asdasd

1.

Контрольная работа на тему:
«Мой профессиональный путь»
Выполнила работу Комолова Валерия, 1 курс, Гб-311
Преподаватель: Доцент, кандидат политических наук, доцент кафедры
государственного управления и менеджмента Рыбкина Ольга Сергеевна
Нижний Новгород 2024

2.

Цель и задачи:
Цель: анализ карьерного пути выпускника НИУ РАНХиГС
Задачи:
• ознакомиться с понятием муниципальная служба и с её
правовыми основами;
• изучить структуру и принципы деятельности
Департамента культуры и молодёжной политики г.
Заречного Пензенской области;
• дать подробную характеристику должности начальника
департамента культуры и молодёжной политики;
• определить и описать свой карьерный путь в
муниципальной службе.

3.

Муниципальная служба
Муниципальная служба является важным элементом
государственного управления на местном уровне в России.
Законодательное закрепление
института муниципальной службы в
современном понимании и статуса
муниципального служащего было
сделано Государственной Думой 17
декабря 1997 г. в Федеральном законе
«Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации». С 1 июня
2007 г. закон утратил силу в связи с
принятием ФЗ №25-ФЗ от 2 марта
2007 г. «О муниципальной службе в
Российской Федерации».

4.

Структура Департамента культуры и молодёжной
политики г. Заречного Пензенской области
Начальник
Заместитель
начальника
Специалисты
Специалисты
Начальник отдела
экономики и бухгалтерского
учета - главный бухгалтер
Специалисты

5.

Деятельность Департамента культуры и молодёжной
политики г. Заречного Пензенской области
• Осуществление на территории г. Заречный эффективной
политики в сфере культуры, обеспечивающей необходимые
условия для реализации конституционных прав граждан на
свободу творчества.
• Реализация молодёжной политики на территории г.
Заречный, координация деятельности городских структур,
связанных с решением проблем молодёжи города
Заречный.
• Содействие развитию национальных культур народов,
проживающих на территории Пензенской области в городе
Заречном.
• Управление деятельностью подведомственных учреждений
культуры.
• и др

6.

Основные функции и задачи, возложенные на начальника
департамента:
1. Участвовать в формировании проекта
бюджета г. Заречного Пензенской области в
сфере культуры и его последующей
корректировке;
2. Осуществлять контроль за деятельностью
работников отдела культуры, а также
руководителей подведомственных
учреждений;
3. Беречь и рационально использовать
муниципальное имущество,
предоставленное для исполнения
должностных обязанностей;
4. и др
Безроднов Константин Михайлович

7.

Построение карьерного пути
Начальника
департамента
Замеситель начальника
департамента
Специалист
Повышение квалификации, переквалификация
Магистратура
Олимпиады, форумы
Научная деятельность
Бакалавриат

8.

Заключение
Целью карьеры современного человека должно
стать движение по заданной линии совершенствования
себя, как личности в профессиональном смысле.
Чтобы управлять своей карьерой и идти к
намеченной цели, нужно постоянно расширять знания и
навыки, составлять планы, оценивать и понимать
окончательный результат, искать работу с учётом свои
умений и способностей.
В будущем не нужно останавливаться на
небольших победах, а стоит продолжать
уверенно двигаться к главным целям.

9.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!