ОВП2. ОВУ тема 2_1-1+

1. Тема 1. Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации, их основные требования и содержание.

Занятие 1
Законодательная основа общевоинских
уставов Вооруженных Сил РФ.

2. Учебные вопросы:

1.
Законодательная основа общевоинских
уставов ВС РФ и их требования и содержание.
Соблюдение законности в Дисциплинарной
практике командиров (начальников).
2.
Аттестование студентов на присвоение
воинских званий офицеров запаса. Служба в
запасе.
3.
Соотношение правовых требований и
моральных норм в общевоинских уставах.
Закон об уголовной ответственности за
воинские преступления.

3. Вопрос 1: Законодательная основа общевоинских уставов ВС РФ и их требования и содержание. Соблюдение законности в

Дисциплинарной
практике командиров (начальников).
Настоящим Уставом руководствуются военнослужащие
органов военного управления, воинских частей, кораблей,
предприятий, организаций Вооруженных Сил Российской
Федерации, в том числе военных образовательных
учреждений профессионального образования Министерства
обороны Российской Федерации (далее - воинские части), и
лица гражданского персонала, замещающие воинские
должности. Положения Устава, в том числе обязанности
основных должностных лиц полка и его подразделений, в
равной степени относятся к военнослужащим всех воинских
частей и подразделений.

4.

Обязанности должностных лиц, не указанных в Уставе,
определяются соответствующими положениями, наставлениями,
инструкциями и руководствами.
Действие настоящего Устава распространяется на
военнослужащих других войск, воинских формирований, органов и
воинских подразделений федеральной противопожарной службы, а
также на граждан, призванных на военные сборы (далее военнослужащие).
На кораблях внутренняя служба и обязанности должностных
лиц дополнительно определяются Корабельным уставом ВоенноМорского Флота.
В мирное и военное время на занятиях и учениях по обучению
военнослужащих действиям в бою, а также в ходе выполнения
задач в условиях чрезвычайного положения или вооруженных
конфликтов внутренняя служба определяется боевыми уставами,
наставлениями по обеспечению боевых действий, а также
настоящим Уставом.

5.

Общие положения
Повседневная жизнь и деятельность военнослужащих в воинской
части осуществляются в соответствии с требованиями внутренней
службы.
Внутренняя служба предназначена для поддержания в воинской
части внутреннего порядка и воинской дисциплины, обеспечивающих
ее постоянную боевую готовность, безопасность военной службы,
учебу личного состава, организованное выполнение им других задач в
повседневной деятельности и охрану здоровья военнослужащих. Она
организуется в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом.
Внутренняя служба требует организованных действий
военнослужащих независимо от их желаний.
Выполнение требований внутренней службы развивает у
военнослужащих чувство ответственности, самостоятельность,
аккуратность и добросовестность. Взаимопонимание,
доброжелательность и готовность помочь друг другу способствуют
укреплению войскового товарищества и сплочению воинских
коллективов, позволяют не только выполнять задачи в повседневной
деятельности, но и выдерживать тяжелые испытания в боевой
обстановке.

6.

Требования внутренней службы обязан знать и добросовестно
выполнять каждый военнослужащий.
В начале прохождения военной службы военнослужащий
нуждается в особом внимании. Строгий контроль со стороны
командиров (начальников) и их личный пример помогают
военнослужащему быстрее осознать требования внутренней службы.
Руководство внутренней службой в воинской части осуществляет
командир воинской части, а в расположении подразделения командир подразделения. При размещении в одном помещении
нескольких подразделений, командиры которых не имеют общего
непосредственного начальника, приказом командира воинской части
руководство внутренней службой возлагается на командира одного из
этих подразделений. Непосредственным организатором внутренней
службы в воинской части является начальник штаба, а в
расположении роты - старшина роты.
Ответственность за состояние внутренней службы в подчиненных
войсках возлагается на всех прямых начальников. Они обязаны
оказывать подчиненным воинским частям и подразделениям помощь в
организации и обеспечении выполнения требований внутренней
службы и систематически проверять ее состояние.

7.

Общевоинские уставы ВС РФ Утверждены Указом президента РФ от
14 декабря 1993 года и включают в себя:
Устав внутренней службы ВС РФ;
-
Дисциплинарный устав ВС РФ;
Устав гарнизонной и караульной служб ВС РФ;
-
Строевой устав ВС РФ;
- Устав Военной полиции ВС РФ.

8.

