Профессиональные союзы как субъекты трудового права

1.

Тема:Профессиональные
союзы как субъекты
трудового права
Вопросы:
1.Понятие профессиональных союзов, их характеристика.
Порядок создания профессиональных союзов.
2.Права профессиональных союзов в области трудовых
отношений. Учет мнения профессиональных союзов при
принятии ЛНА и других случаях.
3.Гарантии деятельности профсоюзов. Ответственность за
нарушение
прав
профсоюзов.
Ответственность
профсоюзов.

2.

Основная литература:
• Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности»
https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n
=404143&dst=1000000001&cacheid=9BD68714D43D528C4966CFE
E76A2EA20&mode=splus&rnd=0.6646824089111896#Sh2ifcUW04y
vJ8Kl1
• «Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197ФЗ» (ст.30, 371, 372, 373)
• Учебник «Трудовое право» для СПО Рыженков А.Я., Шаронов
С.А. стр. 66-78
https://urait.ru/viewer/trudovoe-pravo-560885#page/83

3.

Вопрос 1. Понятие профессиональных союзов, их
характеристика
• Профсоюз
добровольное
общественное
объединение
граждан,
связанных
общими
производственными,
профессиональными
интересами по роду их
деятельности,
создаваемое
в
целях
представительства
и
защиты их социальнотрудовых
прав
и

4.

Вопрос 1. Понятие профессиональных союзов, их
характеристика
Деятельность профсоюзов основывается на
• их НЕЗАВИСИМОСТИ от:
- Органов исполнительной власти (любого уровня власти);
- Органов местного самоуправления;
- Работодателей (их объединений);
- Политических партий и любых общественных объединений.
Профсоюзы им не подконтрольны и не
подотчетны!!!!
• Самостоятельности в организации своей деятельности
- Устанавливают структуру профсоюза, принимают уставы,
реализуют свои полномочия, устанавливают членские
взносы
(ст.5, 6 и 7 ФЗ «О профессиональных союзах…»)

5.

Вопрос 1. Порядок создания профессиональных
союзов
1 ЭТАП
2 ЭТАП
Агитация среди работников,
3 ЭТАП
Объединение не
проведение первого
менее 3-х физических
Регистрация
собрания, на котором
лиц, не моложе 14
профсоюза как
устанавливается структура
лет, определение
юридического
лица
профсоюза, выбирается
автономности или
(не обязательно),
председатель, члены
вхождения в
уведомление
контрольно-ревизионной
территориальную
работодателя о начале
комиссии, профсоюзный
профсоюзную
работы профсоюза
комитет, определяется
организацию
содержание устава, членские
взносы

6.

Вопрос 2. Права профессиональных союзов в
области трудовых отношений.
• На представительство и защиту социальнотрудовых прав и интересов работников
• На содействие занятости работников;
• На ведение коллективных переговоров по различным вопросам;
• На проведение забастовки;
• На осуществление профсоюзного контроля за соблюдением
трудового законодательства, вплоть до создания собственных
инспекций труда;
• На осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм
охраны труда
• И другие права
(глава 2 ФЗ «О профессиональных союзах…»)

7.

Вопрос 2. Учет мнения профессиональных союзов
при принятии локальных нормативных актов
работодателем, и в других случаях
Ст. 371 ТК РФ
учет мнения
соответствующег
о профсоюзного
органа в случаях,
предусмотренных
ТК РФ
(пример – ч.4
ст.99 ТК РФ)
Ст. 372 ТК РФ
Работодатель направляет в
профсоюз проект ЛНА и
обоснование к нему в
случаях, предусмотренных
ТК РФ. Профсоюз в течении
5 рабочих дней дает
письменный ответ
Отрицательный: в течении 3-х дней
проводятся консультации, работодатель
вправе принять ЛНА, а профсоюз –
обжаловать ЛНА в суд или ГИТ
(пример - ч.3 ст.103 ТК РФ)
Ст. 373 ТК РФ
Увольнение
работника – члена
профсоюза
(пример – п.5ч.1
ст.81 ТК РФ –
неоднократное
неисполнение
должностных
обязанностей)

8.

Вопрос 3. Гарантии деятельности
профсоюзов
• Имущественных прав профсоюзов;
• Гарантии работникам, входящим в состав
профсоюзных органов:
https://онлайнинспекция.рф/reminder/126
• Гарантии права на труд работникам, являвшимся
членами профсоюзных органов
• Обязанности работодателя по созданию условий для
осуществления деятельности профсоюзов
(глава 3 ФЗ «О профессиональных союзах…»)

9.

Вопрос 3. Ответственность за
нарушение прав
профсоюзов
• Дисциплинарная (увольнение - ст.30 ФЗ «О
профессиональных союзах….);
• Административная (ст. 5.27 – 5.34 КоАП РФ);
• Уголовная – не установлена;
• Право профсоюзов на судебную защиту –
рассматривается как форма ответственности
виновных лиц за нарушение прав профсоюзов (ст.29
ФЗ «О профессиональных союзах…»)

10.

Вопрос 3. Ответственность профсоюзов
Ст.417 ТК РФ
Работники, приступившие к проведению забастовки или не
прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до
органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу
решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или
о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному
взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший
забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки,
причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих
средств в размере, определенном судом.
Административная и уголовная - отсутствуют

11.

Задание - руководствуясь законодательством
составьте таблицу
Субъект
трудового
права
Работник
Права
субъекта
Корреспондирующие правам
установленные законом обязанности
других субъектов трудового права
Ст.21 ТК РФ
Работник
имеет право
на
заключение
трудового
договора
Ч.5.ст.64 ТК РФ
По
письменному
требованию
лица,
которому
отказано
в
заключении
трудового
договора,
работодатель
обязан сообщить причину отказа в
письменной форме в срок не позднее
чем в течение семи рабочих дней со
дня предъявления такого требования
Работодате Ст. 22 ТК
ль
РФ
Профсоюз
Гл.2 ФЗ «О
профсоюзах…