Особенности трудовых отношений с пенсионерами

1. МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
имени А.И. ГЕРЦЕНА»

2. Особенности трудовых отношений с пенсионерами

2 курс,группа 2ЗБ_ЮР
Форма обучения: заочная
Евтина Светлана Максимовна
Санкт-Петербург
2025

3. Кто такие пенсионеры?

Пенсионеры – граждане, получающие пенсию:
• По возрасту (старости)
• По инвалидности
• За выслугу лет
Пенсионный возраст в 2025 году:
Мужчины – 65 лет
Женщины – 60 лет

4. Основные трудовые права пенсионеров

• Трудоустройство на общих основаниях
• Равенство в оплате и условиях труда
• Право на ежегодный отпуск
• Возможность работы по совместительству

5. Особые гарантии пенсионерам

• Без испытательного срока – при приёме на работу пенсионера
по возрасту (Ст.70 ТК РФ)
• Увольнение по собственному желанию – без обязательной
двухнедельной отработки
• Совмещение пенсии и зарплаты – разрешено
• Защита от дискриминации – возраст не основание для
увольнения

6. Ограничения и нюансы

• Нет обязательной индексации пенсии для работающих
пенсионеров
• Сокращённый рабочий день — по согласованию, не по закону
• Ограничения по отдельным профессиям (например, с
особыми условиями труда)

7. Пример из практики

Иванова Галина, 62 года,
пенсионерка по старости.
• Устроилась кассиром в
магазин.
• Оформили без
испытательного срока
• Получает пенсию и зарплату
• Уволилась по собственному —
в тот же день, без отработки

8. Выводы

• Пенсионеры сохраняют все
трудовые права
• Дополнительные гарантии
защищают их интересы
• Работодатели обязаны
соблюдать ТК РФ
независимо от возраста
работника

9.

Санкт-Петербург
2025