Презентация диплом Новиков

1.

Краевой союз потребительских обществ «Крайпотребсоюз»
Частное профессиональное образовательное учреждение
«Красноярский кооперативный техникум экономики, коммерции и права»
ТЕМА: ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО
ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ
Выполнил: студент
гр. ЮЗ-3/23 Новиков Ю.В.
Руководитель: Сенченко Н.В.
Красноярск 2026

2.

Тема выпускной квалификационной работы актуальна, поскольку основой трудовой деятельности является
система гарантий и компенсаций в отношении работников, привлекаемых к осуществлению деятельности в
обычных условиях и в условиях, отличающихся от нормальных. Гарантии и компенсации в трудовом праве
выполняют функцию защиты прав работников, позволяют улучшить условия труда.
Объект - общественные отношения в сфере трудовых прав
работников.
Предмет -правовые нормы, регулирующие предоставление
гарантийных и компенсационных выплат работникам по
трудовому законодательству.
Практическая значимость: проведенный комплексный
анализ гарантийных и компенсационных выплат может
служить основой в практической деятельности юристов.

3.

Цель - анализ правового регулирования гарантийных и компенсационных выплат по
трудовому законодательству Российской Федерации.
Задачи:
рассмотреть понятие гарантий
и компенсаций работникам;
определить виды гарантийных
и компенсационных выплат по
трудовому законодательству
Российской Федерации;
исследовать порядок
предоставления гарантийных и
компенсационных выплат
работникам;
проанализировать правовое
регулирование предоставления
гарантийных и
компенсационных выплат по
трудовому законодательству в
Российской Федерации;
выявить проблемы
предоставления гарантийных и
компенсационных выплат
работникам, предложить пути
их решения.
провести анализ сложившейся
судебной практики по
вопросам осуществления
гарантийных и
компенсационных выплат;

4. Нормативно-правовое регулирование предоставления гарантийных и компенсационных выплат по трудовому законодательству в

Российской Федерации
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы: № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях
для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях» , № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов
в РФ», №6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и
работников аппаратов судов РФ», № 81-ФЗ «О государственном регулировании в
области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты
работников организаций угольной промышленности», № 136-ФЗ «О
социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием», №77ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в РФ», № 2-ФЗ «О
социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию
вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне», №113-ФЗ «Об
альтернативной гражданской службе»

5. Виды гарантийных и компенсационных выплат по трудовому законодательству Российской Федерации

Гарантии и компенсации (ст. 164 ТК РФ)
Гарантии - средства и способы,
обеспечивающие активацию прав
работника в области трудовых
отношений
Компенсации - некие денежные
выплаты, предусмотренные с
целью возмещения работникам
затрат, которые связаны
непосредственно с их трудовыми
или иными обязанностями
- общие гарантии при приеме на
работу,
- общие гарантии при переводе на
другую работу,
- общие гарантии по оплате труда
- за работу во вредных или
опасных условиях труда;
- за работу в особых
климатических условиях;
- за работу на территориях,
подвергшихся радиоактивному
загрязнению;
иные выплаты компенсационного
характера

6. Порядок предоставления гарантийных и компенсационных выплат работникам

Закреплен частью 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 219 ТК РФ
2024 г.
19737,4
2023 г.
28287,8
2022 г.
20107,8
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
Рисунок 1. Показатели по фактическим расходам в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий
вид гарантий и компенсаций в Красноярском крае за 2022-2024 гг., руб.

7. Анализ сложившейся судебной практики по вопросам осуществления гарантийных компенсационных выплат

Количество рассмотренных судебных дел по предоставлению гарантийных и компенсационных выплат
работникам в 2022-2024 гг.
Категории
2022 г.
2023 г.
2024 г.
Рассмотрено дел, из них
235
272
361
удовлетворено:
171
234
290
Трудовое законодательство стремится защитить работника в вопросах предоставления
компенсационных и гарантийных выплат, но нередко работник требует предоставления ему
гарантий и компенсаций, добиваясь их только через суд.

8. Проблемы предоставления гарантийных компенсационных выплат работникам, пути их решения

Проблема
Путь решения
Низкий размер компенсационных выплат для
лиц, исполняющих свои трудовые обязанности
во вредных и опасных условиях
Установление более высоких размеров доплат за
вредные и опасные условия
Низкая заинтересованность работодателя в
финансовых издержках, неизбежных при
обеспечении компенсаций
Повышение уровня мотивации работодателя
путем улучшения условий труда и
соответственно уменьшения размера страховых
выплат на пенсионное обеспечение
Нормы ТК РФ трактуются по-разному, из-за
этого часто возникают неудобства при
применении их на практике, это приводит к
разногласиям и снижает эффективность труда
Периодически вносить коррективы в трудовое
законодательство, давать более четкие
формулировки в части касающейся реализации
прав и гарантий в трудовых отношениях

9. Вывод:

Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что , устранение выявленных
проблем поможет усовершенствовать сферу реализации прав работников в части
выплачиваемых гарантий и компенсаций, добавив точность и ясность юридическим
нормам, что позволит заранее избежать споров, проблем и разногласий в исследуемой
сфере.

10.

Спасибо за внимание!