Презентация ПСИХОДИАГНОСТИКА итоговая работа

1. Практическое занятие по теме «Диагностика личностных качеств»

Дисциплина: Психология профессионального
взаимодействия и самоопределения

2.

3.

4. Понятие «темперамент»

Темперамент - это психическое свойство личности, характеризующееся динамикой
протекания психических процессов.
Темперамент отражает динамические характеристики деятельности и поведения
человека, что выражается не столько в их конечном результате, сколько в их течении.
Свойства темперамента изначально генетически заданы и относятся к индивидуальнобиологическим свойствам личности.

5.

6.

7. Личностный опросник Айзенка, EPI

Личностный опросник Ганса Айзенка — это методика, направленная на изучение индивидуальнопсихологических свойств личности - нейротизм, экстраверсия — интроверсия и психотизм.
На сегодняшний день данная методика используется для выявления характеристик темперамента.
Г. Айзенк выявил, что всю совокупность свойств человека можно представить посредством 2 основных
факторов: экстраверсия — интроверсия и нейротизм.
Первый фактор представляет собой индивидуально-психологическое свойство
человека, крайние полюса которого соответствуют ориентации личности на внешний
мир объектов — экстраверсия или на внутренний мир — интроверсия. Если говорить об
экстравертах, то им свойственны коммуникативность, импульсивность, гибкость
поведения, инициативность и высокая социальная приспособляемость. Интроверты же,
наоборот, необщительны, погружены в мир своих переживаний, социально пассивны,
склонны к самоанализу и имеют трудности в социальной адаптации.
Второй фактор — нейротизм. Данный фактор описывает состояние, которое
характеризует эмоциональную устойчивость, уровень тревожности и самоуважения.
Фактор также имеет два полюса и образует шкалу, на одном полюсе которого находятся
люди эмоционально устойчивые люди, которые характеризуются зрелостью и хорошей
адаптивностью, а на другом — эмоционально неустойчивый и плохо адаптирующийся
тип.
Пересечение этих 2 типов шкал характеристик позволяет получить результат типа темперамента.

8.

9. Личностный опросник Айзенка, EPI

Описание шкал
Экстраверсия — интроверсия
Если описывать типичного экстраверта, то можно охарактеризовать его как общительного и
открытого. Такой человек имеет широкий круг знакомств, нуждающийся в контактах и общении. Он
действует под влиянием момента, импульсивный, вспыльчивый, беззаботный, оптимистичный,
добродушный. Предпочитает действовать, имеет склонность к агрессивным действиям. Эмоции
контролировать может не всегда, склонен к рискованным поступкам.
Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален
от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не склонен к
внезапным побуждениям, принимает решения осознанно. Контролирует свои чувства, нелегко
вывести из себя. Пессимистичен, высоко ценит нравственные нормы.

10. Личностный опросник Айзенка, EPI

Описание шкал
Нейротизм
Характеризует эмоциональную стабильность. Нейротизм связан с процессом лабильности нервной
системы. Эмоциональная стабильность — черта, которая характеризует сохранение устойчивого
поведения, устойчивость в обычных и стрессовых ситуациях. Низкий уровень нейротизма
выражается зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием беспокойства, а также склонностью к
открытости и общительности. Высокий уровень нейротизма выражается в чрезвычайной нервности,
неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений, чувству тревожности,
озабоченности, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Высокий уровень
показывает чрезмерную эмоциональность, импульсивность, изменчивость интересов,
неуверенность в себе, впечатлительность, склонность к вспышкам раздражительности. Личность с
высоким уровнем нейротизма характеризуется чрезмерно сильными реакциями по отношению к
вызывающим у них ситуациям. У людей с таким показателем может в стрессовых ситуациях
развиваться невроз.
Результаты по данной методике рассчитываются из совокупности баллов по обоим шкалам с
помощью оси координат. По горизонтали ось Х — шкала экстраверсии — интроверсии, а по
вертикали шкала Y — нейротизм.

11. Личностный опросник Айзенка, EPI

Описание шкал
Шкала социальной желательности
Данная шкала выявляет степень искренности человека по отношению достоверности результатов.
Если баллы по шкале достаточно высокие, это говорит о том, что человек неискренен в ответах на
утверждения в вопроснике и результаты считаются недостоверными.
Пример: https://psytests.org/result?v=epiAOs2&b=2F3bouHPruV

12.

13.

14.

15.

Понятие «характер»
Характер - это психическое свойство личности, определяющее линию поведения
человека и выражающееся в его отношениях: к окружающему миру, труду, другим
людям, к самому себе.
Характер рассматривается как комплексное образование и в значительной степени
зависит от темперамента .
Характер представляет собой совокупность сравнительно устойчивых и постоянных
проявляющихся черт и качеств личности, которые обусловливают особенности его
индивидуального и социального поведения и взаимодействия с другими людьми.
Знать характер человека - значит знать те существенные его черты, которые с
определенной логикой и внутренней последовательностью проявляются в
поступках человека.