Устав внутренней службы:
Настоящий устав определяет общие права и обязанности военнослужащих
Вооруженных сил и взаимоотношения между ними, обязанности основных
должностных лиц полка и его подразделений, а также правила внутреннего
порядка. Уставом внутренней службы руководствуются все военнослужащие
воинских частей, кораблей, штабов, управлений, учреждений, предприятий,
организаций и военных образовательных учреждений профессионального
образования ВС РФ. Положения Устава, в том числе и обязанности должностных
лиц полка и его подразделений, в равной
Степени относятся к военнослужащим всех воинских частей, кораблей и
подразделений. Обязанности должностных лиц, не указанных в Уставе,
определяются соответствующими положениями, наставлениями и руководствами.
Действие Устава распространяется на военнослужащих пограничных войск,
внутренних войск Министерства внутренних дел, железнодорожных войск, войск
гражданской обороны, военнослужащих системы федеральных органов
государственной безопасности, Главного управления охраны РФ, Федерального
агентства правительственной связи и информации при Президенте РФ,
Министерства внутренних дел и других министерств и ведомств РФ.
В военное время в полевых условиях и в мирное время на учениях и занятиях
по обучению военнослужащих действиям в бою внутренняя служба определяется
боевыми уставами, наставлениями по обеспечению боевых действий, а также
настоящим Уставом.
Последние изменения утверждены Указом Президента Российской Федерации
№1495 от 10 ноября 2007 года.

9.

Дисциплинарный устав:
Настоящий Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности
военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных
взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок
подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб.
Все военнослужащие воинских частей, кораблей, штабов, управлений,
учреждений, предприятий, организаций и военных образовательных учреждений
профессионального образования ВС РФ независимо от своих воинских званий,
служебного положения и заслуг должны строго руководствоваться требованиями
настоящего Устава.
Действие Устава распространяется на военнослужащих пограничных войск,
внутренних войск Министерства внутренних дел, железнодорожных войск, войск
гражданской обороны, системы федеральных органов государственной
безопасности, Главного управления охраны РФ, Федерального агентства
правительственной связи и информации при Президенте РФ, Министерства
внутренних дел и других министерств и ведомств РФ.
Кроме того, положения Дисциплинарного устава распространяются на граждан,
уволенных с военной службы с правом ношения военной формы одежды, при
ношении ими военной формы одежды.
Последние изменения утверждены Указом Президента Российской Федерации
№1495 от 10 ноября 2007 года.

10.

Устав гарнизонной и караульной службы:
Настоящий Устав определяет предназначение, порядок организации и
несения гарнизонной и караульной служб, права и обязанности
должностных лиц гарнизона и военнослужащих, несущих эти службы, а
также регламентирует проведение гарнизонных мероприятий с участием
войск.
Действие Устава распространяется на военнослужащих пограничных
войск, внутренних войск Министерства внутренних дел, железнодорожных
войск, войск гражданской обороны, системы федеральных органов
государственной безопасности, Главного управления охраны РФ,
Федерального агентства правительственной связи и информации при
Президенте РФ, Министерства внутренних дел и других министерств и
ведомств РФ.
Уставом гарнизонной и караульной служб руководствуются все
военнослужащие и должностные лица воинских частей, кораблей, штабов,
управлений, учреждений и военных образовательных учреждений
профессионального образования ВС РФ.
Последние изменения утверждены Указом Президента Российской
Федерации №1495 от 10 ноября 2007 года.

11.

Строевой устав:
Настоящий Устав определяет строевые приемы и движение без
орудия и с оружием; строи подразделений и частей в пешем
порядке и на машинах; порядок отдания воинского приветствия,
проведения строевого смотра; положение Боевого Знамени
воинской части в строю, порядок выноса и относа его; обязанности
военнослужащих перед построением и в строю и требования к их
строевому обучению, а также способы передвижения
военнослужащих на поле боя.
Уставом наравне с воинскими частями, кораблями и
подразделениями руководствуются все штабы, управления,
учреждения и военно-учебные заведения Вооруженных Сил РФ.
Введен в действие приказом Министерства обороны Российской
Федерации №111 от 11 марта 2006 года.

12.

Устав Военной полиции ВС РФ:
определяет основные направления деятельности, функции,
полномочия и организацию службы военной полиции ВС РФ. В
уставах дано основанное на опыте многих поколений сжатое и
ясное изложение порядка несения военной службы, прав и
обязанностей военнослужащих и их действий в мирных и боевых
условиях.
Утвержден Указом Президента Российской Федерации №161 от
25 марта 2015 года.

