Настенька

1.

Вотчер-Прораб: Инновации в Управлении Проектами
Вотчер-прораб — это современная и
актуальная профессия, появившаяся после
2020 года, объединяющая функции
традиционного прораба и технического
надзора. Этот специалист активно использует
цифровые технологии и специализированное
программное обеспечение для управления и
контроля строительных процессов.
Он занимается анализом данных, автоматизацией процессов,
оптимизацией ресурсов и оперативной корректировкой планов,
внедряя передовые методы строительства непосредственно на
объекте.

2.

Организатор и Цель Мероприятия
Санкт-Петербургский государственный
архитектурно-строительный университет
(СПбГАСУ) является ключевым центром
подготовки специалистов для архитектурностроительной, жилищно-коммунальной и
транспортной отраслей. Это единственный вуз
в Северо-Западном федеральном округе,
предлагающий комплексную подготовку по
данным направлениям.
Главная Цель
Продвижение Образования
Привлечение абитуриентов и студентов на новую,
крайне востребованную и актуальную
специальность Вотчер-прораб
Демонстрация преимуществ университета и
уникальности учебной программы,
ориентированной на цифровизацию строительства.

3.

Ключевые Коммуникационные Задачи
Мероприятие призвано решить ряд стратегических задач для обеспечения успешного набора на новую специальность.
Демонстрация Вуза
Показать университет «изнутри»,
создать атмосферу погружения и
причастности.
Информирование и Ответы
Предоставить исчерпывающую
информацию о преимуществах
программы и ответить на все вопросы
абитуриентов и их родителей.
Нетворкинг
Познакомить будущих студентов с
преподавателями, приемной комиссией
и потенциальными однокурсниками.
Карьерные Перспективы
Рассказать о дальнейшем
трудоустройстве, стажировках и
карьерном росте после выпуска.
Прозрачность Приема
Обеспечить полное понимание и ясность
в правилах и процедурах приема
абитуриентов.
Привлечение и Заинтересованность
Привлечь внимание потенциальных
студентов к профессии и возможностям
обучения в СПбГАСУ.

4.

Целевая Аудитория: Кто Придет и Почему
Абитуриенты (16–20 лет)
Старшеклассники (10–11 классы) и студенты колледжей.
Это люди, которым ближе конкретное дело: видеть
результат, создавать здания и влиять на городской
ландшафт. Они мотивированы возможностью
карьерного роста и высоким заработком.
• Мотивация: Желание видеть
наглядный результат своих
действий; высокий потенциал
заработка.
• Что Важно: Практические навыки,
современное оборудование, атмосфера и
поддержка вуза.
• Боль: Страх не быть востребованным на
рынке; высокий конкурсный отбор.
Мы ориентируемся на две ключевые группы,
объединенные интересом к практическому
созиданию и высокотехнологичному строительству.

5.

Психографический Профиль и Поведенческие Критерии
Психография: Практический Склад Ума
Интерес к технике и инженерии,
склонность к ответственности и
дисциплине. Стремление к
постоянному развитию и предпочтение
реальных задач, а не чистой теории.
Медиа-Привычки
Активное потребление контента в
социальных сетях (ВКонтакте,
Telegram), просмотр интервью с
успешными людьми и отзывы о вузах
на форумах.
Поведенческие Критерии
Активная исследовательская
деятельность: просмотр обучающих
видео, чтение статей об управлении
проектами, посещение профильных
курсов или кружков.
Формат Мероприятия: День Открытых Дверей (Офлайн)
Офлайн-формат максимально соответствует потребностям ЦА в наглядном результате и практическом опыте.
Визуальное Погружение:
Возможность увидеть будущий
вуз, лаборатории и мастерские
своими глазами, оценить
атмосферу.
Прямое Общение: Узнать
информацию о процессе приема и
профессии от первых лиц —
преподавателей и практикующих
специалистов.
Ценные Знакомства: Завести
полезные контакты с
потенциальными однокурсниками
и будущими работодателями.

6.

