пп санпин и трудовое

1.

Санитарноэпидемиологическое
бл агопол учие
населения
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ
(ред. от 26.12.2024) регулирует вопросы
охраны здоровья населения.
Он устанавливает требования к условиям
труда, предотвращению вредного
воздействия на человека. Закон обязывает
обеспечивать безопасные рабочие места,
минимизировать риски профессиональных
заболеваний и инфекций. Основная цель —
защита здоровья работников через
санитарные правила и нормативные акты.

2.

Статья 25: Требования к
условиям труда
Условия труда, рабочее место и процесс не должны
вредить здоровью человека. Требования к безопасным
условиям устанавливаются санитарными правилами и
нормативными актами РФ. Индивидуальные
предприниматели и юридические лица обязаны
проводить санитарно-противоэпидемические
мероприятия для обеспечения безопасности. Это
включает контроль производственных процессов,
оборудования, организации рабочих мест, средств
защиты, режима труда и отдыха. Цель — предупреждение
травм, профессиональных и инфекционных заболеваний,
отравлений.

3.

Санитарные правил а СП
2.2.3670-20
Постановление Главного государственного санитарного
врача РФ от 02.12.2020 № 40 утверждает санитарноэпидемиологические требования к условиям труда. Эти
правила детализируют меры по контролю и улучшению
среды на рабочих местах. Они охватывают
производственный контроль, лабораторные
исследования и профилактику рисков. Соблюдение СП
обеспечивает соответствие гигиеническим нормативам,
защищая здоровье работников от вредных факторов.

4.

Производственный
контрол ь за услов иями
труда
01
02
Источники информации
Программа контроля
Хозяйствующие субъекты
используют результаты
специальной оценки условий
труда, лабораторных
исследований, документацию
производителей для выявления
вредных факторов.
Номенклатура, объем и
периодичность определяются в
локальном акте с учетом
производственных процессов,
оборудования и влияния
факторов на здоровье.
03
Объекты контроля
Рабочие места подвергаются лабораторным исследованиям и
измерениям факторов среды. Контроль проводят аккредитованные
лаборатории.

5.

Содержание программы
производственного
контрол я
Дол жностные Перечень
лица
факторов
Автоматиче
ский режим
Перечень
Химические,
работников,
биологические,
ответственных за физические
проведение
факторы и объекты,
контроля.
требующие
лабораторных
исследований, с
указанием точек
отбора проб и
периодичности.
В зонах риска
загрязнений —
постоянный
контроль с
сигналами при
превышении норм.
Допускается
мониторинг перед
входом.

6.

Санитарнопротивоэпидемические
мероприятия
Технологические и технические
Устранение опасности в источнике: изменение процессов,
механизация, автоматизация, средства контроля,
экранирование, аварийные системы, подбор оборудования.
Организационные
Снижение времени воздействия вредных факторов. Для
инвалидов — индивидуальные программы реабилитации.
Профилактика
Лечебно-профилактическое питание и средства индивидуальной
защиты (СИЗ).

7.

Проблемы собл юдения
требований:
Финансирование и
оборудование
Недостаточное
финансирование
Устарев шее
оборудование
Многие предприятия, особенно
малого и среднего бизнеса,
испытывают финансовые
трудности. Нет средств на
улучшение условий труда,
покупку оборудования и средств
защиты.
Используются технологии, не
соответствующие нормам. Это
приводит к шуму, вибрации,
загрязнению воздуха и другим
рискам для здоровья.

8.

Проблемы: Контрол ь и
знания
Недостаточный
контрол ь
Органы надзора не всегда
проводят регулярные
проверки, особенно малых
предприятий. Проблема
коррупции позволяет
уклоняться от инспекций.
Низкий уровень
знаний
Работники и работодатели не
осведомлены о требованиях,
вредных факторах и способах
защиты.
Недостаточная проф ил актика
Фокус на лечении, а не на предотвращении заболеваний. Нет
регулярных осмотров, мониторинга здоровья и программ
укрепления.

9.

Пути решения проблем
Финансирование
Увеличение средств на улучшение условий труда.
Модернизация
Обновление оборудования и технологий.
Контроль и знания
Усиление надзора, повышение компетенций работников
и работодателей.
Профилактика
Переориентация на предотвращение заболеваний,
внедрение мотивации и вовлечение работников.

10.