13.

СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОННОСТИ В ДИСЦИПЛИНАРНОЙ
ПРАКТИКЕ КОМАНДИРОВ (НАЧАЛЬНИКОВ).
Дисциплина определение есть строгое и точное соблюдение всеми
военнослужащими порядка и правил, установленных законами,
воинскими уставами и приказами командиров (начальников).
Дисциплинарная практика — это практика использования
командирами (начальниками) предоставленной им дисциплинарной
власти путём применения средств поощрения и принуждения.
Успешная реализация возможностей дисциплинарной практики в
решении задач укреплению дисциплины в воинских подразделениях
зависит от того, насколько эффективно будут работать командиры и
его заместители. В этой работе важная роль принадлежит младшим
командирам, которые непосредственно руководят личным составом.
Эффективность воспитательного воздействия дисциплинарной
практики, ее результативность в укреплении воинской дисциплины, в
предупреждении дисциплинарных проступков и иных
правонарушений будут основываться от того, насколько правильно,
умело и своевременно командиры и начальники будут применять
свою дисциплинарную власть.

14.

Главным требованием, предъявляемым в ведении дисциплинарной практики,
является соблюдения командирами законности, т. е. соблюдение Конституции РФ,
нормативно правовых актов МО РФ, как при применении мер поощрения, так и при
наложении дисциплинарных взысканий. Недопустимо даже малейшее отступление
командира от уставных норм при применении дисциплинарной власти к подчиненным.
Не стоит добиваться высокой воинской дисциплины и обеспечение уставного воинского
порядка незаконными методами. Применение незаконных методов не только не
способствует укреплению дисциплины, но и может повлечь за собой новые, более
тяжкие правонарушения с тяжелым исходом. Да и любое отступление командира от
принципа законности подрывает его авторитет и повлечет за собой нарушение
дисциплины. И все это отрицательно сказывается на состоянии воинской дисциплины и
превышение отдельными начальниками, предоставленной им власти, равно как и
применение не предусмотренных уставами поощрений и взысканий.
Немаловажным требованием при проведении дисциплинарной практики является
принцип, каждое поощрение и взыскание должно быть справедливым, соответствовать
степени заслуг отличившегося, либо тяжести проступка и степени вины совершившего
правонарушение. Незаслуженно высокое поощрение случайно отличившегося
военнослужащего, без учета его прежнего поведения и отношения к делу, как правило,
не только способствует укреплению дисциплины, но и приводит к отрицательным
последствиям. Фактически на нет, сводится воспитательная роль поощрений и при
неоправданно частом их применении к одним и тем же военнослужащим за одни и те
же достижения. Поэтому одним из необходимых условий является единообразный
подход к применению поощрений и взысканий всеми командирами в подразделении,
начиная от младших до старших.

15.

Важное значение для повышения предупредительной роли
дисциплинарной практики имеет участие в ней командиров всех степеней, в
том числе сержантов и старшин — непосредственных начальников солдат и
матросов.
Воспитательное воздействие при проведении дисциплинарной практики
значительно повышается при умелом использовании командирами
подразделений различных мер поощрения и взыскания, а также от строгого
соблюдения порядка и сроков наложения взыскания. Нарушение
установленных сроков наложений взысканий, как и не приведение
наложенного взыскания в исполнение, как и любое отступление при его
применении от уставных требований, приводит к отрицательным
последствиям и предпосылки подрыву дисциплины в подразделении.
Для того чтобы дисциплинарная практика была успешной необходимо
вести анализ наиболее эффективных мер для предотвращения дисциплины,
и уже следуя из этого применять их в действие. Важной составной частью
анализа дисциплины является обработка накопленного материала и его
систематизация, как с качественной, так и с количественной стороны.
Качественная сторона позволяет классифицировать проступки по их
признакам, а количественная — получить табличные или графические
зависимости, поясняющие динамику процесса. В войсковой практике
наибольшее распространение получили методы сравнения, детализации,
комплексного исследования.

16.

