Диагностика мотивов выбора профессии

1. Диагностика мотивов выбора профессии

Выполнила: Бекбулатова Альбина, ФП 3Б

2.

Название: Диагностика мотивов выбора профессии
Автор: Р. В. Овчарова
Цель: определение ведущего типа мотивации при выборе профессии
Источник:Врублевская М.М., Зыкова О.В. Профориентационная работа
в школе: Методические рекомендации. - Магнитогорск: МаГУ, 2004. - 80
с. (с. 7 - 9)

3.

Инструкция: ниже приведены утверждения, характеризующие
любую профессию. Прочтите и оцените, в какой мере каждое из
них повлияло на ваш выбор профессии. Ответы могут быть 5
видов:
«очень сильно повлияло» - 5 баллов;
«сильно повлияло» - 4 балла;
«средне повлияло» - 3 балла;
«слабо повлияло» - 2 балла;
«никак не повлияло» - 1 балл.
Поставьте напротив каждого утверждения соответствующий
вашему ответу балл.

4.

Обработка и интерпретация:
Внутренние индивидуально значимые мотивы: 1, 5, 8, 15, 20.
Внутренние социально значимые мотивы: 3, 7, 12, 14, 17.
Внешние положительные мотивы: 4, 9, 10, 16, 19.
Внешние отрицательные мотивы: 2, 6, 11, 13, 18.
Максимальная сумма по каждому пункту указывает на преобладающий тип
мотивации

5.

К основным мотивам выбора профессии относятся:
- внутренние индивидуально значимые мотивы - профессию выбирают,
исходя из
своих способностей, склонностей, возможностей, что предполагает
определенный уровень
развития самопознания: профессия дает возможности для внутреннего
раскрытия
личности;
- внутренние социально значимые мотивы - профессия выбирается по
степени
значимости для общества, ее полезности для человечества; профессия дает
возможности
для реализации определенных навыков успешного взаимодействия в социуме;

6.

- внешние положительные мотивы - большую роль при выборе профессии
играют
такие факторы, как материальное стимулирование, удаленность от места
проживания,
соответствие любимому предмету в школе, возможность продвижения по
службе,
одобрение коллектива, престиж, т.е. стимулы, ради которых человек считает
нужным
приложить свои усилия;
- внешние отрицательные мотивы - профессиональный выбор в этом
случае
несамостоятельный, зависящий от окружающих, связан с воздействием на
личность путем
давления, наказаний, критики, осуждения и других санкций негативного
характера, или
профессия выбирается только потому, что является престижной.
Исследования показывают, что преобладание внутренних мотивов наиболее
эффективно с точки зрения удовлетворенности трудом и его
производительности. То же
самое можно сказать и относительно положительной внешней мотивации.