Степанов Иван

1.

Санкт-Петербургское государственное бюджетное
профессиональное образовательное учреждение
Промышленно-технологический колледж им Н.И. Путилова
ПИРАМИДА МАСЛОУ
Выполнил: Степанов Иван Леонидович
Группа №117
Руководитель: Павленко Ирина Владимировна
Должность: преподаватель истории и обществознания

2.

Автор: Абрахам Маслоу,
американский психолог
(1940-е годы).
Основная идея: Потребности
человека имеют иерархическую
структуру. Базовые (нижние)
потребности должны быть
удовлетворены в первую очередь,
чтобы возникли и стали
мотивирующими более высокие.

3.

История появления пирамиды Маслоу
В 1943 году Маслоу начал изучать
психологию людей и хотел понять, что
движет здоровыми и успешными в карьере
людьми, а не только больными (в отличие
от психоанализа).
Он наблюдал за примерами (А. Эйнштейн,
Э. Рузвельт) и вывел закономерность в виде
иерархии.
Пирамиду как рисунок придумали уже его
последователи.
Генри Форд-один из самых
успешных и известных
людей начала 20-ого века.
Основатель компании Ford
Motors

4.

Первая и вторая ступени пирамиды
Физиологические: еда, вода, сон,
воздух. Основа выживания.
Безопасность: крыша над головой,
стабильная работа, защита от угроз.

5.

Третья ступень пирамиды
Любовь и принадлежность: дружба, семья,
отношения, чувство общности.

6.

Четвертые и пятые ступени пирамиды
Уважение и
признание: самооценка,
уважение со стороны других,
статус, достижения.
Познавательные
потребности отражают желание
человека расширять знания,
углубляться в изучение нового и
развивать интеллект.

7.

Шестая и седьмая ступени пирамиды Маслоу:
Эстетические потребности: отражают
стремление человека к красоте,
гармонии, симметрии, порядку и
эстетическому удовольствию от
окружающего мира.
Самоактуализация: высшая ступень.
Реализация потенциала, творчество,
личностный рост, «быть тем, кем
способен стать».

8.

Доминирующая потребность: Неудовлетворенная
потребность текущего уровня становится главной и
направляет поведение человека.
Только после удовлетворения нижних уровней фокус
внимания и энергия переходят к потребностям
следующего этажа.

9.

Примеры в бизнесе и маркетинге
Уровень 1-2: Супермаркеты, строительные
компании, банки.
Уровень 3: Социальные сети, мессенджеры,
бренды одежды.
Уровень 4: Люксовые товары,
премиальные авто, статусные гаджеты.
Уровень 5: Мастер-классы, курсы
саморазвития, литература по психологии.

10.

Пирамида в управлении командой для начинающих руководителей
Физиология: Достойная зарплата,
комфортное рабочее место.
Безопасность: Чёткий договор,
стабильность компании.
Принадлежность: Дружный коллектив,
корпоративная культура.
Признание: Похвала, премии,
карьерный рост.
Самоактуализация: Интересные
задачи, свобода для творчества,
обучение.

11.

Что нужно обязательно знать о пирамиде Маслоу:
Пирамида Маслоу — не строгая инструкция, а гибкая
модель.
Она помогает систематизировать понимание о мотивах
людей.
Уровни могут меняться местами в зависимости от человека
и ситуации.
Её ценность — в простоте и логике, которые можно
применить в учёбе, работе и личной жизни.

12.

Вопросы и ответы по теме

13.

1 вопрос:
Какая ступень пирамиды для человека самая важная?

14.

Первый ступень.
Физиологические потребности в еде и сне

15.

2 вопрос.
Можно ли полностью опираться на саму пирамиду и действовать
строго по ней?

16.

Ответ:
Не всегда стоит опираться на пирамиду, всегда существуют
исключения и даже сам Маслоу говорил об этом

17.

3 Вопрос:
Ступень пирамиды Маслоу позволяющая людям завести семью и
новых друзей

18.

Ответ:
Третья ступень

19.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!