Метод сравнения используется для анализа однородных по
своему содержанию, характеру показателей и конкретных
проступков. Например, сравниваются показатели воинской
дисциплины среди различных подразделений или ее состояние в
подразделениях за отдельные периоды времени и т. д.
Метод детализации предполагает деление фактического
материала на специфические признаки. Детализация проводится
по времени, частоте проявления, характеру, причинам, тяжести
проступков, их последствиям, нравственным и материальным
издержкам, организационным и воспитательным мероприятиям.
Способ детализации предусматривает не только деление, но и
последующую группировку однородных показателей, фактов и
явлений в таблицах, графиках, диаграммах.
Метод комплексного исследования предполагает выявление
связи и взаимодействия определенных сторон дисциплины,
организаторской и воспитательной работы, уставного порядка,
требовательности командиров (начальников), материальнобытового обеспечения, досуга личного состава.

17.

Анализ может быть достаточно продуктивным при
том условии, если выявлены все основные связи или по
крайней мере те из них, которые приводят либо к
позитивным сдвигам, либо к негативным тенденциям в
решении задач поддержания правопорядка и воинской
дисциплины А также следует вести журнал учета
нарушений дисциплины, преступлений и происшествий
для выявления наиболее злостных нарушителей
дисциплины. Журнал учета преступлений и
происшествий ведется в масштабе полка, которая
хранится в штабе полка. Учет грубых дисциплинарных
проступков и дисциплинарной практики ведется от
роты (батареи) до полка, бригады соответствующими
штабами совместно с заместителями командиров по
воспитательной работе в журналах учета грубых
дисциплинарных проступков.

18.

Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется в воинских
частях в служебных карточках, которые ведутся:
– в роте на солдат и сержантов, проходящих военную службу по
призыву;
– в штабе воинской части — на солдат и сержантов, проходящих
военную службу по контракту, на прапорщиков и офицеров;
Все поощрения и дисциплинарные взыскания заносятся в служебную
карточку не позднее чем в семидневный срок, и каждая запись в ней
заверяется вышестоящим начальником.
– на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, —
командиром роты;
– на военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту,
— начальником штаба воинской части.
Дисциплинарным уставом определено, что непосредственные
начальники докладывают по команде о поощрениях и дисциплинарных
взысканиях:
– на солдат, матросов, сержантов и старшин — командирам рот и им
соответствующим ежедневно;
– на прапорщиков (мичманов) и офицеров (кроме высших) —
командирам воинских частей еженедельно.

19.

Это делается для ведения более точного анализа проведения
дисциплинарной практики в подразделениях и для отчетности
вышестоящему начальству.
Командиры батальонов (дивизионов) и им соответствующие
обязаны периодически просматривать служебные карточки в целях
проверки правильности применения поощрений и наложения
дисциплинарных взысканий. Каждый военнослужащий 1 раз в год, а
также в период перемещения и перевода к новому месту службы
должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную
роспись.
Анализ состояния воинской дисциплины в подразделении занимает
важное место в многогранной деятельности командира подразделения
и позволяет уяснить реальное положение дел в подразделении,
вскрыть причины и условия, способствующие правонарушению,
грубым дисциплинарным проступкам, определить меры воздействия
на нарушителей и пути поддержания уставного порядка, воинской
дисциплины.

20.

Анализ состояния воинской дисциплины в подразделении проводится в определенной
последовательности и включает в себя ряд этапов:
а) подготовительный период.
Основой анализа является сбор данных. Основными источниками информации о состоянии воинской
дисциплины в подразделении являются:
– результаты проверок боевой готовности, несения боевого дежурства, караульной и внутренней
служб;
– отношение личного состава к выполнению учебно-боевых задач во время учений, походов, боевых
стрельб;
– личные наблюдения за поведением военнослужащих в ходе служебной деятельности и общение с
ними в неформальной обстановке;
– доклады командиров всех степеней о состоянии воинской дисциплины, морально-нравственной
атмосфере, взаимоотношениях в коллективе, настроениях и нуждах военнослужащих;
– доклады лиц суточного наряда;
– индивидуальные и групповые беседы, проводимые с различными категориями военнослужащих;
– участие командиров в проведении офицерских собраний, служебных, воспитательных и культурнодосуговых, спортивных мероприятий;
– изучение служебных карточек, постовых ведомостей, книг амбулаторного приема и историй болезни
подчиненных;
– результаты контроля и проверки выполнения требований законов, общевоинских уставов, приказов,
директив и распоряжений, распорядка дня, состояние внутреннего порядка и материально-бытового
обеспечения военнослужащих;
– письма, жалобы, заявления личного состава и родителей и др.
Все перечисленные выше и другие источники информации позволяют получить истинные данные,
характеризующие состояние воинской дисциплины, уровень организаторской и воспитательной работы
командиров, эффективность деятельности различных должностных лиц по предупреждению
правонарушений и грубых дисциплинарных проступков.

