Споры и порядок их рассмотрения

1. Споры и порядок их рассмотрения

«Ibi jus, ubi remedium — где
право, там и средство
его защиты». Известное
древнеримское изречение
Ссориться - все мастера,
умеющих спорить немного.
Илья Шевелев

2.

• Спор — формально признанное
неурегулированное разногласие между
субъектами права по вопросам применения
законодательства и иных нормативных
правовых актов, прав и обязанностей
сторон, действий и решений органов
власти, должностных лиц (в том числе
негосударственных служащих)

3. Трудовой спор — спор, возникающий между работни­ком и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных

Трудовой спор — спор, возникающий между работником и
администрацией предприятия (работодателем), по
вопросам применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного договора
и других соглашений о труде, а также условий трудового
договора ( контракта ).
Виды трудовых споров
Наименование
вида
Причины
возникновения
Возможные пути
разрешения

4.

Виды трудовых споров
Наименование
вида
Причины
возникновения
Индивидуаль- Несогласие работника
ный трудовой с начислением зарплаты, с переводом на
спор
другую работу,
наложением на него
взыскания,
изменением условий
труда и т. д.
Возможные пути
разрешения

5.

Виды трудовых споров
Наименование
вида
Причины
возникновения
Индивидуаль- Несогласие работника
ный трудовой с начислением зарплаты, с переводом на
спор
другую работу,
наложением на него
взыскания,
изменением условий
труда и т. д.
Возможные пути
разрешения
Рассмотрение
комиссиями по
трудовым
спорам или в
суде

6.

Виды трудовых споров
Наименование
вида
Коллективный трудовой
спор
Причины
возникновения
Возможные пути
разрешения

7.

Виды трудовых споров
Наименование Причины возникновения
вида
Коллектив- Установление и изменение
ный трудовой условий труда (включая
заработную плату),
спор
заключение, изменение и
выполнение
коллективного трудового
договора, соглашений, а
также отказ работодателя
учесть мнение выборного
представительного органа
работников при принятии
актов, содержащих нормы
трудового права
Возможные пути
разрешения

8.

Виды трудовых споров
Наименован Причины возникновения
ие вида
Коллективный
трудовой
спор
Возможные пути
разрешения
Установление и измеРассмотрение приминение условий труда
рительной комиссией;
(включая заработную посредником; трудовым
плату), заключение,
арбитражем — временно
изменение и выполнение действующим органом
коллективного трудового
по рассмотрению
договора, соглашений, а коллективного трудового
также отказ работодателя спора, который создаётся
учесть мнение выборного в случае, если стороны
представительного органа этого спора заключили
работников при принятии соглашение в письменактов, содержащих нормы ной форме об обязатрудового права
тельном выполнении его
решений

9.

• Гражданско-правовой спор — спор,
возникающий между субъектами
гражданского права по вопросам имущественных и личных (неимущественных )
отношений.
• Семейно-правовой спор — спор,
возникающий между супругами,
родителями, детьми, родственниками по
поводу личных взаимоотношений и
имущественных отношений, сложившихся
между ними.
• Международный спор — формально
признанное разногласие субъектов
международного права, возникающее по
вопросу факта или права.

10.

11.

Порядок разрешения спора – комплекс внутренне
согласованных предусмотренных законом мер по защите
субъективных прав и и законных интересов
Формы разрешения спора
Самозащита (например, необходимая оборона,
крайняя необходимость)
Административный порядок, при котором
рассмотрение спора осуществляется вышестоящими
органами или должностными лицами
Урегулирование спора, т.е. его завершение сторонами
путем взаимных уступок (например, мировое
соглашение)
Судебный порядок – основной способ защиты
нарушенных и оспоренных прав

12. Стадии (этапы) гражданского процесса

• Возбуждение
гражданского
судопроизводства.
• Подготовка дела к
судебному
разбирательству.

13. Домашнее задание:

• Записи в тетради
• Ознакомиться с содержанием
искового заявления
• Подготовиться к словарному
диктанту по теме