Тема Классификация профессий в отечественной и зарубежной психологии труда

1. Тема: Классификация профессий в отечественной и зарубежной психологии

КГБ ПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий»
Тема: Классификация
профессий в отечественной и
зарубежной психологии
Учебная дисциплина – Психология личности и профессиональное самоопределение.
Преподаватель – Дмитриева Марина Викторовна

2.

1. Зарубежная и отечественная классификация профессий
Классификация профессий предназначена для
профориентационной работы.
Мир профессий насчитывает чуть более 20 тыс. профессий и
около 40 тыс. специальностей. Упорядочение этого
многообразия возможно по различным критериям.
Отсюда возникает проблема нахождения критериев,
позволяющих объединить профессии в группы.
Необходимо, чтобы классификация профессий облегчала
нахождение профессии, в наибольшей мере
удовлетворяющей личность, т.е. выбор профессии.
.

3.

Широкое распространение за рубежом получили классификации
профессий базирующихся на представлении о структуре
личности, т.е. на основе учета интересов, способностей личности и
свойств темперамента.
Прежде всего необходимо выделить
Дж.Холланда, разработанную в 1966 г.
классификацию
профессий
Ее достоинством является обоснованная психологическая концепция,
объединяющая теорию личности с теорией выбора профессии.
Дж.Холланд исходит из наиболее значимой подструктуры личности, её
направленности. Он считает, что «Успешность деятельности определяется
такими качествами, как ценностные ориентации, интересы, установки,
отношения, мотивы».

4.

Зарубежная классификации профессий Дж.Холланда
Дж.Холланд выделяет 6 профессионально ориентированных типов личности.
Каждому типу личности соответствует определенный тип деятельности и определенный вид
профессиональной среды.
1. R - реалистический тип — ориентирован на создание материальных вещей, обслуживание
технологических процессов и технических устройств,
2. I – интеллектуальный/исследовательский — ориентирован на умственный труд,
3. S - социальный — ориентирован на взаимодействие с социальной средой,
4. C – традиционный/конвенциональный — ориентирован на четко структурированную деятельность,
5. Е - предпринимательский— ориентирован на руководство людьми и бизнес,
6. А – артистичный/художественный — ориентирован на творчество.
Модель любого типа личности конструируется по следующей схеме: цели, ценности, интересы,
способности, предпочитаемые профессиональные роли, возможные достижения и карьера. ( см.
методику -Определение профессионального типа личности Дж. Холланда

5.

Суть теории Дж.Холланда заключается в том, что если человек
выбирает профессию и среду, соответствующую своему типу, он будет
работать максимально эффективно, сможет достичь выдающихся
успехов и получить наибольшее удовлетворение от работы.
Чем больше набранное количество баллов, тем сильнее в
личности человека выражены черты данного типа.
Профессиональные типы
личности группируются друг
с другом по степени сходства
в конфигурации,
представленной на рисунке.
Типы, расположенные в
соседних вершинах,
являются наиболее близкими
по характеристикам, а типы в
противоположных вершинах
шестиугольника – наиболее
различными.

6.

По результатам диагностики выделяют три рекомендуемые
профессиональные среды.
На первом месте стоит среда, наиболее отчетливо отражающая тип
личности.
На втором и третьем местах — менее значимые профессиональные среды,
позволяющие личности подобрать себе резервные профессии.
(СМ. приложение 1 Описание теста Голланда – образец)

7.

В отечественной психологии наибольшую известность
получила классификация профессий, разработанная Е.А.Климовым.
В соответствии с объектом труда выделяются пять типов профессий:
1) Человек — живая природа (П). Представители этого типа имеют дело
с растительными и животными организмами, микроорганизмами и
условиями их существования. Примеры: мастер-плодоовощевод, агроном,
зоотехник, ветеринар, микробиолог.
2) Человек — техника (и неживая природа) (Т). Работники имеют дело
с неживыми, техническими объектами труда. Примеры: слесарь-сборщик,
техник-механик, инженер-еханик, электрослесарь, инженер-электрик,
техник-технолог общественного питания.
3) Человек — человек (Ч). Предметом интереса, распознавания,
обслуживания, преобразования здесь являются социальные системы,
сообщества, группы населения, люди разного возраста. Примеры:
продавец продовольственных товаров, парикмахер, инженер-организатор
производства, врач, учитель.

8.

В отечественной психологии наибольшую известность
получила классификация профессий, разработанная Е.А.Климовым.
В соответствии с объектом труда выделяются пять типов
профессий:
4) Человек — знаковая система (3). Естественные и
искусственные языки, условные знаки, символы, цифры,
формулы — вот предметные миры, которые занимают
представителей профессий этого типа. Примеры: оператор
фотонаборного автомата, программист, чертежник-картограф,
математик, редактор издательства, языковед.
5) Человек — художественный образ (X). Явления, факты
художественного отображения действительности — вот что
занимает представителей этого типа профессий. Примеры:
художник-декоратор,
художник-реставратор,
настройщик
музыкальных инструментов, концертный исполнитель, артист
балета, актер драматического театра.

9.

Пройти по данным ссылкам и пройти тестирование.
Результаты записать в тетрадь.
1. Профориентационной тест Е.А. Климова
https://postupi.online/test/klimova/
2. Опросник Дж. Холланда
https://psytests.org/profession/hollandA-run.html

10.

Анекдот дня:
— Скажите пожалуйста, кто Вас стриг?
— Мастер...
— Я понимаю, что мастер. А по профессии он кто?