Разработка веб-приложения для управления кадровыми процессами

1.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Пензенский государственный технологический университет»
Колледж Технологический
Дипломная работа
Тема: разработка веб-приложения для
управления кадровыми процессами и
ресурсами отдела
Выполнил: Смирнов А.В., студент гр. 21ИП1т
Руководитель: Патрикеева С.А, преподователь,
КТ ПензГТУ
Пенза, 2025 г.

2. Актуальность темы, цель и задачи

Актуальность темы обусловлена необходимостью разработки
современного веб-приложения для автоматизации кадровых процессов в
медучреждении.
Цель дипломной работы – разработать веб-приложения для
управления кадровыми процессами и ресурсами отдела.
Задачи:
‒ изучить научно-техническую и справочную литературу и выполнить
анализ существующих решений в области автоматизации кадрового
управления;
‒ разработать концепцию и структуру веб-приложения;
‒ спроектировать дизайн-макет веб-приложения;
‒ спроектировать базу данных;
‒ разработать и протестировать веб-приложение;
‒ подготовить необходимую техническую документацию.

3. Анализ аналогов

Система
Основные функции
Недостатки
БОСС-Кадровик
Полнофункциональная система
управления персоналом, расчет
зарплаты, аналитика, обучение
Высокая стоимость, сложность
внедрения для небольших
учреждений
МедСофт: HRM
Специализация для
госмедучреждений, интеграция с
ЕГИСЗ, автоматизированные
отчеты
Нет мобильного приложения,
стоимость от 80 тыс. руб./год
HRprime
Учет квалификаций,
автоматизация кадрового
делопроизводства
Нет мобильной версии,
стоимость от 100 тыс. руб./год

4. Диаграмма вариантов использования

Диаграмма показывает взаимодействие сотрудника и администратора с
системой.

5. Диаграмма последовательности пользовательского сценария

Вакансии → заполнение формы → отправка заявки → сохранение данных
→ уведомление администратора.

6. Технологии

Клиент
HTML, CSS, JavaScript
Сервер
PHP 7.4+, JSON (users.json и т.д.)
Инструменты: Replit, Figma, draw.io, W3C Validator

7. Визуальные элементы

Простой и интуитивный интерфейс, адаптирован под пользователей

8. ER-диаграмма

Структура базы данных: пользователи, заявки, вакансии, логирование

9. Представление разработанного веб-приложения

10. Результаты тестирования

‒ Все ключевые функции протестированы
‒ Валидаторы W3C – ошибок нет
‒ Интерфейс адаптивен под мобильные устройства
‒ Нет критических ошибок

11. Документирование

‒ Подготовлены инструкции пользователя и администратора
‒ Описаны сценарии, логика, макеты
‒ Файлы и доступы структурированы
Документация облегчает внедрение и поддержку

12. Заключение

‒ изучил научно-техническую и справочную литературу и выполнил
анализ существующих решений в области автоматизации кадрового
управления;
‒ разработал концепцию и структуру веб-приложения;
‒ спроектировал дизайн-макет веб-приложения;
‒ спроектировал базу данных;
‒ разработал и протестировал веб-приложение;
‒ подготовил необходимую техническую документацию.
Все поставленные задачи выполнены, цель дипломной работы достигнута.

13.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Пензенский государственный технологический университет»
Колледж Технологический
Дипломная работа
Тема: разработка веб-приложения для
управления кадровыми процессами и
ресурсами отдела
Выполнил: Смирнов А.В., студент гр. 21ИП1т
Руководитель: Патрикеева С.А, преподователь,
КТ ПензГТУ
Пенза, 2025 г.