Бронирование_презентация ФИНАЛ

1.

Бронирование граждан,
пребывающих в запасе,
на период мобилизации.
Обзор изменений и актуальные вопросы
Январь 2026

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ

1. Нормативно-правовая база, регулирующая процессы бронирования граждан,
пребывающих в запасе
2. Бронирование: что это такое и для чего необходимо
3. Кто имеет право на бронирование граждан, пребывающих в запасе
4. Мобилизационная задача
5. Лимиты бронирования граждан в организациях
6. Категории граждан, подлежащих бронированию

3. СОДЕРЖАНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ

7. Расчет количества граждан, подлежащих бронированию в организации
8. Процесс бронирования граждан
9. Прекращение бронирования
10. Изменение личных данных забронированных граждан
11. Отчётность и проверки по бронированию граждан, пребывающих в запасе
12. Основные вопросы и ответы

4.

1. Нормативно-правовая база,
регулирующая процессы
бронирования граждан,
пребывающих в запасе

5. НПА | Нормативно-правовая база бронирования

Федеральные
законы (основа
регулирования)
• ФЗ № 61-ФЗ «Об обороне»
• ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»
• ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Ключевой
подзаконный
акт
Постановление Правительства РФ № 766 от 05.06.2024
Правила бронирования на период мобилизации и военное время
Документы
практического
применения
• Методические рекомендации МВК (2024–2025)
• Перечень ВУС, не подлежащих бронированию (21.07.2024)

6.

2. Бронирование:
что это такое и для чего
необходимо

7. БРОНИРОВАНИЕ

Постановление Правительства РФ № 766 от 05.06.2024 —
основной акт, закрепляющий бронирование
Бронирование — это установленная
государством процедура закрепления
граждан, пребывающих в запасе,
за организациями, с целью освобождения
от призыва по мобилизации и в военное
время.
Для чего необходимо бронирование:
обеспечение непрерывной работы
органов власти и организаций
сохранение ключевых специалистов и
кадрового потенциала
выполнение задач по мобилизационной
подготовке
поддержание функционирования
критически важных отраслей экономики

8.

3. Кто имеет право
на бронирование граждан,
пребывающих в запасе

9.

10.

4. Мобилизационная задача

11.

12. Мобилизационные задачи предприятий холдинга

АО «Авиакомпания
«Сибирь»
перевозка пассажиров
и грузов, выполнение
авиационных работ
в военное время
ЗАО «Группа
компаний С 7»
ООО «С 7
ИНЖИНИРИНГ»
ООО «С 7 Тренинг»
организация
перевозок пассажиров
и грузов воздушным
транспортом, в том
числе формирование
расписания полетов в
военное время
выполнение
технического
обслуживания
и ремонта воздушных
судов с целью
поддержания летной
годности авиационной
техники в военное
время
обучение
авиационного
персонала в военное
время

13. Мобилизационные задачи предприятий холдинга

АНО ДПО «С 7
Тренинг»
обучение летных
экипажей, в том
числе
поддержание
навыков
в соответствии
с требованиями
и нормами
допуска экипажей
для выполнения
полетов в военное
время
ООО «С 7
АЭРО»
ООО «С 7
ИНВЕСТ»
ООО «С 7
КАРГО»
обеспечения
обслуживания
и хранения
воздушных судов
в военное время
обеспечение
обслуживания
и хранения
воздушных судов,
организация
проживания,
питания и отдыха
летных экипажей
в военное время
организация
выполнения
перевозок грузов
воздушным
транспортом,
в том числе на
грузовых
воздушных судах
в военное время
ООО «С 7
ТехЛаб»
разработка
программного
обеспечения,
внедрение
и сопровождение
информационных
систем
для обеспечения
авиационной
и другой
деятельности
в военное время

14.

5. Лимиты бронирования
граждан в организациях

15. ЛИМИТЫ БРОНИРОВАНИЯ

Лимиты бронирования — это максимально допустимое количество граждан, пребывающих в запасе,
которые могут быть забронированы в конкретной организации.
Категория организаций
Предельный лимит бронирования
Органы управления
до 95 %
Организации с мобилизационными заданиями,
установленными Правительством РФ
до 95 %
Организации с мобилизационными заданиями,
установленными ФОИВ, Банком России,
госкорпорациями
до 85 %
Организации с мобилизационными задачами,
установленными органами местного
самоуправления
до 75 %
Организации — исполнители государственного
оборонного заказа (ВВСТ, строительство
объектов обороны и безопасности)
до 100 %
Организации в ведении ФОИВ, в которых
предусмотрена военная служба
до 100 %
Для всех предприятий
холдинга S7 норма
бронирования
составляет до 85 %
численности трудовых
ресурсов.

16. ЛИМИТЫ БРОНИРОВАНИЯ

Численность
работников
Наименование ЮЛ
Реквизиты основания для бронирования
АО "Авиакомпания "Сибирь"
Соглашение от 24.02.2025 № 10/2025/Б-379ДСП
5277
ЗАО "Группа компаний С 7"
Соглашение от 19.03.2025 № 10/2025/Б-383ДСП
1456
ООО "С7 ТехЛаб"
Соглашение от 19.03.2025 № 10/2025/Б-384ДСП
467
АНО ДПО "С 7 Тренинг"
Соглашение от 20.03.2025 № 10/2025/Б-387ДСП
31
ООО "С 7 АЭРО"
Соглашение от 20.03.2025 № 10/2025/Б-388ДСП
24
ООО "С 7 ИНВЕСТ"
Соглашение от 20.03.2025 № 10/2025/Б-389ДСП
445
ООО "С 7 ИНЖИНИРИНГ"
Соглашение от 20.03.2025 № 10/2025/Б-390ДСП
3846
ООО "С 7 КАРГО"
Соглашение от 20.03.2025 № 10/2025/Б-391ДСП
99
ООО "С 7 Тренинг"
Соглашение от 20.03.2025 № 10/2025/Б-392ДСП
147

17.

