d05096f7d6ce17938e23eb2171c0d05b7560cf94-1775452650134

1. Право социального обеспечения Пособие по временной нетрудоспособности

ПрПпп социального обеспечения

2. Правовая основа

пособие
по временной нетрудоспособности гарантируется Трудовым
кодексом и выплачивается застрахованным лицам в соответствии с:
1.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»
2.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении
Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по
уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством"

3. С 2023 года работники по договору ГПХ также могут получать пособия по временной нетрудоспособности.

Перечень договоров ГПХ по которым исполнитель вправе получать пособие по нетрудоспособности
закреплён в ст. 9 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ.
В частности, в этот перечень входят договоры: подряда (оказания услуг); авторского
заказа; отчуждения исключительного права на интеллектуальную
собственность; лицензионные и т. д.
Некоторые заказчики пытаются завуалировать иные услуги под название договора , по
которому не надо уплачивать страховые взносы. Например, Заботин, занимающийся
предпринимательской деятельностью, арендовал у Сырцева половину дома,
принадлежащего ему на праве собственности. Одним из условий договора аренды было
обязательство Сырцева обеспечить уборку и охрану помещения за дополнительную плату,
которая ему производилась ежемесячно по нормам, применяемым для оплаты таких работ
в государственной организации. Вскоре Сырцев заболел и потребовал у Заботина оплаты
"больничного листа". Подлежит ли удовлетворению требование Сырцева?
Договор аренды по условиям задачи носит смешанный характер, физическое лицо не
просто передает имущество в аренду, но и еще и оказывает сопутствующие услуги,
следовательно на сумму вознаграждения за оказание услуг нужно начислить взносы.
30% — тариф на уплату пенсионных, медицинских и социальных взносов, пока доход не достиг величины единой
предельной базы исчисления взносов; 15,1% — тариф с доходов сверх предельной базы.

4. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются:

1. Страхователем (работодателем) – за
первые 3 дня;
2. Территориальным органом СФР;
3. Несколькими страхователями (при
работе по совместительству)

5. Страховые взносы (% ОТ СУММЫ заработной платы работника, но за счет работодателя)

Работодатель ежемесячно направляет в СФР– 30 % страховых взносов в пределах
облагаемой базы (если зар. Плата более предельной величины страх. взносов – в 2026
году 2 979 000 руб. , то 15,1% (ОПС -10%, МО-5,1 -как по трудовым, так и по
указанным выше гражданско-правовым договорам).
При этом фискальная нагрузка не изменилась:
22% – на пенсионное страхование (ОПС),
2,9% – на социальное по временной нетрудоспособности и материнству (ОСС),
5,1% – на медицинское (ОМС).
Несмотря на введение единого тарифа, взносы от несчастных случаев («на травматизм»)
нужно исчислять отдельно и платить отдельным поручением. То есть такие взносы не
входят в общий тариф.

6. Три группы плательщиков по пониженным тарифам (льготники)

Три группы плательщиков
по пониженным тарифам (льготники)
Ставка
15%
Льготная категория
— Субъекты МСП, в том
числе те, которые
осуществляют деятельность
по предоставлению
продуктов питания
и напитков в рамках класса
56 ОКВЭД, даже если
среднесписочная
численность превышает 250
человек.
— Организации-участники
проекта «Сколково»
и инновационных научнотехнологических центров.
— Резиденты особых
экономических зон.
Этот тариф применяют
к выплатам работникам
сверх МРОТ.
7,6% — IT-компании, производители
электроники и производители
анимационной
аудиовизуальной продукции —
применяют тариф бессрочно.
— Благотворительные
организации на УСН, НКО
на УСН, которые ведут
деятельность в области
соцобслуживания населения —
применяют тариф в 2023 и 2024
году.
0 — Организации, которые
% производят выплаты членам
экипажей судов,
зарегистрированных
в Российском международном
реестре судов.
— Участники специального
административного района
на территориях
Калининградской области.