SWOT-Анализ Профессии Вотчер-Прораб
Сильные Стороны (Strengths)
Спрос и Опыт
Карьера и Доход
Слабые Стороны (Weaknesses)
Условия Труда
Риски и Время
Возможности (Opportunities)
Развитие и Рост
Инновации
Угрозы (Threats)
Внешние Факторы
Технологии и Конкуренция
Высокий спрос на специалистов. Возможность получить
ценнейшие практические навыки в реальных проектах.
Разнообразие задач.
Высокий уровень дохода с опытом. Потенциал карьерного
роста до руководителя проектов или собственника бизнеса.
Физическая и эмоциональная напряженность. Не всегда
стабильная занятость, зависимость от экономической
ситуации.
Высокий риск травм на стройке. Сложность совмещения
личной жизни и работы, необходимость освоения
специальных знаний.
Повышение квалификации, получение новых сертификатов.
Рост рынка недвижимости и строительства. Возможность
работы за границей.
Использование отраслевых новшеств и технологий
(цифровизация). Возможность создать собственный бизнес.
Экономические кризисы, снижающие объем работ. Ужесточение контроля и штрафов.
Конкуренция на рынке труда. Автоматизация и роботизация
могут заменить часть функций. Обязательность постоянного
обучения.

7.

Концепция Мероприятия: Погружение в Профессию
Сделай Первый Шаг к Успешному Будущему:
День Открытых Дверей в СПбГАСУ
Слоган: «Выбирай правильно — выбирай СПбГАСУ»
Позиционирование и Отличие
Наше мероприятие — это не просто лекционный формат. Это возможность на один день погрузиться в
атмосферу вуза, почувствовать себя студентом и попробовать проявить свои навыки в деле.
Практическая Направленность
Проба Навыков
Не только лекции, но и возможность послушать
ведущих практикующих специалистов и
партнеров вуза.
Конкретные Перспективы
Участие в мини-мастер-классе для оценки
интереса к профессии Вотчер-прораб.
Презентация конкретных возможностей,
стажировок и сотрудничества с ведущими
строительными компаниями.
Ответы на все интересующие вопросы по
поступлению и обучению в моменте.
Максимальная Прозрачность

8.

План и Условия Проведения Мероприятия
Условия Мероприятия
• Количество гостей: ~150 человек
• Продолжительность: ~3 часа.
• Место: Главный корпус университета, актовый зал
• и лаборатории.
Продвижение
Объявление о проведении и начало регистрации за
месяц до даты. Регулярные напоминания в
сообществах ВК. Использование таргетированной
рекламы для охвата целевой аудитории СПб и ЛО.
Тайминг Дня Открытых Дверей
12:00–12:20: Встреча и Открытие
Регистрация, раздача буклетов. Приветственное слово ректора.
12:20–13:05: Презентация Специальности
«Кто такой вотчер-прораб?», обзор учебного плана, практики, стажировки
13:05–13:20: Перспективы Карьеры
Выступление партнеров вуза и истории успеха выпускников.
13:20–13:30: Перерыв (Кофе-Брейк)
Неформальное общение с преподавателями и студентами.
13:30–14:00: Экскурсия и Демонстрация
Посещение учебных мастерских и лабораторий, демонстрация оборудования
14:00–14:20: Практический Мастер-Класс
Мини-задание для абитуриентов, позволяющее попробовать себя в роли Вотчера
14:20–15:00: Заключение
Консультации по поступлению, заполнение анкет и общее фото на память.

9.

Информационный Повод и PR-План
Главный информационный повод — ознакомление с новой специальностью Вотчер-прораб, подчеркивание ее преимуществ и высокой востребованности на рынке труда в
эпоху цифровизации строительства.
PR-Инструменты
Активное вовлечение партнеров вуза.
Каналы Коммуникации
Официальные Ресурсы
Сайт университета — основной источник информации и регистрации.
Раздача рекламных буклетов и анкет в школах
Социальные Сети (ВК, ТГ)
Публикация подробного пресс-релиза на сайте
и во всех официальных социальных сетях
университета.
Написание постов, таргетированная реклама и живое общение с аудиторией.
Приглашение профильных СМИ
Информационные стойки в школах, наружная реклама в молодежных точках (кофейни).
Офлайн Продвижение
Партнерства
Анонсы в чатах по подготовке к ЕГЭ/ОГЭ и через компании-партнеры СПбГАСУ.

10.

Смета Расходов на Проведение Мероприятия
Брендированные блокноты
200 шт. x 50 руб.
10000
Рекламные буклеты о специальности
200 шт. x 15 руб.
3000
Ручки с логотипом
200 шт. x 20 руб.
4000
Услуги профессионального фотографа (2 часа) 2 часа x 3000 руб./час 6000
Печать баннера / Навигационные указатели
5 шт. x 500 руб.
2500
Кофе-брейк (чай, кофе, сахар, стаканы)
—
5000
ИТОГО
—
30500