Коллективный трудовой договор - ПАО «КамАЗ»

1.

Университет
Правительства
Москвы
Коллективный трудовой
договор — ПАО «КамАЗ»
Галимов, Трофимов, Чиков

2. Про организацию

ПАО «КамАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация
России, входящая в группу компаний «КамАЗ» и
Госкорпорацию Ростех. Основной профиль предприятия —
производство тяжёлых грузовых автомобилей полной массой
более 16 тонн.
Компания занимает примерно 45% российского рынка тяжёлых
грузовиков и входит в топ-20 мировых производителей таких
автомобилей, с производственными мощностями около 71
тысячи автомобилей в год.
Компания была зарегистрирована 23 августа 1990 года в
городе Набережные Челны.
2

3. Про организацию

В 2025 году условия труда и социальная
поддержка значительно улучшились. По
новому коллективному договору уделяется
большое внимание охране труда, здоровью, а
также социальному партнерству между
руководством и коллективом. За последние
несколько лет здесь обеспечен рост средней
заработной платы более чем на 50%, сейчас
она составляет примерно 85 тысяч рублей, с
ежегодной индексацией.
3

4. Трудовой договор с ПАО «КамАЗ»

Коллективный договор ПАО «КАМАЗ» на 2025-2027 годы
подписан 23 декабря 2024 года.
Закреплены льготы различным категориям сотрудников в
главе 5. Они будут рассмотрены подробнее.
4

5. Дополнительные права и льготы для сотрудников

Освобождение от работы в случаях:
1)
Первого бракосочетания;
2)
Когда работник является пострадавшим в результате пожара, стихийного бедствия;
3)
Кончины мужа, жены, родителей, родителей супругов, детей, родного брата, родной сестры,
опекуна, попечителя;
5

6. Дополнительные права и льготы для сотрудников

Связанные с детьми работников:
1) Освобождение от работы в дни выписки ребёнка из детдома и 1 сентября;
2) Отцы, воспитывающие ребёнка без матери, могут работать по гибкому графику (или неполный день) и
получать один день освобождения от работы в месяц;
3) Дополнительные отпуска до 14 календарных дней:
6

7. Дополнительные права и льготы для сотрудников

Призванным на СВО:
1) Социальная поддержка призванным на СВО по локальным нормативным актам.
2) В случае гибели работников на СВО, их членам семьи предоставляются путёвки в санатории
и детские лагеря.
7

8. Дополнительные права и льготы для сотрудников

Женщинам:
1) Снижать нормы выработки, нормы обслуживания либо переводить на другую работу, исключающую
воздействие неблагоприятных производственных факторов для беременных женщин и женщин, занятых
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) Дополнительная материальная поддержка беременным до ухода в декрет и во время декрета;
3) Имеющим ребёнка в возрасте до 16 лет предоставляется право работать по гибкому графику (или
неполный день) и получать один день освобождения от работы в месяц.
8

9. Дополнительные права и льготы для сотрудников

Поддержка и развитие молодёжного движения:
1) Организационная и финансовая поддержка деятельности Советов молодых работников;
2) Наставничество молодых работников;
3) Освобождение от работы делегатам на съездах, конференциях, пленумах, форумах и других
мероприятиях.
9

10. Дополнительные права и льготы для сотрудников

Для детей работников:
1)
Приоритетное право на трудоустройство в
«КамАЗ»;
2)
Трудоустройство учащихся детей на период
летних каникул;
3)
Новогодние подарки;
4)
Путёвки в санатории и детские лагеря в
особых случаях.
10

11. 1. Коллективный договор ПАО «КАМАЗ» введён в действие с 1 января 2025 года. 2. Официальный сайт: kamaz.ru

Источники
1. Коллективный договор ПАО «КАМАЗ» введён в
действие с 1 января 2025 года.
2. Официальный сайт: kamaz.ru
11