7. К застрахованным лицам относятся:

1. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности,
которые:
- работают по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными
участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договорам
гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг;
- являются государственными гражданскими и муниципальными служащими;
- замещают государственные должности Российской Федерации, государственные должности
субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на
постоянной основе;
- являются членами производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в
его деятельности;
- являются священнослужителями;
- осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

8. К застрахованным лицам относятся:

2. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских)
хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями
(нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в
установленном законодательством Российской Федерации порядке частной
практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации в случае, если
они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию
на случай временной нетрудоспособности и уплачивают за себя страховые взносы в
Социальный фонд России
3. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в
Российской Федерации, при условии уплаты за них страховых взносов
страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу,
в котором наступил страховой случай.

9. К застрахованным лицам относятся:

4. Застрахованные лица, работающие по договорам гражданскоправового характера предметом которых являются выполнение работ и
(или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся
авторами произведений, получающими выплаты и иные
вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права
на произведения науки, литературы, искусства, издательским
лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении
права использования произведения науки, литературы, искусства, при
условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их
пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за
календарный год, предшествующий календарному году, в котором
наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее
стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст.
4.5 Закона N 255-ФЗ.

10. Пособие по временной нетрудоспособности

выплачивается
указанным выше застрахованным
лицам, а также в случаях, когда заболевание или
травма, в том числе в связи с операцией по
искусственному
прерыванию
беременности
или
осуществлением экстракорпорального оплодотворения
наступили в период со дня заключения трудового
договора до дня его аннулирования, либо в течение 30
календарных дней со дня прекращения работы по
трудовому
договору,
служебной
или
иной
деятельности либо в период со дня заключения трудового
договора до дня его аннулирования.
Оплата до дня восстановления трудоспособности или
до установления инвалидности

11. Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:

утраты трудоспособности вследствие заболевания или
травмы;
ухода за больным членом семьи;
карантина застрахованного лица, а также карантина
ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский
сад, или другого недееспособного члена семьи;
осуществления протезирования по медицинским
показаниям в стационарном специализированном
учреждении;
долечивания в российских санаториях
непосредственно после стационарного лечения

12. С 2022 года

медучреждения
оформляют
больничные
листы
в
электронном виде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от
23.11.2021 № 1089н).
бухгалтер
организации
должен
разместить
в
информационной системе СФР сведения, которые нужны
фонду для расчета пособия.
Срок для размещения сведений — три рабочих дня (п. 3, 7, 22
Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010)
Срок отсчитывают со дня получения документов и сведений
(ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 7 Правил, утв.
постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).

13. Оплата больничного листа будет осуществляться из следующих источников:

Первые 3 дня – из средств
работодателя.
Начиная с 4-го дня – напрямую из СФР
В случае оформления больничного листа по
уходу за ребенком финансирование
осуществляется исключительно из средств
СФР (с первого дня)

14. Сроки, установленные законодательством, важные при расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности:

Сроки, установленные законодательством, важные при
расчете и выплате пособия по временной
нетрудоспособности:
Срок начисления пособия — в течение 10 дней со дня представления работодателем сведений и
документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального
закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Срок оплаты пособия — ближайший день выплаты заработной платы или аванса.
Срок оплаты НДФЛ — не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие.
НДФЛ удерживается со всей суммы начисленного
пособия – 13 процентов.
«Нужное»
С 01.01.2021 Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых
налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст.
217 НК РФ).

15. Общая сумма выплаты сотруднику

по
листку
нетрудоспособности
определяется
как
произведение
количества
дней
нетрудоспособности, среднего дневного
заработка
и
процента
начисления,
зависящего от стажа работника

16. Средний заработок в расчете оплаты листка нетрудоспособности

определяется
на
основании
двух
календарных
лет,
предшествующих
году,
в
котором
случился
эпизод
нетрудоспособности. Учитываются все выплаты работнику,
которые имели место в эти два года, и которые при этом
входили в расчётную базу по уплате страховых взносов на
случай временной нетрудоспособности.
если 2 предыдущих года Вы работали у разных работодателей,
СФР теперь запрашивает в ФНС России самостоятельно.
Материальная помощь не входит в расчетную базу по уплате
взносов в СФР.

17. Общая сумма заработка, который берется для расчета среднего показателя, ограничена верхним пределом

Так,
предельная
величинамаксимальная заработная палата для
расчёта страховых взносов составлял:
В 2024 – 2 225 000 рублей
В 2025 - 2 759 000 рублей

18. Как рассчитать больничный в 2026 году, если дохода у сотрудника в предыдущие два года не было?

