Задание

1.

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет экономики и финансов
Б2.В.01 (У) ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ
ПРАКТИКА
38.03.01 Экономика – экономика предприятий
и организаций

2.

Основная информация
Сроки практики: 01.06.2026 – 15.06.2026
Практическое занятие: 08.06.2026
Зачет с оценкой: 15.06.2026 в 12-10
Цель ознакомительной практики – закрепление и углубление
теоретических знаний и практических навыков, полученных при изучении
дисциплин базовой и вариативной части учебного плана. Практика
должна сформировать у студента способность решать стандартные
задачи профессиональной деятельности на основе информационной и
библиографической культуры с применением информационнокоммуникационных технологий.

3.

Задание на практику
1. Дать общую характеристику предприятия (организации): когда создано,
какие виды деятельности (по ОКВЭД-2) осуществляет, какова
организационно-правовая форма, почему именно такая форма выбрана.
2. Определить, к какой категории относится предприятие
(микропредприятие, малое, среднее, крупное). Обосновать, почему.
3. Охарактеризовать положение предприятия (организации) на рынке
(какую долю рынка занимает, какие конкурентные преимущества имеет;
провести SWOT- или PEST-анализ).
4. Дать характеристику организационной структуры управления (линейная,
линейно-функциональная, матричная и т.д.).
5. Охарактеризовать основные экономические показатели в динамике за 3
года, рассчитать темпы роста и сделать выводы.
6. Самостоятельно рассчитать показатели рентабельности,
производительности труда (выработки), среднесписочной численности.

4.

Этапы практики
№ Периоды
п/п
1. Организация
практики
2.
Подготовительный этап
Виды работ
Составление плана прохождения практики;
– ознакомление со структурой и содержанием
учебной практики
Инструктаж по поиску информации для
выполнения заданий в соответствии с целями и
задачами практики;
− выполнение учебного примера;
– сбор и обработка материала в рамках
индивидуального задания;
− периодический отчет перед руководителем о
выполнении индивидуального задания.

5.

Этапы практики
№ Периоды
Виды работ
п/
п
3. Обработка и Использование информационных технологий для
анализ
обработки собранной информации;
информации
− консолидация данных; анализ социально-значимых
проблем и процессов, происходящих в исследуемой
области, выявление тенденций и прогноз возможного
их развития в будущем;
− создание презентаций, иллюстрирующих
результаты проведенного исследования;
− периодический отчет перед руководителем о
выполнении индивидуального задания.

6.

Этапы практики
№ Периоды
Виды работ
п/
п
3. Обработка и Использование информационных технологий для
анализ
обработки собранной информации;
информации
− консолидация данных; анализ социально-значимых
проблем и процессов, происходящих в исследуемой
области, выявление тенденций и прогноз возможного
их развития в будущем;
− создание презентаций, иллюстрирующих
результаты проведенного исследования;
− периодический отчет перед руководителем о
выполнении индивидуального задания.

7.

Этапы практики
№ Периоды
Виды работ
п/
п
4. Завершающий Оформление отчета и его представление
этап
руководителю.
5. Подведение
итогов.
Защита отчетов. Демонстрация презентаций.

8.

Перечень необходимых документов
1. Индивидуальное задание.
2. План-график.
3. Отчет с титульным листом.
4. Отзыв научного руководителя с подписью и оценкой.
5. Приложения (если имеются).

9.

Структура отчета
1. Титульный лист.
2. Оглавление.
3. Введение.
4. Основная часть (название должно соответствовать названию первой
главы магистерской диссертации, глава состоит обычно из трех
параграфов).
5. Список литературы (не менее 30 источников).
Требования к оформлению отчета
Отчет по практике предоставляется в печатном виде на листах формата
А4, для приложений допускается использование формата A3, верхнее и
нижнее поля - 20 мм, правое 15 мм, левое - 30 мм, выравнивание текста - по
ширине, абзацный отступ - 1,25 см. Общий объем отчета - 15-20 страниц
текста, выполненных 14 кеглем, TimesNewRoman. Интервал – полуторный.
Рисунки должны быть нарисованы, а не вставлены, как картинки. Рисунки и
таблицы нумеруются сквозной нумерацией. В тексте отчета должны быть
ссылки на рисунки и таблицы.

10.

Пример оформления списка литературы
Список литературы:
1. Иванов М.В., Смирнов А.В. Аналитическая модель системы обеспечения
безопасности // Национальная безопасность и стратегическое планирование. – 2025.
– № 1. – C. 91–95.
2. Калинин Е.В., Кузнецов В.М., Мелентьев С.А., Новиков П.А., Степанов М.Р.
Проблем безопасности народного хозяйства //Управление социальноэкономическими системами. – 2023. – № 3. – С. 15-21.
3. Лубский А. Этнократия как политическая реальность. [Электронный ресурс]. –
URL: http://evrazia.org/article/2177 (дата обращения 16.02.2023).
4. Петров В.П. Теория управления организационными системами. – М.: Высшая
школа, 2024. – 584 с.
5. Степанов В.О., Петров В.Н., Антипов В.Г. Особенности применения средств
обнаружения вторжений // Информационная безопасность. – 2025. – Т. 52, Вып.1. –
С. 37–41.

11.

Защита отчета
Сформированный отчет подписывается студентом и научным
руководителем, представляется в день защиты отчета вместе со всеми
сопроводительными документами, а затем сдается на кафедру
в
бумажном виде – не позднее дня защиты отчета.

12.

Информация к заданию
Критерии отнесения предприятий к категории малого, среднего или
крупного в России закреплены в законодательстве. Основные
параметры — среднесписочная численность работников и годовой
доход — определяются по итогам предыдущего календарного года.
Микропредприятие: годовой доход — не более 120 млн рублей (без
учёта НДС). Учитываются доходы по всем видам деятельности и по всем
применяемым режимам налогообложения. Среднесписочная численность
работников за предыдущий календарный год — не более 15 человек. При
расчёте учитываются только списочные сотрудники, совместители и
работники по гражданско-правовым договорам не включаются. Правила
расчёта среднесписочной численности утверждены приказом Росстата.

13.

Информация к заданию
Малое предприятие: Среднесписочная численность работников от 16 до 100 человек включительно. Годовой доход: до 800 млн рублей.
Для некоторых отраслей действуют повышенные лимиты: до 1500 человек
для предприятий общественного питания и до 1000 человек для лёгкой
промышленности. При этом для лёгкой промышленности есть
дополнительные условия: не менее 70% дохода от основного вида
деятельности и включение в перечень Минпромторга.
Среднее предприятие: Среднесписочная численность работников от 101 до 250 человек включительно. Годовой доход: до 2 млрд рублей.

14.

Информация к заданию
Крупное предприятие: Среднесписочная численность работников от 251 человека. Годовой доход: свыше 2 млрд рублей. Для лёгкой
промышленности и общественного питания действуют отдельные
пороговые значения: для лёгкой промышленности — свыше 1000 человек,
для общепита — свыше 1500 человек.