социальный контроль и самоконтроль

1.

2. Социальный контроль

Цели:
сформировать собственное
представление о назначении
социального контроля.
Выяснить механизмы
функционирования социального
контроля, его структуру.

3. Социальный контроль

Задачи
Рассмотреть:
Виды социальных норм
Виды социальных санкций
Самоконтроль, его
значение.

4. Социальный контроль – это особый механизм поддержания общественного порядка, включает два главных элемента - нормы и санкции

5.

6. предписания того, как надо правильно себя вести в обществе

7. Виды социальных норм.

Виды социальных
нормы
Обычаи и традиции
Правовые нормы
Моральные нормы
Эстетические нормы
Политические нормы
Религиозные нормы
Характеристика
Примеры

8.

9. Средства поощрения за соблюдения социальных норм или средства наказания за их нарушение

Социальные
санкции
СРЕДСТВА ПООЩРЕНИЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ ИЛИ СРЕДСТВА
НАКАЗАНИЯ ЗА ИХ НАРУШЕНИЕ

10.

Социальные санкции
Меры поощрения или наказания, стимулирующие людей
соблюдать социальные нормы и правила поведения.
Позитивные (+)
ФОРМАЛЬНЫЕ
Поощрение со стороны
официальных лиц или
организаций (премия, грамота)
НЕФОРМАЛЬНЫЕ
Неофициальные поощрения
(дружеская похвала,
комплимент, рукопожатие)
Негативные (-)
ФОРМАЛЬНЫЕ
Наказания исходящие от
официальных органов.
(штраф, арест, увольнение)
НЕФОРМАЛЬНЫЕ
Общественное осуждение
(замечание, разрыв
дружеских связей)

11.

Формы социального
контроля
Внутренний
(самоконтроль)
Форма социального контроля,
при которой индивид
самостоятельно регулирует
своё поведение,
согласовывая его с
общепринятыми нормами
Внешний
Совокупность институтов и
механизмов, гарантирующих
соблюдение общепринятых
норм поведения и законов
В процессе социализации нормы усваиваются настолько
прочно, что люди, нарушая их, испытывают чувство
неловкости, возникновение чувства вины и как следствие муки
совести.
Совесть – проявление внутреннего контроля.

12.

Люди, владеющие
искусством самоконтроля,
способны совершать
осознанные действия,
контролировать
проявление своих
эмоций, и руководствуясь
мотивацией, достигать
собственных целей или
вносить личный вклад в
достижение
коллективных целей.