В этом случае расчет больничного будет производится
исходя из МРОТ, действовавшего на дату наступления
нетрудоспособности (ст. 14 Федерального закона от 29
декабря 2006 года № 255-ФЗ).
С
1 января 2026 г. МРОТ в России
составляет 27 093 руб.

19. МРОТ для расчета больничного применяется в случаях:

работник не имел официального дохода в течение последних 24 месяцев;
заработанная сумма меньше МРОТ;
трудовой стаж работника меньше 6 месяцев;
работник нарушил режим: не прошёл плановый осмотр, отказался выполнять
назначения врача и т.д.;
болезнь или травма стала следствием алкогольного или наркотического
опьянения

20. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, отказа в его назначении установлены  ст. 8 и ст.

Основания для снижения размера пособия по временной
нетрудоспособности, отказа в его назначении установлены
ст. 8 и ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
Основания для снижения размера пособия по временной
нетрудоспособности
1. Нарушение застрахованным лицом без уважительных
причин в период временной нетрудоспособности режима,
предписанного лечащим врачом.
2. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в
назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение
медико-социальной экспертизы
3. Заболевание или травма, наступившие вследствие
алкогольного, наркотического, токсического опьянения или
действий, связанных с таким опьянением
Порядок снижения размера
пособия по временной
нетрудоспособности
Со дня, когда было допущено
нарушение
За весь
период нетрудоспособности
Следует учитывать, что при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной
нетрудоспособности размер пособия не может превышать за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в
которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия не может
превышать МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

21. Как рассчитать минимальный средний дневной заработок

определятся аналогично среднему дневному, но в качестве дохода за два
года берется МРОТ, установленный на дату начала нетрудоспособности,
умноженный на 24 месяца.
Если больничный лист будет выдан после 01.01.2026 и стаж работника до 6
мес, то минимальный средний дневной заработок равен 890,7 руб. (27 093
руб. х 24месяца : 730 дней). Если пособие по временной
нетрудоспособности, исчисленное по общим правилам, в расчете за полный
календарный месяц окажется ниже МРОТ, то больничные будут выплачены
в размере минимального размера оплаты труда в расчете за полный
календарный месяц (то есть не более 1 МРОТ за месяц!)
Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому
соглашению, он заплатит МРОТ больше — с учетом регионального
коэффициента.
При использовании минимального размера оплаты труда с целью
определения суммы больничного нельзя забывать про районный
коэффициент, если таковой является обязательным для конкретного
региона (уральский -15 процентов)

22. Страховой стаж и процент для расчета пособия

При расчете пособия по временной
нетрудоспособности необходимо учитывать процент,
который зависит от страхового стажа работника на
момент наступления временной нетрудоспособности.
С 2022 года периоды работы за границей до
получения гражданства России могут включаться в
стаж при наличии соответствующего
межгосударственного соглашения
До 6 мес. работы процент от стажа работы не
учитывается
-
Продолжительность
страхового стажа
работника
Процент
8 лет и более
100
от 5 и до 8 лет
80
менее 5 лет
60

23. Пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием

Документы, которые служат основанием для выплаты пособия в связи с травмой или
профзаболеванием: оригинал акта о несчастном случае на производстве, либо акта о
профзаболевании, либо судебного решения о факте несчастного случая на
производстве или профзаболевания. (п. 24 Правил, утв. постановлением
Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Пособие СФР оплачивает полностью, начиная с первого дня нетрудоспособности в
размере 100 процентов заработка сотрудника (подп. 1 п. 1 ст. 8, п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.1998
№ 125-ФЗ).
Если акта или судебного решения нет, фонд выплатит пособие по временной
нетрудоспособности по обычным правилам исходя из тех сведений, которые у него
есть (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010)

24. При лечении ребенка:

старше 8 лет за первые 10 календарных дней средний
заработок рассчитывается в зависимости от стажа, за
последующие дни расчет больничного производится
исходя из 50% среднего заработка.
при лечении ребенка старше 8 лет в стационарных условиях
(в условиях дневного стационара) определяется
в
зависимости от продолжительности страхового стажа
застрахованного лица
в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет 100 % среднего заработка застрахованного лица вне
зависимости от стажа работника и формы лечения ребенка –
амбулаторное или стационар.

