Личная профессиональная безопасность сотрудников компетентных органов при несении службы в составе наряда патрульно-постовой службы в М

1. Тема:Личная профессиональная безопасность сотрудников компетентных органов при несении службы в составе наряда

ТЕМА:ЛИЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
КОМПЕТЕНТНЫХ ОРГАНОВ ПРИ НЕСЕНИИ
СЛУЖБЫ В СОСТАВЕ НАРЯДА ПАТРУЛЬНОПОСТОВОЙ СЛУЖБЫ В МОНГОЛИИ
ВЗВОД: 1034
СЛУШАТЕЛЬ: МУНХ-ЭРДЭНЭ ТУГУЛДУР

2.

• Личная профессиональная безопасность сотрудников
компетентных органов при несении службы в
составе наряда патрульно-постовой службы в
Монголии
представляет
собой
систему
организационных,
правовых,
тактических
и
психологических мер, направленных на сохранение
жизни и здоровья сотрудников при выполнении ими
служебных
обязанностей.
Данная
система
формируется на основе законодательства Монголии
и практической деятельности полиции, которая
осуществляется
под
руководством
Главного
управления полиции — Монгол Улсын Цагдаагийн
Ерөнхий Газар.
• Ссылка: https://police.gov.mn/a/5791/

3.

Патрульно-постовая служба является одним из
основных направлений деятельности полиции.
Именно сотрудники патрульных нарядов ежедневно
контактируют с населением, первыми прибывают
на место происшествия, пресекают
правонарушения и задерживают подозреваемых. В
связи с этим уровень риска для них значительно
выше, чем у сотрудников, работающих в
кабинетных подразделениях. Поэтому обеспечение
их личной профессиональной безопасности имеет
первостепенное значение.
Служба в составе наряда предполагает несение
дежурства, как правило, двумя сотрудниками на
закреплённой территории. Работа в паре сама по
себе является элементом безопасности, поскольку
позволяет распределять функции и осуществлять
взаимный контроль. Один сотрудник может вести
диалог с гражданином, а второй в это время
наблюдает за окружающей обстановкой,
контролирует возможные угрозы и обеспечивает
прикрытие.
Ссылка: https://legalinfo.mn/en

4.

Такая организация службы снижает вероятность
внезапного нападения и позволяет быстрее
реагировать на изменение ситуации.
Перед заступлением на службу сотрудники проходят
обязательный инструктаж. В ходе инструктажа
уточняются ориентировки на разыскиваемых лиц,
анализируется оперативная обстановка в районе
патрулирования, проверяется исправность средств
связи, специальных средств и, при наличии, табельного
оружия. Уже на этом этапе закладываются основы
личной безопасности, поскольку неисправная
радиостанция или непроверенное оборудование могут
привести к тяжёлым последствиям в реальной
обстановке.
• Личная профессиональная безопасность включает
несколько взаимосвязанных компонентов. Прежде всего
это правовая безопасность. Сотрудник должен чётко
знать пределы своих полномочий, основания для
задержания, условия применения физической силы,
специальных средств и оружия. Неправильная правовая
оценка ситуации может привести не только к
нарушению прав граждан, но и к привлечению самого
сотрудника к ответственности. Поэтому знание
законодательства рассматривается как один из
главных элементов защиты сотрудника.

5.

• Следующим важным элементом является тактическая безопасность. Тактика
поведения в потенциально опасной ситуации строится на принципах контроля
дистанции, наблюдения за руками подозреваемого, выбора безопасной позиции и
постоянного взаимодействия с напарником. Например, при проверке документов
сотрудник не должен стоять вплотную к человеку, особенно если тот ведёт себя
нервно или агрессивно. Важно сохранять расстояние, позволяющее своевременно
отреагировать на резкое движение. При задержании подозреваемого действия должны
быть чёткими и последовательными: подача законного требования, контроль реакции,
применение специальных средств при необходимости, фиксация положения
задержанного и последующий досмотр. Все действия должны быть скоординированы
между членами наряда.
• Особое значение имеет физическая подготовка. Сотрудники проходят обучение
приёмам самозащиты, освобождения от захватов, обезоруживания и удержания
агрессивных лиц. Цель физической подготовки заключается не в нанесении вреда, а в
быстром и безопасном пресечении противоправных действий. В условиях службы
сотрудник может столкнуться с лицами в состоянии алкогольного или наркотического
опьянения, которые не контролируют свои действия. В таких ситуациях требуется
умение
действовать
решительно,
но
при
этом
законно
и
безопасно.
Ссылка: https://criminal.police.gov.mn/as/

6.