21.

б) Оценка результатов.
Оценка состояния воинской дисциплины в подразделении представляет немалую
трудность, так как ее уровень определяется не только личными качествами солдат, но
и сложившимися внутриколлективными нормами и традициями внутри воинского
коллектива. В этом случае, оценивая дисциплину, не столь важно добиваться какойлибо статистики, намного важнее определить наличие негативных явлений в
повседневной жизни.
Командир подразделения, оценивая дисциплину с личным составом, обстоятельно
должен разобрать и допущенные за неделю грубые нарушения, вскрыть их причины,
сообщить о принятых мерах, дать оценку дисциплине во взводах, назвать передовые и
отстающие подразделения. Отдельно оценивает сержантов, их личное поведение,
вклад каждого из них в улучшение дисциплины своего подразделения. В таком же
плане проводится работа с офицерами и прапорщиками, как правило, до подведения
итогов с личным составом роты. Аналогичную работу проводит командир батальона на
служебном совещании офицеров, а при необходимости и на совещании сержантов. Тут
оценивается состояние воинской дисциплины в ротах, взводах, определяется личная
дисциплина офицеров.
Подведение итогов состояния воинской дисциплины и выработка мер по ее
укреплению проводится в один раз в месяц, в роте еженедельно, во взводе и
отделении ежедневно.

22.

Командиры подразделений, наблюдая в течение дня за поведением
подчиненных, их отношением к службе, учебе, при подведении итогов
отмечают примеры ревностного и нерадивого отношения к исполнению
воинского долга, служебных обязанностей, поощряют наиболее достойных,
дисциплинированных за проявленную разумную инициативу, усердие и
отличие по службе, конкретно разбирают каждый допущенный проступок и
при необходимости наказывают виновных.
По результатам подведения итогов каждому военнослужащему может
выставляться индивидуальная оценка. Во взводе может быть выделено
лучшее отделение, а на совещании с сержантами раскрыта практика
работы командира этого отделения.
Состояние воинской дисциплины в роте, батальоне, а также им равных
подразделениях необходимо анализировать по категориям
военнослужащих (со всем личным составом, сержантами, старшинами,
прапорщиками, офицерами).

23.

С младшими командирами подведение итогов проводится на
совещаниях или специальных занятиях в присутствии офицеров. При этом
командир подразделения анализирует их роль в поддержании уставного
порядка, личную дисциплинированность, вклад каждого из них в
поддержание правопорядка и воинской дисциплины, выполнение
распорядка дня, соблюдение формы одежды подчиненными. Особое
внимание уделяется анализу участия сержантов (старшин) в
дисциплинарной практике, создании здоровой морально-нравственной
атмосферы в коллективах.
Большое значение имеет подведение итогов состояния воинской
дисциплины с офицерским составом в батальоне (роте) и им равных
подразделениях. Командир батальона (роты) может при этом заслушать
доклады командиров рот (взводов) о состоянии воинской дисциплины и
проделанной работе по ее укреплению. Он оценивает положение дел в
ротах (взводах) и определяет их места, дает персональную оценку вкладу
каждого офицера и оценку их личной дисциплинированности. Проводится
тщательный анализ дисциплинарной практики офицеров, соблюдение при
этом ими требований законов и общевоинских уставов, участия в
воспитательных мероприятиях, организации индивидуальной работы с
подчиненными и дает им настоятельные советы.

24.

Выводы
Действие Устава распространяется на военнослужащих
пограничных войск, внутренних войск Министерства внутренних дел,
железнодорожных войск, войск гражданской обороны, системы
федеральных органов государственной безопасности, Главного
управления охраны РФ, Федерального агентства правительственной
связи и информации при Президенте РФ, Министерства внутренних
дел и других министерств и ведомств РФ.
Кроме того, положения Дисциплинарного устава
распространяются на граждан, уволенных с военной
службы с правом ношения военной формы одежды,
при ношении ими военной формы одежды.
В целом можно сказать что, грамотная подготовка и умелое подведение
итогов состояния воинской дисциплины (анализ) в подразделении позволяет
командирам и начальникам постоянно анализировать ее состояние и влияние
на выполнение поставленных задач, выявлять динамику развития процессов в
воинских коллективах, своевременно принимать меры по предупреждению
правонарушений.

