рынок факторов производства

1.

РЫНОК
ФАКТОРОВ
ПРОИЗВОДСТВА

2. ВОПРОСЫ

1. Спрос и предложение на факторы
производства.
2.
Рынок капитала.
3. Рынок земли.
4. Рынок труда.
5. Факторные доходы.

3.

Мантере Э.В.
25.05.2011

4.

Особенностью
рынков факторов
производства является
то, что ресурсы не
поступают в личное
потребление

5. Особенности спроса

имеет производный, вторичный
характер по сравнению со спросом
на конечные потребительские блага,
вследствие того, что:
потребность в них возникает лишь в
том случае, если с их помощью могут
быть произведены товары или услуги
обычного потребительского
назначения

6.

Спрос на факторы производства – это
взаимозависимый процесс, где объем
каждого привлекаемого в
производство ресурса зависит от
уровня цен не только на каждый из них,
но и на все остальные связанные с
ними ресурсы и факторы.
Цена – одно из важнейших условий
изменения эластичности спроса по
каждому фактору производства (более
эластичен на те факторы, которые
имеют более низкую цену).

7. Предложение факторов производства

это то их количество,
которое может быть
представлено на рынках
по существующим на
данный момент ценам.

8. Особенности предложения факторов производства

Редкостность,
ограниченность,
изменение эластичности,
мобильность - возможности фактора производства
менять сферу своего применения
при покупке факторов производства на
рынке, фирма должна поддерживать такой
выпуск продукции, чтобы предельные
издержки были равны предельному доходу.

9. Рынок капитала

это часть финансового
рынка, на котором
обращаются денежные
средства сроком
обращения более
одного года

10.

Мантере Э.В.
25.05.2011

11. Доход на капитал

12.

Уровень процентной ставки определяется
соотношением спроса и предложения на
финансовые ресурсы.
Равновесная» процентная ставка – точка
пересечения кривых спроса на займы (D)
и их предложения (S).

13.

Различают:
Среднюю ставку процента –
определяется за длительный период
времени.
Рыночную ставку процента –
складывается ежедневно.
На нее влияют:
величина капитала;
производительность капитала;
соотношение между предложением и
спросом на капитал.

14.

Номинальная ставка процента – это
текущая рыночная ставка, не
учитывающая уровень инфляции,
выраженная в денежной единице (руб.,
долл.) по ее курсу.
Реальная ставка процента – это
номинальная ставка за вычетом
ожидаемых (предполагаемых) темпов
инфляции.
Различие между номинальной и
реальной процентной ставкой
приобретает смысл только в условиях
инфляции (повышения общего уровня
цен) или дефляции (снижения общего
уровня цен).

15.

Диапазон ставок может колебаться в
зависимости от следующих
факторов:
Риск (чем выше риск невозврата, тем выше
ставка).
Срочность (на долгосрочные ссуды – более
высокие ставки процента, так как
долгосрочные кредиторы могут понести
финансовый ущерб из-за отказа от
альтернативного использования своих денег).
Размер ссуды (на меньшую ссуду ставка
процента выше).
Условия конкуренции, уровень
налогообложения и др.

16. Роль процентной ставки

Влияет как на уровень, так и на
структуру производства:
Низкая процентная ставка приводит к
росту инвестиций и расширению
производства.
Высокая процентная ставка «душит»
инвестиции и сдерживает
производство.
Ставка процента влияет на размещение
капитала. Она распределяет деньги между
теми отраслями, где они окажутся наиболее
прибыльными.

17. Оценка капитала и инвестиционные решения

Инвестиции – это материальные и нематериальные
блага, которые используются для увеличения
будущей ценности настоящих благ.
В зависимости от сферы, в которую направляются
инвестиции, характера достигаемого результата их
использования они делятся на:
Капиталообразующие (прямые, реальные)
инвестиции – это вложения в такие виды
экономической деятельности, которые
обеспечивают приращение реального капитала, а
именно увеличение средств производства,
материально вещественных ценностей,
материальных запасов.
Портфельные (финансовые) инвестиции –
вложения в ценные бумаги государства и
предприятий и иные финансовые инструменты (не
приводят к росту реального капитала, но приносят
доход).

18.

Рынок земли – является
рынком природных
ресурсов, необходимых
для производства
товаров и услуг.

19. Равновесие между спросом и предложением земли определяет равновесный уровень земельной ренты

20.