Огневая подготовка также является частью личной безопасности. Сотрудники изучают
правила безопасного обращения с оружием, условия его применения и меры
предосторожности. Приоритетом остаётся минимизация вреда и предотвращение угрозы
жизни граждан и самого сотрудника. В Монголии, учитывая сравнительно невысокий
уровень вооружённой преступности по сравнению с рядом других государств, основной
акцент делается на профилактику правонарушений и предотвращение конфликтов до
стадии их эскалации.
• Важным направлением подготовки
является психологическая устойчивость.
Служба в патрульном наряде связана с
постоянным стрессом, необходимостью
быстро принимать решения и
действовать в условиях
неопределённости. Сотрудник должен
сохранять самообладание, не
поддаваться на провокации и
контролировать эмоциональное
состояние. Потеря самоконтроля может
привести к ошибочным действиям и
поставить под угрозу безопасность всех
участников ситуации.

7.

• Значительную роль в обеспечении профессиональной
безопасности играет моделирование ситуаций. Моделирование
представляет собой учебное воспроизведение реальных или
приближённых к реальным событий, с которыми сотрудник
может столкнуться в ходе службы. На тренировках создаются
сценарии конфликтов, задержаний, массовых беспорядков,
попыток побега или обнаружения оружия. Сотрудники
действуют в условиях, максимально приближённых к реальным,
после чего проводится детальный разбор их действий.
Анализируются допущенные ошибки, оценивается соблюдение
законодательства и тактики безопасности. Такая форма
подготовки позволяет выработать устойчивые навыки и
довести алгоритмы действий до автоматизма.

8.

• Выполнение нормативов является ещё одним элементом системы
безопасности. Нормативы устанавливают стандарт выполнения
определённых действий, например скорость и правильность
надевания наручников, точность стрельбы, порядок досмотра,
реакцию на внезапное нападение. Регулярная проверка нормативов
поддерживает профессиональную форму сотрудника и
подтверждает его готовность к службе.
• Особенности Монголии, такие как большая территория и низкая
плотность населения в отдельных регионах, накладывают
отпечаток на организацию службы. В отдалённых районах наряд
может длительное время действовать автономно, без быстрой
поддержки. Это требует от сотрудников высокой
самостоятельности, умения оценивать риски и принимать
решения на месте.

9.

• В России система патрульно-постовой службы полностью встроена в
жёстко централизованную структуру Министерство внутренних дел
Российской Федерации. Это означает, что программы обучения,
нормативы, требования к экипировке, порядок аттестации и проверки
знаний устанавливаются на федеральном уровне и едины для всей
страны. Независимо от региона сотрудник проходит примерно
одинаковую систему подготовки и сдаёт установленные
государством нормативы.
• В Монголии структура полиции подчиняется Монгол Улсын
Цагдаагийн Ерөнхий Газар, однако система менее масштабна и более
адаптирована к региональным условиям. Из-за меньшей численности
личного состава и особенностей территории подготовка может
учитывать специфику конкретного аймака или города. В сельских
районах больше внимания уделяется самостоятельности наряда и
универсальности навыков, поскольку помощь может находиться
далеко.

10.

• Таким образом, отличие заключается в
том, что в России система подготовки
и требований более унифицирована и
централизована на федеральном
уровне, а в Монголии она более
компактная и гибкая, с учётом
местных условий службы и личная
профессиональная безопасность
сотрудников патрульно-постовой
службы в Монголии представляет
собой комплексную систему,
включающую правовые знания,
тактические навыки, физическую и
психологическую подготовку,
выполнение нормативов и регулярное
моделирование служебных ситуаций.
Главная цель этой системы —
Ссылка:https://criminal.police.gov.mn/as/
обеспечить эффективное выполнение
служебных обязанностей при
максимальной защите жизни и здоровья

11. Заключение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• Личная профессиональная безопасность сотрудников патрульной
службы в Монголии — это система правовых знаний, тактических
навыков и постоянной подготовки, направленная на защиту жизни и
здоровья сотрудников при исполнении обязанностей.
• Под руководством Монгол Улсын Цагдаагийн Ерөнхий Газар служба
строится на работе в наряде, выполнении нормативов и
моделировании опасных ситуаций.
• В отличие от более централизованной системы России в структуре
Министерство внутренних дел Российской Федерации, монгольская
система менее масштабна, но ориентирована на национальные
условия.

12. Спасибо за внимание!!!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!