16.

17. Методика изучения акцентуаций личности К. Леонгарда (модификация С. Шмишека)

Тест К. Леонгарда - Н. Шмишека позволяет выявить и предвидеть проявление скрытых акцентуаций в
поведении человека под воздействием некоторых факторов.
Акцентуацией называется чрезмерность проявления некоторых черт характера или их сочетаний.
Акцентуация не является патологией, это крайняя степень нормы, за которой начинается психопатия
- необратимая патология характера, ведущая к нарушению адаптации и взаимодействия человека с
окружающей средой.
Акцентуации характера наиболее ярко проявляются в подростковом возрасте, в период становления
характера. Под воздействием жизненного опыта, акцентуации могут сглаживаться и превращаться в
«скрытые акцентуации».
Последние обнаруживают себя во всей полноте в неблагоприятных обстоятельствах - при
переживании травмирующих событий, в критических и стрессовых ситуациях и всегда, когда
затрагиваются «слабые стороны» (уязвимые черты характера) человека с тем или иным типом
акцентуации. В особо тяжелых обстоятельствах они могут привести к нарушению нормального
поведения личности и дезадаптации: сначала слабая акцентуация превращается в сильную, а потом,
если воздействие неблагоприятных факторов сохраняется, она может перерасти в соответствующую
форму психопатологии.
https://psytests.org/result?v=lnhH4hJtNr4Z

18. Методика изучения акцентуаций личности К. Леонгарда (модификация С. Шмишека)

Само по себе наличие акцентуации характера не является недостатком. По некоторым данным, у
половины населения развитых стран можно выявить тот или иной тип акцентуации. В
благоприятных условиях «скрытые акцентуации» не проявляются, и отрицательные черты
оказываются компенсированными и человек может работать вполне успешно. Кроме того, в каждом
типе акцентуации имеются положительные качества, на которые человек может опираться при
выполнении определенной деятельности.

19. Методика изучения акцентуаций личности К. Леонгарда (модификация С. Шмишека)

Опросник содержит 10 шкал, в соответствии с десятью выделенными Леонгардом типами
акцентуированных личностей, и состоит из 88 вопросов, на которые требуется ответить «да» или
«нет».

20. Методика изучения акцентуаций личности К. Леонгарда (модификация С. Шмишека)

По некоторым источникам, признаком акцентуации считается величина, превосходящая 6
баллов. Другие же основания практического применения опросника указывают, что сумма
баллов в диапазоне от 15 до 18 говорит лишь о тенденции к тому или иному типу
акцентуации. И лишь в случае превышения 19 баллов личность является акцентуированной.
Таким образом, вывод о степени выраженности акцентуации делается на основании
следующих показателей по шкалам:
• 0-6 – свойство не выражено
• 6-18 – средняя степень выраженности свойства (тенденция к тому или иному
• типу акцентуации личности)
• 19-24 – признак акцентуации характера

21. Пример: Заключение по тесту-опроснику Г. Шмишека, К. Леонгарда

Профиль личности:
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Значения шкал:
Демонстративность = 8 (среднее)
Застревание = 14 (среднее)
Педантичность = 12 (среднее)
Возбудимость = 3 (низкое)
Гипертимность = 6 (низкое)
Дистимность = 12 (среднее)
Тревожность = 6 (низкое)
Экзальтированность = 18 (среднее)
Эмотивность = 15 (среднее)
Циклотимность = 15 (среднее)