25. Отдельный лимит по среднему заработку

–
60% – предусмотрен для случаев, когда за пособием к
работодателю обращается уже уволившийся сотрудник,
который заболел или получил травму в течение 30 дней с
момента увольнения (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от
29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).
В частности: в случаях, когда заболевание или травма, в том
числе в связи с операцией по искусственному прерыванию
беременности или осуществлением экстракорпорального
оплодотворения наступили в течение 30 календарных дней со
дня прекращения работы по трудовому договору, служебной
или иной деятельности либо в период со дня заключения
трудового договора до дня его аннулирования.

26. Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности:

*

27. Закрепим теоретические знания на конкретных примерах

28. Произведите расчет пособия по временной нетрудоспособности

Миронов Н.Р. отсутствовал на работе в период с 17 по 27 января
2026 г.. За эти 11 дней он предоставил работодателю больничный
лист.
Общая
сумма дохода в 2024 году у данного работодателя
составила 2 000 000 рублей, в 2025 году – 1 500 000 рублей. При
этом в начале 2025 года данный сотрудник состоял в трудовых
отношениях с другим работодателем, его облагаемый
страховыми взносами доход за первые месяцы 2025 года
составил 1 400 000 рублей.
Страховой стаж данного работника составляет 7 лет

29. Решение

(2 000 000 + 2 759 000) : 730 х 80% х 11 =
57 368,7 руб.
Ответ: размер пособия по временной
нетрудоспособности
Н.Р.
Миронова
составляет 57 368,7 руб.
Помимо этого!(прибавляем коэффициент
региона (+15%) и вычитаем НДФЛ (-13%)

30. Произведите расчет пособия по временной нетрудоспособности (по уходу за ребёнком)

Королёва Е.О. предоставила работодателю
больничный лист по уходу за ребенком 10-ти
лет, амбулаторно, на период с 15 января по 25
января 2026 года (11 дней).
Доход данной сотрудницы в 2024 году составил
560 000 рублей, в 2025 году – 512 000 рублей.
Страховой стаж – 4 года

31. Решение

1. (560 000 + 512 000) : 730 х 60% х 10 = 8 810,9 руб.
2. (560 000 + 512 000) : 730 х 50% х 1= 734,2 руб.
3. 8 810,9 + 734,2= 9 545,1 руб.
Ответ: размер пособия по временной нетрудоспособности (по
уходу за ребенком) Королевой Е.О. составит 9 545,1 руб.
!(прибавляем коэффициент региона – 15% и вычитаем НДФЛ 13 %)

32. Произведите расчет пособия по временной нетрудоспособности:

Соколов Л.Д., устроившийся на первое
место работы в 2026 году, предоставил
своему работодателю больничный лист
на период с 20 января по 26 января (7
дней). Стаж работы менее 6 мес.

33. Решение

27 093х 24 : 730 х 7 = 6 235,1 руб.
Ответ: размер пособия по временной
нетрудоспособности Соколова Л.Д. составит
6 226,5 руб., но не более 1 МРОТ за месяц!
!(прибавляем коэффициент региона (+15%) и
вычитаем НДФЛ (-13 %)

34. Расчетный период

Таким образом!!!
Расчетным периодом для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности будут 2 календарных года,
предшествующих году, в котором наступила временная
нетрудоспособность.
Один или оба года расчетного периода по заявлению
работника надо заменить на более ранний год (годы), если
соблюдается два условия:
1. В заменяемом году работник находился в отпуске по уходу
за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
2. Такая замена приведет к увеличению пособия.

35. На пособие по временной нетрудоспособности вправе претендовать ИП и самозанятые

ИП вправе добровольно платить страховые взносы в виде
фиксированных платежей, (в размере 57 390 рублей (на
пенсионное и медицинское страхование) + 1% с дохода свыше
300 000 рублей (но не более 321 818 руб. за год). В этом случае
он может рассчитывать на выплаты по больничному.
С 2026 года в экспериментальном формате вводится
добровольное страхование самозанятых на случай
нетрудоспособности (Федеральный закон от 15.12.2025 № 456ФЗ). Они могут выбрать размер страховой суммы – 35 000 или 50
000 руб. в месяц – и платить взнос в размере 3,84%, что
составляет 1 344 руб. или 1 920 руб.

36. Спасибо за внимание!