Дифференциальная рента возникает на
лучших и средних участках земли как
разница между ценой производства
продукции, полученной на средних и
лучших по плодородию участках, и
общей
(более
высокой)
ценой,
определяемой
худшими
условиями
производства.
На худших
участках не
возникает.

21.

Дифференциальная рента I образуется
вследствие различий естественного
плодородия земли.
Дифференциальная рента II образуется,
благодаря более высокой эффективности
добавочных вложений в те же земельные
участки (дополнительное приложение труда
и капитала, но условием ее возникновения
являются те же естественные свойства почвы,
но более продуктивные в связи с
повышением их экономического
плодородия).
Абсолютная рента – это рента, имеющаяся
на всех без исключения участках земли
(разница между стоимостью
сельскохозяйственной продукции и ее ценой
производства).

22. Различия между двумя видами дифференциальной ренты

Дифференциальная
рента I
Дифференциальная
рента II
связана с естественным
плодородием и
местоположением
земельных участков
связана с
экономическим
(искусственным)
повышением
плодородия земли
экстенсивное ведение
хозяйства
интенсивное ведение
хозяйства
присваивается
земельным
собственником
частично и временно
присваивается
арендатором до
истечения срока
арендного договора

23. Цена земли

Земля (сама по себе) не является
результатом человеческого труда и не
имеет стоимости, но становится
предметом купли-продажи и
приобретает цену.
Цена земли – это иррациональная
категория, определяемая не стоимостью,
а двумя факторами:
размером земельной ренты, которую
можно получить, став собственником
земли;
ставкой ссудного процента.

24. Цена земли

- это капитализированная земельная
рента, равная такой сумме денег, которая
будучи вложена в банк, ежегодно
приносила бы доход равновеликий ренте,
получаемой с этой земли:
Цена земли = (Рента/ссудный %)х100

25. Рынок труда

26. Рабочая сила и труд

Рабочая сила – важнейший экономический
ресурс – способность человека к труду как
совокупность физических и духовных
способностей, которыми располагает
человек (личный фактор производства) и
использует их в процессе сознательной
целесообразной трудовой деятельности.
Труд как фактор производства начинается
тогда, когда рабочая сила соединяется со
средствами производства, используется.

27. Рабочая сила и труд

Соединение рабочей силы со
средствами производства имеет две
формы:
Организационная форма связана с
организацией труда на предприятии,
применяемыми технологиями и т.д.
Социально-экономическая форма
отражает отношения собственности,
экономические интересы и их
реализацию.

28. Рынок труда

это сфера экономических отношений
между наемными работниками и
собственниками средств производства
по поводу купли-продажи и
использованию рабочей силы.
На рынке труда продается и покупается
не сам труд, а услуги труда, количество
и качество которых зависят от многих
факторов – уровня профессиональной
подготовки работника, его
квалификации, опыта и др.
–

29. Особенности рынка труда

1. Большая продолжительность
взаимоотношений продавца и покупателя.
2. Значительное влияние неденежных факторов
– сложность и престижность работы, условия
труда, его безопасность для здоровья,
гарантии занятости и профессионального
роста, моральный климат в коллективе и др.
3. Значительное воздействие, которое оказывают
на рынок труда различные институциональные
структуры (профсоюзы, трудовое
законодательство, гос. политика занятости и
проф. подготовки, союзы
предпринимательства и др.)

30. Субъекты рынка труда

31. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда

Субъектами спроса на рынке труда
выступают:
• государство,
• учреждения и организации,
• бизнес (различные фирмы и предприятия);
Субъектами предложения – домашние
хозяйства (отдельные продавцы рабочей
силы).

32.

объект купли-продажи право на использование рабочей силы, знаний,
квалификации и способностей к трудовому
процессу

33. Функции рынка труда

Социальная
функция
заключается
в
обеспечении нормального уровня доходов и
благосостояния людей, нормального уровня
воспроизводства
производительных
способностей работников.
Экономическая функция рынка труда
состоит в рациональном вовлечении,
размещении, регулировании и
использовании труда.
Размещающая функция представляет собой
размещение рабочей силы исходя и в
соответствии со спросом.

