РекламаПохожие презентации:
Создание молодежного клуба
1.
2. КОНТАКТЫ
Арапова Альмира8-916-776-41-21
[email protected]
3. Цель клуба
Создать площадку, где молодежь сможет:1. Найти новых друзей
2. Получить ответы на интересующие их вопросы
3. Участвовать в благотворительной работе,
помогать другим и друг другу
4. Формат клуба
2 раза в месяц = 1 доброе дело + 1 тренинг• Мы помогаем людям, которые в этом нуждаются
• Мы много играем и веселимся
• Мы говорим на темы, которые волнуют молодежь
и помогают им развиваться
5.
6. Правила молодежного клуба
Знать и называть поимени
Больше играть
Приветствовать нового
члена клуба
Выражать
благодарность
Носить бейджики
Уважать друг друга
Помогать друг другу, в
особенности, девушкам
Быть активным
Не курить на клубе
Не обзываться
Не перебивать
Не выходить во время
тренинга
Не ругаться матом
Не опаздывать
Не пользоваться
телефонами
7. Карточка прогресса
Нужна на каждом клубе!Учитывает посещение всех обучающих,
благотворительных мероприятий,
выполнение заданий
Каждый месяц все, кто посетил все
занятия, выполнил задания, получают
приз: поход в кино, поход в
макдональдс, косметику и др.
Призы разыгрываются
8. Программа «Читай и богатей»
500 руб. запрочтение
книги и
прохождения
теста
9.
- Стипендия в размере 1000 руб. для всехкто окончил триместер со средним
балом выше, чем прошлый триместер
- Выплаты производятся на основе
зачеток/дневников
- На стипендию приобретаются
вещи/предметы, необходимые ученику,
кроме сигарет и алкоголя
- Стипендию можно копить
10.
Молодежный клуб в цифрах 09.16 – 05.17120
107
100
80
60
40
49
36
22
20
0
в течении года к тренинги-игры
нам пришло
доброе дело
тренинг+доброе
дело
11. Наша гордость
12. МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА
13.
14. У тебя есть уникальная возможность пройти обучение и найти работу в той области, которую ты любишь
15. Для кого эта программа?
Кому уже 18+У кого есть сильное желание устроиться
на хорошую работу
У кого есть Сильное желание учиться
новому и развиваться
16. Что ты получишь от программы:
Комплексное обучение отпрофессиональных тренеров
Профессиональные консультации по
вопросам устройствам на работу
Поиск работы от ведущего кадрового
агентства России Kelly Services
17. Этапы программы
Этап 1. Январь 2017 – Май 2017 (Тренинги)Управление временем и самоорганизация
Стремление к совершенству.
Работа в коллективе. Самопрезентация. Вход в новый
коллектив
Работа в команде, дисциплина, субординация
Коммуникативные навыки: как эффективно выстраивать
отношения
Стрессоустойчивость или как справляться с негативными
эмоциями на работе
Инструменты поиска работы: интернет, пресса и др.
Как правильно составить резюме и сопроводительное
письмо
Как успешно пройти собеседование
18. Этапы программы
Этап 2. Май 2017 – Июнь 2017Устройство на работу
На постоянную основу
На летний период
19. Итоги 1 этапа
Наименование показателяПриглашено к участию в программе выпускников
детей старшего возраста
Отобрано для участия в программе выпускников,
детей старшего возраста
Проведено диагностических мероприятий (тест
по профессиональной ориентации,
психологический тест по методу свободного
рисунка)
Проведено обучающих тренингов
Средний уровень посещаемости со стороны
выпускников, детей старшего возраста 1 тренинга
Приглашено к участию наставников
Отобрано к участию в программе среди
наставников
Средняя посещаемость тренинга со стороны
наставников, психологов, волонтеров
Количество проведенных встреч/звонков между
наставниками и выпускниками
Средний уровень контакта между наставником и
выпускником
Количество образованных стабильных пар/троек
наставников и выпускников
Количественное измерение показателя
28 выпускников, 7 детей старшего возраста
10 выпускников (36% от приглашенных) 5 детей
старшего возраста (71% от приглашенных)
2
7
10 человек, что составляет 79% от отобранных
участников
13 человек
10 человек (77% от приглашенных)
2 психолога
3 наставника
2 волонтера
41 звонок за февраль-март
15 встреч за февраль-март
1 раз в 2-3 недели
10