1o-MjU6IhACRucWN1ScBm6xQWQXN5JFhEdVToRwYjARE

1.

Профессии будущего:
динамическая презентация
Презентация

2.

Цель
Создать информативную и наглядную презентацию о профессиях будущего с учетом современных
тенденций в цифровизации и автоматизации.
2

3.

Задачи
1. Исследовать изменения на рынке труда. 2. Определить ключевые профессии будущего. 3.
Проанализировать навыки, необходимые для этих профессий. 4. Подготовить визуальную
презентацию.
3

4.

Введение
Трансформация рынка
труда
Изучение профессий
будущего
Социальноэкономические аспекты
Современный рынок труда
меняется под влиянием
цифровизации и
автоматизации. Эти
факторы не только влияют
на существующие
профессии, но и открывают
новые горизонты для
карьерного роста.
В 2023 году важно
понимать, какие навыки
будут востребованы.
Автоматизация создает
новые рабочие места,
требующие специфических
знаний и умений.
Изменения технологий
влияют на уровень
занятости. В работе
рассматриваются
последствия автоматизации
и роль государств и
компаний в адаптации к
новым условиям.
4

5.

Современные тренды на рынке труда
Кадры 2025
IT-Вакансии
Производительность
труда
В 2023 году стартовал
национальный проект
«Кадры», нацеленный на
уменьшение дефицита
квалифицированных
специалистов.
Работодатели активно
вовлечены в подготовку
кадров, что способствует
лучшему соответствию
В области
информационных
технологий наблюдается
рост вакансий
одновременно с дефицитом
высококвалифицированных
специалистов. Изменение
образовательных
стандартов для подготовки
студентов к новым
Увеличивается
производительность труда,
требующая инвестиций в
технику и условия работы.
Адаптация работников к
новым условиям и развитие
мягких и жестких навыков
станут ключевыми
приоритетами ближайших
лет.
5

6.

Топ-15 регионов по количеству вакансий,
отражающих современные тренды на рынке
труда
6

7.

Автоматизация и её влияние на рабочие места
Автоматизация
процессов
Риски и потери
Новые возможности
В 2023 году автоматизация
заняла значительное место
в производстве,
подчеркивая
необходимость адаптации
работодателей к новым
условиям и изменениям в
моделях управления
персоналом.
С 2020 по 2023 год
количество утраченных
рабочих мест возросло.
Наиболее уязвимыми стали
профессии, связанные с
рутинными задачами,
такими как секретари и
кассиры.
С появлением технологий
растет спрос на
квалифицированных
специалистов:
разработчиков, инженеров
данных и специалистов по
кибербезопасности. Также
увеличивается рынок
фриланса.
7

8.

Примеры автоматизации рабочих процессов и
её влияние на рабочие места
8

9.

Примеры автоматизации рабочих процессов и
её влияние на рабочие места
9

10.

Профессии будущего: взгляд экспертов
Данные и технологии
Кросс-дисциплинарные
навыки
Образование и
подготовка
Специалисты в области
данных, таких как
аналитики больших данных
и архитекторы облачных
решений, будут на пике
востребованности, так как
более 75% организаций
внедрят новые технологии.
Спрос на профессионалов,
способных решать задачи
на пересечении нескольких
областей, возрастает.
Надпрофессиональные
навыки, такие как
креативность, критическое
мышление, становятся
ключевыми.
Необходимы обновления
учебных планов и
интеграция практических
форматов обучения.
Повышение и
переквалификация
работников критически
важны в условиях
технологической
трансформации.
10

11.

Ключевые навыки для успешной карьеры
Критическое мышление
Креативность
Эмоциональный
интеллект
Способность
анализировать и оценивать
информацию помогает
принимать обоснованные
решения и решать сложные
задачи.
Умение генерировать
новые идеи и подходы, что
важно в условиях быстрого
изменения технологий и
задач.
Навыки общения и
сотрудничества,
позволяющие эффективно
работать в команде и
адаптироваться к
изменениям.
11

12.

Схема ключевых навыков для успешной
карьеры
12

13.