6. Категории граждан,
подлежащих
бронированию

18. Категории граждан, подлежащие бронированию

граждане, подлежащие
призыву
Все граждане
пребывающие
в запасе, не имеющие
оснований для отказа
в предоставлении
отсрочки
граждане, имеющие военноучётные специальности,
включённые в перечень ВУС,
не подлежащих
бронированию
граждане, не состоящие на
воинском учёте
внешние совместители

19.

7. Расчет количества граждан,
подлежащих бронированию
в организации

20. РАСЧЕТ КОЛИЧЕСТВА ГРАЖДАН | ПРИМЕР ПРИМЕНЕНИЯ

Исходные данные
Норма бронирования — до 85 % численности трудовых ресурсов
Общая численность — 1000 человек, в том числе:
50 — не подлежат бронированию (призывники);
950 — граждане, пребывающие в запасе (ГПЗ), из них 100 имеют ВУС, входящую в Перечень.
➡ Предельная численность бронирования: 850 человек
•Вариант 1
•850 работников с ВУС, не входящей в
Перечень
•Вариант 2
•100 работников с ВУС, входящей в
Перечень;
•299 работников с ВУС, не входящей в
Перечень;
•Итого: 399 человек
(менее 40 % численности трудовых
ресурсов, обеспечивающих выполнение
мобилизационной задачи)
•Вариант 3
•50 работников с ВУС, входящей в
Перечень;
•349 работников с ВУС, не входящей в
Перечень;
•Итого: 399 человек
(менее 40 % численности трудовых
ресурсов, обеспечивающих выполнение
мобилизационной задачи)
ВАЖНО!
⚠ Ограничения по Перечню ВУС не применяются,
если численность забронированных граждан менее 40% численности трудовых ресурсов,
обеспечивающих выполнение мобилизационной задачи
(подп. «е» п. 51 Правил).

21.

8. Процесс бронирования
граждан

22. Процесс бронирования граждан

1. Направление
выписки из проекта
приказа
Организация направляет выписки из проекта приказа о бронировании в военные
комиссариаты, по месту воинского учёта граждан, подлежащих бронированию —
для согласования
2. Согласование
выписки из проекта
приказа
Военный комиссариат рассматривает выписку в течение 10 рабочих дней;
при отсутствии ответа в течении 45 рабочих дней
➝ выписка считается согласованной
3. Направление
проекта приказа
Организация направляет проект приказа о бронировании в военный комиссариат
по месту нахождения организации для согласования.
4. Согласование
проекта приказа
Военный комиссариат рассматривает проект приказа в течение 10 рабочих дней;
при отсутствии ответа в течение 45 рабочих дней
➝ проект приказа считается согласованным
5. Направление
выписок и копии
приказа
В течение 2 недель после издания приказа организация направляет выписки из
приказа в ВК по месту воинского учета граждан и копию приказа в ВК по месту
нахождения организации - для контроля

23.

9. Прекращение бронирования

24. Основания для прекращения бронирования

Бронирование граждан прекращается в случаях:
увольнения гражданина из органа управления или организации
включения ВУС гражданина в Перечень ВУС, не подлежащих бронированию
снятия мобилизационного задания (задачи) с организации
завершения или снятия ГОЗ
(создание, модернизация, ремонт, строительство объектов обороны)
решения ФОИВ, имеющего запас, о прекращении бронирования
решения руководителя организации о прекращении бронирования

25. Процесс прекращения бронирования

1. Возникновение основания для прекращения
бронирования
ВАЖНО!
Приказы о прекращении
бронирования не подлежат
согласованию с военными
комиссариатами
При непредоставлении
приказа – военный
комиссариат вправе
инициировать перевод
граждан на общий воинский
учёт по истечение 45 дней
2. Издание приказа о прекращении бронирования
граждан
3. Направление документов:
копию приказа — в военный комиссариат
по месту нахождения организации
выписка из приказа — в военный комиссариат
по месту воинского учёта граждан

26.

10. Изменение личных
данных забронированных
граждан

27. Изменение личных данных забронированных сотрудников

Порядок действий организации
1.
Выявление изменений
(на основании документов сотрудника)
Какие изменения
оформляются приказом
2.
Подготовка проекта приказа
о внесении изменений в ранее изданный приказ о
бронировании
3.
Издание приказа
без направления на согласование
(если изменения касаются только персональных
данных)
4.
Направление:
выписки из приказа — в военные комиссариаты
по месту воинского учёта граждан
копии приказа — в военный комиссариат
по месту нахождения организации
фамилии, имени или
отчества
даты рождения
паспортных данных
СНИЛС
номера (кода) ВУС
места воинского учёта
(наименования
военного комиссариата)

28.

11. Отчётность и проверки
бронирования граждан,
пребывающих в запасе

29. Отчётность по бронированию

Органы управления и организации предоставляют:
Отчёты о
численности
работающих и
забронированных
граждан (за 1
полугодие)
Годовой доклад о
состоянии работы
по бронированию
(по состоянию на 31
декабря)
Сведения о
выполнении
решений и
нормативных актов
по вопросам
бронирования