25. Вопрос 2: Аттестование студентов на присвоение воинских званий офицеров запаса. Служба в запасе.

Осуществляется для лиц, выслуживших установленные сроки в
воинских званиях, прошедших военные сборы по подготовке на
вышестоящие должности, усовершенствованию военных и специальных
знаний и переподготовке на другие специальности по должностям,
соответствующим их очередным воинским званиям, сдавших
установленные зачеты, - изучают поступившие на них характеристики
(представления на присвоение очередных званий) из воинских частей,
где они проходили сборы; после получения всех материалов
всесторонне изучают деловые, моральные, психологические и иные
личные качества офицеров запаса и определяют, кто из них подлежит
аттестации на присвоение очередного воинского звания.
Решение районного военного комиссара о целесообразности
аттестации офицера на присвоение очередного воинского звания
(представлять или не представлять к присвоению звания) с
обоснованными выводами отражается им в листе изучения офицера
запаса; на военнообязанных, отобранных для аттестации на присвоение
первых и очередных воинских званий офицеров, составляют
аттестационные листы и установленные учетные документы.

26.

Принятие решения об аттестации, оформление и представление
аттестационного материала производят в следующие сроки:
на военнообязанных, прошедших военные сборы при воинских частях и
сдавших установленные зачеты, - в течение 15 дней с момента получения на
них характеристик;
на военнообязанных, отобранных для аттестации в офицеры в соответствии
с Перечнем гражданских специалистов, имеющих высшее или среднее
специальное образование, родственное по профилю подготовки
соответствующей военной специальности, которые в мирное время могут
аттестоваться в офицерский состав по военным специальностям командного,
инженерного и технического, юридического, медицинского и ветеринарного
профилей 1986 г., при условии, что они ранее прошли военные сборы и сдали
установленные зачеты, - в течение трех месяцев с момента включения их в
кандидатские списки;
на остальных лиц, указанных выше, - в течение одного месяца с момента
получения от них заявления;
составленные аттестационные листы на присвоение первых и очередных
воинских званий офицеров направляют на рассмотрение областному военному
комиссару.

27.

На лиц, ранее лишенных воинских званий офицеров, аттестационный материал на
присвоение им воинского звания представляется отдельно:
после получения выписок из приказов и аттестационных листов с отметкой в них о
присвоенном звании в 15-дневный срок:
производят запись присвоенных воинских званий в учетных документах офицеров
запаса и книге учета аттестованных, а аттестационные листы подшивают в личные
дела;
оформляют военные билеты на лиц, которым присвоено первое воинское звание
офицера;
оформляют прием на учет офицеров запаса лиц, которым присвоены первые
воинские звания офицеров;
производят соответствующую запись в военных билетах и учетных документах
офицеров запаса, которым присвоены очередные воинские звания;
после получения аттестационных листов на лиц, которым в присвоении первого или
очередного воинского звания отказано, в те же сроки:
производят запись о причинах отказа в присвоении звания в книге учета
аттестованных;
аттестационные листы на офицеров запаса, аттестовавшихся на присвоение
очередных воинских званий, подшивают в их личные дела;
на лиц, снявшихся с воинского учета до получения выписок из приказов и
аттестационных листов с отметкой о присвоении или отказе в присвоении им первого
или очередного воинского звания офицера, эти листы, по мере их поступления, в 5дневный срок пересылают в районные военные комиссариаты по месту нового
жительства военнообязанных.

28.

Областные военные комиссариаты:
рассматривают аттестационный материал на присвоение очередных и первых
офицерских воинских званий, принимают по нему решение и представляют в
соответствующие кадровые органы в 15-дневный срок с момента его поступления из
районных военных комиссариатов;
на лиц, в отношении которых областным военным комиссариатом принято
положительное решение, аттестационный материал с заключением областного
военного комиссара направляют:
на военнообязанных, аттестованных по военно-учетным специальностям
командного, инженерного, технического, юридического, медицинского и ветеринарного
профилей, подлежащих учету в ресурсах армии, - в управление (отдел) кадров венного
округа;
на военнообязанных, аттестованных по военно-учетным специальностям
командного, инженерного, технического, юридического и медицинского профилей,
подлежащих учету в ресурсах Военно-Морского Флота, - в управление (отдел) кадров
флота или отделение кадров Каспийской флотилии;
на лиц, в отношении которых областным военным комиссаром принято
отрицательное решение, причины, по которым признано нецелесообразным
представлять их к присвоению очередных офицерских воинских званий, подробно
отражаются в аттестационном листе, подписываются областным военным комиссаром,
после чего аттестационный материал возвращается в районные военные комиссариаты;
после получения из соответствующих кадровых органов выписок из приказов и
аттестационных листов с отметкой о присвоенном воинском звании или указанием
причин, по которым нецелесообразно присваивать очередное офицерское воинское
звание, аттестационные листы с выписками из приказов в 5-дневный срок высылаются
в соответствующие районные военные комиссариаты.