34. Функции рынка труда

Селективная функция заключается в выборе
рабочей силы исходя из спроса и
предложения, а также исходя из
профессионально-квалификационных
характеристик рабочей силы. Наиболее
существенно проявляется эта функция на
микроэкономическом уровне.
Стимулирующая функция способствует
развертыванию конкуренции между его
участниками, повышению
заинтересованности в высокоэффективном
труде, повышению квалификации и
перемены профессии

35. Виды

По критерию пространственной сфер - федеральный,
республиканский, краевой, областной, городской, районный,
сельский рынки труда, рынки труда мегаполисов (типа Москвы, СанктПетербурга и др.)международный По критерию временных
параметров выделяются перспективный, прогнозный и текущий рынки
труда.
По критерию соотношения спроса и предложения труда —
равновесный (сбалансированный), дефицитный (спрос превышает
предложение) и избыточный (предложение превышает спрос) рынки
труда.
По критерию социальной группы - рынки преимущественно
физического труда (рабочие), преимущественно умственного труда
(служащие), преимущественно творческого труда (интеллигенция),
крестьянского труда и т.д.

36. Продолжение

первичный рынок ( высокая заработная
плата, хорошие условия труда,
стабильная занятость
вторичный" рынок( плохие условия труда,
нестабильная занятость)
внешний
внутренний (внутри предприятия)
09.12.2025

37. Спрос на труд

Сумма объемов спроса на ресурсы труда
ФАКТОРЫ
Образование, профессиональный уровень
Величина спроса на товары и услуги
Уровень цен на ресурсы
фаза экономического цикла
экономическая конъюнктура
НТП

38. Предложение труда

это способность и готовность носителя
рабочей силы работать по найму.
Предложение труда выражается
работниками, обладающими
определенными качественными
характеристиками, желание и возможность
работать определенное количество времени
при альтернативных уровнях заработной
платы и прочих равных условиях
09.12.2025

39. факторы

Демографические
Численность трудоспособного населения
Уровень экономической активности
населения
Соотношение занятого и незанятого
населения
Продолжительность рабочего дня, недели
Интенсивность труда, условия труда
Квалификация работника
Психологические
09.12.2
025

40. Конъюнктура рынка труда

Зависит от:
состояния экономики (подъем или спад);
отраслевой структуры хозяйства;
уровня развития технического базиса;
благосостояния (уровень дохода населения, в том
числе душевого);
развития рынков товаров, услуг, жилья, ценных
бумаг;
состояния социальной и производственной
инфраструктуры;
степени развития многоукладности экономики;
меры развития интеграционных связей
(отраслевых и территориальных).
демографических, этносоциальных,
политических, экологических и других факторов.

41.

Инфраструктура рынка труда - это государственные
учреждения, негосударственные структуры содействия
занятости, кадровые службы предприятий и фирм,
общественные организации и фонды и др.,
обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие
между спросом и предложением на рынке труда.
Инфраструктура призвана регулировать отношения между
работодателем и работником по поводу цены рабочей силы,
условий труда, подготовки и переподготовки работников, а
также организовывать и регулировать процессы защиты прав
работодателей и наемных работников на
09.12.2
025

42.

Факторы
производства
Ресурсы
Характер использования
Факторные доходы
Земля
Земля, все виды
наземных, водных и
подземных ресурсов
Площади под постройку сооружений
и зданий для производства, извлечение
и использование в полезных
ископаемых, воды, леса.
Рента – получение
прибыли от недвижимости.
Прибыль от реализации
природных ресурсов,
сельскохозяйственной
Труд
Физические и
умственные способности
работников,
Использование знаний и
профессиональных навыков
работников, включая интеллектуальные
и физические
Заработная плата,
получение прибыли от
реализации собственных
знаний и умений,
социальные выплаты и
Капитал
Все виды материальных и
технических
средств,
применяемые
в
создании
продукции,
товара.
Финансы,
вложенные
в
производство,
ценные
бумаги,
Применение оборудования по
назначению для создания товара.
Использование офисной и
компьютерной техники для создания
интеллектуальной и электронной
Получение процента от
вложенных капиталов.
Получение прибыли за
счет использования
материально-технической
базы
Предпринима
тельские
способности
Личные качества,
ответственность и
способность к риску
Инициатива и усилия по созданию
собственного дела, бизнеса, участие
в крупных коммерческих,
производственных проектах
Прибыль от вложенных
личных усилий, средств
Информация
Лично созданный или
приобретенный
информационный
продукт, обладающий
экономической
Использование или франшиза
информационных данных,
реализация готовых бизнес-проектов.
Прибыль от запуска или
реализации
информационных
продуктов.