22. Пример: Заключение по тесту-опроснику Г. Шмишека, К. Леонгарда

Описание типа личности:
Вероятнее всего, вы обладаете такими чертами как общительность, искренность, эмоциональность, доброжелательность. Вы чутки,
альтруистичны, готовы прийти на помощь окружающим, однако наблюдаются и черты эгоистичности.
Сильной стороной вашей личности является способность чувствовать истинную суть происходящего. Вы чувствительны ориентированы на настоящие эмоции.
Вы часто зависите от смены настроения, которое может легко и часто изменяться под влиянием даже незначительных факторов.
Порывисты, можете легко переходить от состояния восторга к состоянию печали. Во время разговора вы можете без объяснений и
видимых оснований обидеться или разозлиться. Для вас характерен слабый эмоциональный контроль (раздражительность,
вспыльчивость, нетерпеливость), что может представлять трудности в установлении и поддержании социальных контактов.
Вы привязаны к друзьям и близким. Разлука с ними переживается тяжело. Иметь близкие связи для вас крайне важно, а
эмоционального отвержение значимых людей заставляет чувствовать себя разбитым. Вы склонны активно сопереживать, радость за
успехи друзей может быть чрезвычайно сильной и сопровождаться яркостью и искренностью чувств.
Ваша отличительная черта - способность восторгаться и восхищаться. Эти чувства могут часто возникать у вас по причине, которая у
других не вызывает большого подъема, вы легко приходите в восторг от радостных событий и в полное отчаяние - от печальных.
При столкновении с трудной ситуацией часто придерживаетесь, стратегии избегания трудностей, часто растеряны. Если работа идет
не по задуманному плану, начинаете паниковать, а также склонны обвинять себя в случившихся неудачах.
Вы отличаетесь высокой дисциплинированность и работоспособностью, способны критически оценивать собственную деятельность.
Особый стресс могут вызывать ситуации, предполагающие высокую степень личной ответственности, наличие помех в деятельности,
ограничение времени работы. Обвинения в непорядочных поступках могут очень ранить вас. Типичными реакциями для вас в таком
случае могут быть вербальная агрессия (словесное «нападение» на другого человека, которое выражается, как правило, в криках,
угрозах, ругательствах и вспышках гнева) и различные психологические защиты (например, отрицание, уход в болезнь,
фантазирование).

23. Тест жизнестойкости С. Мадди

Тест жизнестойкости Мадди (Personal Views Survey, PVS III-R) разработан в рамках изучения факторов,
способствующих успешному совладанию со стрессом и снижению внутреннего напряжения.
Жизнестойкость (Hardiness) определяется как некая экзистенциальная отвага, позволяющая личности в
меньшей степени зависеть от ситуативных переживаний, преодолевать постоянную базовую тревогу,
актуализирующуюся в ситуации неопределённости и необходимости выбора.
Практическая значимость: Тест жизнестойкости является надежным и валидным инструментом
психологической диагностики, результаты которого не зависят от пола, образования и региона
проживания человека. Результаты теста жизнестойкости позволяют оценить способность и готовность
человека активно и гибко действовать в ситуации стресса и трудностей или его уязвимость к
переживаниям стресса и депрессивное. При этом жизнестойкость является фактором профилактики
риска нарушения работоспособности и развития соматических и психических заболеваний в условиях
стресса, и одновременно способствует оптимальному переживанию ситуаций неопределенности и
тревоги. Жизнестойкие убеждения создают своего рода «иммунитет» к действительно тяжелым
переживаниям. Важно, что жизнестойкость влияет не только на оценку ситуации, но и на активность
человека в преодолении этой ситуации (выбор копинг-стратегий).
Пример: https://psytests.org/result?v=hrdA8hKc&pp=1

24. Новый опросник толерантности к неопределенности (НТН)

Новый опросник толерантности к
неопределенности (НТН)
Новый опросник толерантности к неопределенности (НТН) представляет собой отечественную
интегральную методику, предназначенную для измерения такой личностной характеристики, как
толерантность к неопределённости.
В качестве достаточно широкого понимания толерантности к неопределенности в зарубежной
психологии можно привести следующее определение: это «способность человека принимать
конфликт и напряжение, которые возникают в ситуации двойственности, противостоять
несвязанности и противоречивости информации, принимать неизвестное, не чувствовать себя
неуютно перед неопределенностью».

25. Новый опросник толерантности к неопределенности (НТН)

Новый опросник толерантности к
неопределенности (НТН)
«НТН» позволяет измерять следующие личностные переменные:
Шкала ТН – шкала толерантности к неопределенности: означает готовность к решениям и
действиям в условиях неопределенности, к новым идеям, к изменчивым стимулам и изменениям
собственных познавательных стратегий, причем ее не следует рассматривать как противоположный
полюс шкалы ИТН, которая является многомерным конструктом.
Шкала ИТН – шкала интолерантности к неопределенности: ИТН выступила автономной переменной
и отражает стремление субъекта к ясности в отношении к миру (и миру идей), неприятие
неопределенности в суждениях и мнениях, ригидность (как невозможность менять прежние
взгляды и стратегии в новых условиях) и рациональность (как нацеленность на максимальный сбор
информации, без полноты которой решения для субъекта невозможны).
Шкала МИТН – шкала межличностной интолерантности, МИТН, в отличие от первых двух шкал НТН,
может пониматься в качестве более специфического (одномерного в контексте совокупности
использованных методик) личностного свойства с биполярными полюсами принятия-отвержения
неопределенности в сфере межличностных от-ношений. Выраженность этого свойства означает, что
субъект не терпит недоговоренностей и неопределенности в общении с другими, стремится к
прояснению позиций и четким стратегиям поведения.

26. Новый опросник толерантности к неопределенности (НТН)

Новый опросник толерантности к
неопределенности (НТН)
https://psytests.org/result?v=tknA91Wu