И.
Андриановская. – Южно-Сахалинск : изд-во СахГУ, 2012. – 156 с.
2. https://buh.ru/articles/documents/13703/
3. https://speclook.ru/trudovye-otnosheniya/trudovoj-dogovor/chemotlichaetsya-trudovoj-dogovor-ot-grazhdansko-pravovogo
http://presentation-creation.ru/