Принятие решения о поиске работы

1. Принятие решения о поиске работы

2. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

1. Сформулируйте цель поиска работы
А) конкретно
Б) измеримо
В) реально, не противоречиво
Г) достижимо
Д) лимитировано во времени

3. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

2.Самокритично оцените свои
возможности

4. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

3. Исследование рынка в выбранной
отрасли.
Составление списка компаний, в которых
хочется работать.

5. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

3. Не ждите завершения обучения, начните
собирать информацию и презентовать себя
уже сейчас

6. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

4. Определение методов поиска работы.

7. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

Где искать информацию о вакансиях?
Службы занятости населения
Кадровые агентства
Ярмарки вакансий
Объявления о вакансиях в СМИ:
специализированные газеты;
местные печатные издания;
телевидение;
Интернет;
радио.
Объявления на досках объявлений
Телефонные звонки «на удачу»
Обход предприятий и отделов кадров
Информация от родных, знакомых, соседей, друзей и т.д.

8. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

Анализ вакансий, заявленных в специализированных
СМИ:
Задание:
Найдите в газетах «Из рук в руки», «Ищу
работу», или на сайтах 76.ru, и т.п. пять
вакансий, соответствующих вашей
профессии и квалификации.
Старайтесь найти наиболее
информативные объявления, в которых
помимо профессии и разряда, указан график
работы, уровень зарплаты, наличие соц.
пакета и другие данные.
Выпишите данные вакансии в таблицу.

9.

Анализ вакансий, заявленных в
специализированных СМИ:
1
Текст объявления…
2
3
Текст объявления…
Текст объявления…
Общим во всех пяти вакансиях является то, что…..
Основы эффективного поведения на рынке труда
31.03.2025
9

10. первые, безошибочные шаги при трудоустройстве

Необходимые условия, которые
нужно соблюдать, планируя
трудоустройство:
Готовность к работе
• Подготовленность к встрече
• «Открытые глаза и уши»
• Оперативность реагирования на вакансию
«Береги честь смолоду»
Испорченная репутация
серьезно усложнит
трудоустройство

11.

Восемь главных правил для ищущих работу
Основы
эффективного поведения на
11рынке труда
31.03.2025

12.

Восемь главных правил для ищущих работу
Основы
эффективного поведения на
12рынке труда
31.03.2025

13.

Причины, по которым кандидатам чаще
всего отказывают в работе:
Жалкий внешний вид, неряшливость
Неуверенность в себе и нерешительность
Незнание этикета, недостаток такта
Нежелание смотреть в глаза
Неумение хорошо говорить (слабый голос,
ошибки в произношении)
Низкая квалификация
Нежелание учиться и повышать свою
квалификацию
Презрительный отзыв о предыдущих
работодателях

14.

Причины, по которым кандидатам чаще
всего отказывают в работе:
Подчеркивание личных связей с
влиятельными людьми
Согласие на любую работу
Неискренность, самооправдания,
уклончивые ответы
Отсутствие плана карьеры, четких целей и
задач
Завышенный уровень притязаний по
должности и зарплате
«Манеры всезнайки»: стремление показать
свое превосходство
Отсутствие интереса и энтузиазма

15.

Причины, по которым кандидатам чаще
всего отказывают в работе:
Цинизм, низкий моральный уровень
Агрессивность
Неспособность воспринимать критику
Авторитарность, попытка оказать
давление на того, кто проводит
собеседование
Отсутствие вопросов
Неудачная семейная жизнь
Незрелость суждений