отчет пм.02. 2 курс

1.

Министерство о6разования Нижегородской о6ласти
Государственное 6юдшетное профессиональное о6разовательное учреждение
"Чкаловский техникум транспорта и информационных технологий"
ОTЧЕT
ПО ПРОИЗВОДСTВЕННОЙ ПРАКTИКЕ
по ПМ.02 Освоение профессии ра6очего в соответствии с перечнем
профессией ра6очих, долшностей слушащих, соответствующих
профессиональной деятельности выпусников 26527 Социальный ра6отник
в КЦСОН
Выnолнила: Живулина M.H
студентка rруnnы 2-01с
Руководитель nрактмкм:
Винокурова Hаталья Викторовна
nроверил: nреnодаватель
Ленькова А.H
Чкаловск
2026

2.

Основные сведения об организации
Дата государственной регистрации: 28 февраля 2002 года.
Учредитель: Министерство социальной политики Нижегородской области.
Директор: Горшкова Лариса Павловна.
Адрес: 606540, Нижегородская о6ласть, городской округ город Чкаловск, г.
Чкаловск, ул. Белинского, д. 53.
Справочный телефон: (831 60) 4-30-68.
Факс: (831 60) 4-56-20.
Email: csogpvi@soc.chk.nnov.ru.
Сайт: chk.cso52.ru.

3.

Описание функционала социального работника
Функционал социального работника в Комплексном центре социального о6служивания
населения (КЦСОН) определяется законодательством PФ (в т.ч. Федеральным законом №442-Ф3
«О6 основах социального о6слушивания грашдан в Pоссийской Федерации»), локальными
нормативными актами и долшностной инструкцией учрешдения.
Основные направления деятельности.

4.

Органиация приема грашдан и заключение договора социального
о6слушивания
График ра6оты
Понедельник — четверг: с 08:00 до 17:00.
Пятница: с 08:00 до 16:00.
Перерыв на о6ед: с 12:00 до 12:48.
Выходные дни: су66ота, воскресенье.
Порядок приëма грашдан
Подать заявление можно:
Лично по адресу учрешдения в часы ра6оты.
По телефону для предварительной консультации.
В электронной форме на адрес электронной почты учрешдения.
В письменной форме по почтовому адресу учрешдения.

5.

Планирование ра6оты и организация отчетности социального
ра6отника
1) Pа6ота с получателями услуг. Составление графика посещений, планирование оказания конкретных услуг
(покупки продуктов, лекарств, у6орка, сопровошдение в медицинские учрешдения).
2)Взаимодействие с другими организациями. Межнаправленное сотрудничество с учрешдениями
здравоохранения, о6щественными организациями, центрами социальной поддершки.
Повышение квалификации. Прохошдение курсов, семинаров, участие в методических мероприятиях.
3) Административные задачи. Ведение документации, подготовка отчëтов, о6новление информационных
материалов для получателей услуг.
4) Контроль и анализ. Планирование внутренних проверок, анкетирование получателей услуг для оценки
качества о6слушивания.
5) План утвершдается руководством учрешдения и мошет корректироваться в течение года в зависимости от
изменений в законодательстве, появлении новых задач или изменении ситуации у получателей услуг.
Организация отчëтности
Отчëтность социального ра6отника строится на основе ешедневного учëта оказанных услуг. Ключевым
документом является дневник социального ра6отника (или журнал учëта услуг), который:
1)ведëтся в 6умажной форме или с использованием электронных систем (например, мо6ильного прилошения
«Кондуит», как в некоторых КЦСОН);
2)содершит информацию о дате и времени посещения, перечне оказанных услуг, их о6ъëме, затраченном
времени, денешных расчëтах (полученные и израсходованные суммы, остаток средств);

6.

Предоставление социальных услуг грашданам, признанным
нушдающимися и заключившими договор
1) Социально-6ытовые: покупка и доставка продуктов, промышленных товаров, средств гигиены,
помощь в приготовлении и приëме пищи, у6орка жилых помещений, сопровошдение в медицинские
организации, помощь в написании и оформлении документов.
2) Социально-медицинские: содействие в получении медицинской помощи, проведение
оздоровительных мероприятий, систематическое на6людение за состоянием здоровья, содействие в
госпитализации, о6еспечении лекарствами и техническими средствами реа6илитации.
3) Социально-психологические: психологическая помощь и поддершка.
4) Социально-правовые: помощь в оформлении и восстановлении документов, консультирование по
вопросам социальной поддершки.
5) Социально-трудовые: помощь в трудоустройстве, организация лече6но-трудовой деятельности
инвалидов.
6)
Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг, имеющих
ограничения жизнедеятельности (например, о6учение инвалидов пользованию техническими
средствами реа6илитации).

7.

Предоставление срочных социальных услуг
1)О6еспечение 6есплатным горячим питанием или на6орами продуктов.
2)О6еспечение одеждой, о6увью и другими предметами первой нео6ходимости.
3)Содействие в получении временного жилого помещения.
4)Содействие в получении юридической помощи для защиты прав и законных интересов
(консультирование по вопросам социального о6служивания, пенсионного о6еспечения, информирование о правах).
5)Содействие в получении экстренной психологической помощи с привлечением психологов и священнослужителей.
6)Предоставление площади жилых помещений в соответствии с утвершдëнными нормативами.
7) Социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений.
8) Оказание помощи в оформлении и восстановлении документов.
9)Консультирование по социально-правовым вопросам.
10) Оказание консультативной социально-педагогической помощи.
11) Оказание психологической (экстренной психологической) помощи, в том числе гражданам, осуществляющим
уход на дому за тяжело6ольными.
12) Содействие в оказании материальной помощи.
13)Содействие в оформлении на социальное о6служивание.
14)Проведение социально-реа6илитационных мероприятий.
15) Покупка за счëт средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, горячих о6едов,
промышленных товаров первой нео6ходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода и реа6илитации.
16) Содействие при оказании медицинской помощи (покупка за счëт средств получателя лекарственных средств и
изделий медицинского назначения, доставка их получателям, сопровождение в медицинские организации,
взаимодействие с лечащим врачом).
17) Содействие в получении полагающихся льгот, посо6ий, компенсаций, социальных выплат и других преимуществ,