Образование и подготовка кадров
Адаптация образования Практикоориентированное
обучение
Современное образование
Учебные заведения
соответствует изменениям
на рынке труда, учитывая
цифровизацию и
необходимость новых
знаний. Обновление
стандартов стало
ключевым для подготовки
специалистов.
ориентируются на
работодателей, развивая
'soft skills' у студентов.
Критическое мышление и
командная работа важны
для успеха в новых
профессиях.
Поддержка инициатив
Государство и
работодатели играют
важную роль в улучшении
качества образования
через стажировки и новые
программы, что
обеспечивает вклад
учащихся в современные
профессиональные реалии.
13

14.

Социально-экономические аспекты изменений
В 2023 году рынок труда России переживает преобразования из-за внутренних и внешних
факторов. Низкая безработица связана с растущим спросом в определённых отраслях, однако,
существуют структурные диспропорции, особенно в сельском хозяйстве и обрабатывающей
промышленности. Разрыв между теорией и практикой создает риски для карьеры выпускников и
углубляет социальное неравенство. Необходима адаптивная макроэкономическая политика для
создания новых рабочих мест и развития квалификаций, что обеспечит гибкость и адаптивность на
рынке труда.
14

15.

Графики, иллюстрирующие изменения на
рынке труда и экономические тренды
15

16.

Графики, иллюстрирующие изменения на
рынке труда и экономические тренды
16

17.

Технологические инновации и их роль
Современные технологические инновации формируют новые профессии, особенно в аналитике
данных и маркетинге. Искусственный интеллект и обработка больших данных создают потребность
в специалистов, таких как Data Scientist и аналитик больших данных. Маркетинг изменяется с
появлением цифровых технологий, ведя к профессиям как контентный маркетолог.
Образовательные программы должны адаптироваться к новым требованиям, интегрируя
цифровые навыки и критическое мышление, обеспечивая подготовку кадров для будущего.
17

18.

Примеры технологических инноваций в
аналитике данных и маркетинге
18

19.

Примеры технологических инноваций в
аналитике данных и маркетинге
19

20.

Политика занятости в условиях изменений
Снижение безработицы
Профориентация и
технологии
Поддержка молодежи
В 2023 году основная цель
политики занятости в
России - снижение уровня
безработицы через
профилизацию граждан и
качественное
трудоустройство.
Современные технологии и
профессиональная
ориентация необходимы
для адаптации граждан к
изменениям на рынке
труда, особенно в крупных
городах с высокой
безработицей.
Критически важные меры
направлены на помощь
молодежи и уязвимым
группам, включая
программы обучения и
коммуникации с
работодателями для
повышения
трудоустройства.
20

21.

Государственная политика занятости и меры
воздействия на рынок труда
21

22.

Будущее работы: глобальные перспективы
Изменения в трудовой
деятельности
В 2023 году уровень
безработицы составил
5,1%, однако существует
дефицит 435 миллионов
рабочих мест. Рынок
меняется, создавая новые
возможности для
работников.
Рынок
информационных
технологий
Сфера IT сталкивается с
нехваткой
квалифицированных
специалистов, в связи с чем
необходимо адаптировать
образовательные
программы для
удовлетворения
потребностей бизнеса.
Новые форматы работы
Технологии и
цифровизация привели к
фрилансу и гибкому
графику, что требует от
работников повышенной
гибкости и способности к
адаптации в условиях
изменяющегося рынка.
22

23.

Заключение
В заключение, динамика изменений на рынке труда обусловлена цифровизацией и
автоматизацией, что создает новые профессии с уникальными навыками. Успех будет зависеть от
технических знаний и креативности. Образовательные учреждения должны адаптировать
программы подготовки, чтобы готовить студентов к изменяющимся условиям. Кроме того, стоит
учитывать социальные аспекты изменений, включая неравенство в доступе к образованию.
Будущее требует готовности и адаптивности, чтобы успешно справляться с вызовами.
23

24.

Библиография
1. CyberLeninka, "Новые профессии на рынке труда в условиях цифровой экономики". 2. Пронина
В.А. и др., "Автоматизация всех процессов управления человеческими ресурсами как основной
тренд 2023 года". 3. Павлов Е.В., "Автоматизированные рабочие места: перспективы развития". 4.
Мельников Д.С., "Методы ускорения работы автоматизированных рабочих мест". 5. Орлова Е.Е.,
"Актуальные направления трансформации государственной политики в сфере занятости".
24