Комплексный подход к
решению
Решение проблем требует усилий государства, работодателей,
работников и общественных организаций. Необходимо упрощение
норм, их согласование с другими актами, совершенствование оценки
рисков. Это обеспечит соблюдение санитарно-эпидемиологических
требований, улучшит условия труда и защитит здоровье населения. В
итоге — снижение профессиональных рисков и повышение
благополучия.
Государстве
Ответственност
нная
ь работодател я
пол итика
Рол ь
организаций
Активность
работников

11.

Основы охраны труда в
Российской Федерации
Основы охраны труда в РФ определяются Конституцией,
Трудовым кодексом и другими федеральными законами,
включая ФЗ "Об основах охраны труда" и ФЗ "О
специальной оценке условий труда". Эти документы
устанавливают фундаментальные принципы защиты
здоровья и безопасности работников.

12.

Государственные
норматив ные требования
охраны труда
В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные
нормативные требования охраны труда обязательны для
исполнения юридическими и физическими лицами при
любых видах деятельности. Это включает
проектирование, строительство, эксплуатацию объектов,
конструирование оборудования, разработку
технологических процессов и организацию производства.

13.

Приказы Минтруда РФ по
охране труда
Правила при
погрузочноразгрузочных
работах
Правила на
транспорте
Устанавливают нормы для
транспортных операций.
Регулируют безопасность при
погрузке и разгрузке грузов.
Правила в дорожном хозяйстве
Определяют меры безопасности в дорожном строительстве.

14.

Инструкции по охране
труда (ИОТ)
Инструкция по охране труда — локальный документ,
устанавливающий требования при выполнении работ в помещениях,
на территории организации, стройплощадках и других местах.
Инструкции бывают по профессиям и по видам работ. Примеры:
типовые инструкции при погрузочно-разгрузочных работах, на
транспорте, в дорожном хозяйстве и при работе на высоте.

15.

Система управления
охраной труда (СУОТ)
СУОТ является частью общей системы управления организации,
обеспечивая управление рисками в области охраны здоровья и
безопасности труда. Она интегрируется в повседневные процессы
для предотвращения инцидентов и соответствия нормам.
Integrate SUOT
Identify Risks
Assess Controls
Monitor & Improve

16.

Основные функции СУОТ
01
1. Обучение персонала
Проведение инструктажей и тренингов по охране труда.
02
2. Ознакомление с состоянием безопасности
Информирование работников о рисках и мерах защиты.
03
3. Выявление опасностей и контроль рисков
Оценка и регулирование потенциальных угроз.
04
4. Специальная оценка условий труда
Анализ рабочих мест на соответствие нормам.

17.

Обязанности работодател я по охране труда
Обеспечение безопасности
Информирование и расследования
Работодатель обязан обеспечить безопасность при
эксплуатации зданий, оборудования, технологических
процессов, а также выдачу сертифицированных средств
индивидуальной и коллективной защиты. Организовать
обучение, инструктажи, медицинские осмотры и контроль
условий труда.
Информировать работников о рисках, компенсациях и
защите. Проводить расследования несчастных случаев,
обеспечивать доступ инспекторов и выполнять
предписания. Обязательное страхование от несчастных
случаев.

18.

Обязанности работника по
охране труда
Соблюдение требований
Соблюдать правила охраны труда и правильно применять
средства защиты.
Обучение и уведомления
Проходить обучение, инструктажи, стажировки и медицинские
осмотры. Немедленно сообщать о угрозах жизни, несчастных
случаях или ухудшении здоровья.

19.

Виды ответственности за нарушения охраны
труда
Дисциплинарная
Материальная
Замечание, выговор, увольнение за
нарушения трудового распорядка и
норм охраны труда.
Возмещение ущерба предприятию
добровольно или по суду, в
зависимости от вины.
Административная и
уголовная
Штрафы, приостановка деятельности
для должностных лиц. Уголовная за
злостные нарушения, повлекшие
тяжелые последствия.

20.

Проблемные аспекты
охраны труда
Желание сэкономить
Работодатели игнорируют
безопасность ради выгоды,
считая систему устаревшей.
Решение: аудит, разработка
СУОТ и консультации,
несмотря на штрафы.
Низкие компенсации
Компенсации за несчастные
случаи в РФ часто не превышают
50% зарплаты, в отличие от 100%
в других странах. Необходимы
улучшения.
Расхождение
стандартов и
реальности
Стандарты не поспевают за
технологиями, создавая риски.
Требуются постоянные
обновления мер защиты.