29.

Аттестация на присвоение офицерских воинских званий запаса
производится также начальниками военных учебных центров учебных
заведений - студентов, прошедших полный курс военной подготовки и
сдавших выпускные экзамены по программе подготовки офицеров запаса
(кроме случаев, предусмотренных выше при аттестации районными
военными комиссариатами).
В настоящее время обучение по программе
подготовки офицеров запаса производится лишь в
военных учебных центров при государственных
образовательных учреждениях высшего
профессионального образования.
Перечень военных учебных центров при государственных
образовательных учреждениях высшего профессионального образования,
на которых осуществляется обучение студентов по программам подготовки
офицеров запаса, утвержден постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации.

30.

Начальники военных учебных центров учебных
заведений работу по аттестации указанных категорий
студентов, прошедших военную подготовку, оформление
аттестационного материала и учетных документов на них
организуют следующим порядком: после сдачи выпускных
экзаменов по военной подготовке на всех студентов, не
имеющих офицерских воинских званий, кроме студентов,
перешедших на вечерние и заочные отделения или в
другие учебные заведения, составляют аттестационные
листы и установленные учетные документы.
Студентам, перешедшим на вечерние и заочные
отделения или в другие учебные заведения, вручают
справки о пройденном ими курсе военной подготовки.

31. Вопрос 2: Соотношение правовых требований и моральных норм в общевоинских уставах. Закон об уголовной ответственности за

воинские преступления.
Внутренняя служба требует организованных действий
военнослужащих независимо от их желаний.
Выполнение требований внутренней службы развивает у
военнослужащих чувство ответственности, самостоятельность,
аккуратность и добросовестность. Взаимопонимание,
доброжелательность и готовность помочь друг другу способствуют
укреплению войскового товарищества и сплочению воинских
коллективов, позволяют не только выполнять задачи в повседневной
деятельности, но и выдерживать тяжелые испытания в боевой
обстановке.
В Общевоинских уставах Российской Федерации существуют
нормативные общеправовые акты, которые обеспечивают выполнение
Конституции Российской Федерации, международных обязательств
Российской Федерации в сфере защиты прав человека и основных
свобод в части, касающейся применения к военнослужащим меры
дисциплинарного взыскания в виде ареста с содержанием на гауптвахте.

32.

В уставах указана сущность воинской дисциплины, обязанности
военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и
дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их
применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений,
заявлений и жалоб.
Дисциплина должна строго соблюдаться всеми военнослужащими.
Это обеспечивается благодаря соблюдению ими порядка и правил,
установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров.
Но кроме этого, каждый военнослужащий должен иметь высокие
морально-волевые качества, чтобы четко представлять свои воинский
долг и личную ответственность за защиту своего Отечества, его
беззаветную преданность своему народу.
За состояние дисциплины в воинской части отвечают ее командир и
заместитель командира по воспитательной работе, которые должны
постоянно поддерживать высокую воинскую дисциплину, требовать от
подчиненных ее соблюдения, поощрять достоянных, строго, но
справедливо взыскивать с нерадивых.

33.

В целом, все основные правовые требования содержащиеся в
Общевойсковых уставах Вооруженных сил Российской Федерации не
противоречат общечеловеческим моральным нормам поведения. В уставах
подчеркивается, что “военнослужащие должны постоянно служить примером
высокой культуры, скромности и выдержанности, свято блюсти воинскую честь,
защищать свое достоинство и уважать достоинство других. Они должны
помнить, что по их поведению судят не только о них, но и о чести Вооруженных
Сил в целом”, следовательно моральные нормы в уставах нарушены быть не
могут. Примером согласования требований и моральных норм могут служить
следующие выдержки из обязанностей военнослужащих: взаимоотношения
между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения; быть
честным, дисциплинированным, храбрым, при выполнении воинского долга
проявлять разумную инициативу; дорожить войсковым товариществом, не щадя
своей жизни, выручать товарищей из опасности, помогать им словом и делом,
уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других
военнослужащих грубости и издевательств, удерживать их от недостойных
поступков; военнослужащий обязан проявлять патриотизм, дорожить
интернациональной дружбой народов, способствовать укреплению братства
между нациями и народностями; при обучении и воспитании военнослужащих
должно проявляться уважение к их национальным чувствам, обычаям и
традициям и т.д.

