Презентация_Трудовое_право_Казахстан

1.

Тема
• Общая характеристика трудового права как
отрасли права Республики Казахстан

2.

Понятие трудового права
• Трудовое право — это отрасль права,
регулирующая трудовые и иные
непосредственно связанные с ними
отношения между работником и
работодателем, а также вопросы охраны
труда, социального партнёрства и
ответственности сторон.

3.

Предмет трудового права
• Предметом трудового права являются:
• - трудовые отношения;
• - отношения по трудоустройству;
• - профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение
квалификации работников;
• - социальное партнёрство;
• - разрешение трудовых споров;
• - надзор и контроль за соблюдением

4.

Метод трудового права
• Метод трудового права — это совокупность
способов правового регулирования труда.
• Основные методы:
• - договорный (через соглашение сторон);
• - императивный (обязательные нормы
государства);
• - рекомендательный (через рекомендации
и стандарты).

5.

Принципы трудового права
• 1. Свобода труда и запрет принудительного
труда.
• 2. Равенство прав и возможностей
работников.
• 3. Обеспечение права на безопасные
условия труда.
• 4. Справедливая оплата труда.
• 5. Право на отдых.
• 6. Государственная защита трудовых прав.

6.

Источники трудового права
• • Конституция Республики Казахстан
• • Трудовой кодекс Республики Казахстан
(2015 г.)
• • Законы и подзаконные акты
• • Коллективные договоры и соглашения
• • Международные договоры и конвенции
МОТ

7.

Субъекты трудового права
• • Работник — физическое лицо, состоящее
в трудовых отношениях с работодателем.
• • Работодатель — физическое или
юридическое лицо, использующее
наёмный труд.
• • Государственные органы,
осуществляющие контроль и надзор в
сфере труда.
• • Профсоюзы и объединения
работодателей.

8.

Значение трудового права
• Трудовое право обеспечивает:
• • защиту прав работников;
• • регулирование отношений между
сторонами труда;
• • социальную стабильность и развитие
общества;
• • реализацию конституционного права на
труд.

9.

Заключение
• Трудовое право — важнейшая отрасль
национальной правовой системы
Казахстана, направленная на
гармонизацию интересов работников,
работодателей и государства, а также на
обеспечение справедливых и безопасных
условий труда.