34.

Все военнослужащие пользуются установленными для граждан Российской
Федерации правами и свободами с ограничениями, определяемыми условиями
военной службы, и с учетом действующего законодательства. На них
возлагаются конституционные, другие общегражданские обязанности, а также
общие, должностные и специальные обязанности.
Все военнослужащие независимо от воинского звания и должности равны
перед законом и несут ответственность, установленную для граждан
Российской Федерации, с учетом особенностей своего правового положения. За
совершенные правонарушения военнослужащие привлекаются к
дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, материальной и
уголовной ответственности. Но при привлечении к ответственности
недопустимо ущемление чести и достоинства военнослужащих.
Права военнослужащих и порядок их реализации с учетом особенностей
военной службы определяются законодательством Российской Федерации и
никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах, гарантированных
Конституцией Российской Федерации и законодательством. Но использование
военнослужащими своих прав не должно наносить ущерба правам и законным
интересам общества, государства, военной службе, правам других
военнослужащих и иных граждан. Со своей стороны государство гарантирует
социальную и правовую защиту военнослужащих, осуществляет меры по
созданию им достаточного и достойного жизненного уровня, улучшению
условий службы и быта.

35.

Воинские преступления - общественно опасные деяния военнослужащих,
проходящих воинскую службу по призыву или по контракту, направленные против
установленного порядка прохождения военной службы. Субъекты В.п.:
военнослужащие Вооруженных Сил РФ, Пограничных войск РФ, внутренних войск
МВД РФ, железнодорожных войск, войск ФАПСИ, войск гражданской обороны, а
также граждане, находящиеся в запасе и проходящие военные сборы.
Общественно опасное деяние, не посягающее на порядок несения воинской
службы, не образует состава В.п. (хулиганство, грабеж и т.п.).Все В.п. согласно УК
можно разделить на несколько групп в зависимости от того, на какие именно
стороны порядка прохождения воинской службы они посягают. В.п., посягающие
на порядок подчиненности и уставных взаимоотношений между военнослужащими
(ст. 332-336 УК). Эти преступления выражаются в неисполнении приказа,
сопротивлении начальнику, в нарушении уставных правил взаимоотношений
между военнослужащими, оскорблении подчиненным своего начальника или
другого военнослужащего, а равно начальником подчиненного. В.п., посягающие
на порядок непрерывности прохождения военной службы (ст. 337-339 УК). Это
оставление части или места службы; уклонение от прохождения военной службы в
результате дезертирства или путем симуляции болезни либо причинения какоголибо повреждения, подлога документа или иного обмана. В.п., посягающие на
порядок несения специальных служб (ст. 340-344 УК). К ним относятся нарушение
правил: несения боевого дежурства, караульной службы; службы по охране
общественного порядка и обеспечению общественной безопасности; внутренней
службы и патрулирования в гарнизоне.

36.

Ответственность за перечисленные В.п. наступает только в том случае, если
совершенные деяния повлекли или могли повлечь причинение вреда интересам
безопасности государства (ст. 340-341 УК) или причинили вред охраняемым
караулом объектам (ст. 342 УК), вред правам и законным интересам граждан
(ст. 343 УК), либо повлекли тяжкие последствия (ст. 344 УК). В.п., посягающие
на порядок сбережения военной техники и другого военного имущества (ст.
3.45-348 УК). Среди них: оставление тонущего корабля; умышленное или
неосторожное уничтожение или повреждение военного имущества; утрата
военного имущества. В.п. посягающие на порядок обращения с оружием и
эксплуатации военной техники (ст. 349-352 УК). В эту группу входят нарушение
правил: обращения с оружием и предметами, представляющими повышенную
опасность для окружающих: вождения или эксплуатации машин; полетов или
подготовки к ним: кораблевождения. Уголовная ответственность за названные
преступления наступает только в том случае, если в результате совершенных
действий по неосторожности наступила смерть человека или иные тяжкие
последствия.