Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга

1. Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга.

2. Биография

• Фредерик Ирвин Герцберг
(Frederick Irving Herzberg) –
социальный психолог,
специализирующийся на
проблемах труда
и деятельности компаний,
влиятельная личность в
сфере управления бизнесом.
Родился 17 апреля 1923 года, в
Линне, штат Массачусетс.

3. Двухфакторная теория мотивации Герцберга.

Мотивирующие факторы
'мотиваторы'
эффективно работают при
следующих условиях:
достижение
признание
сама работа
ответственность
продвижение
личный рост
'гигиенические' факторы
статус
безопасность
личная жизнь
условия труда
отношения с подчиненными
отношения с коллегами
зарплата
отношения с начальником
политика и администрация компании
контроль

4. Баланс гигиенических и мотивирующих факторов

5. Спасибо за внимание! 

Спасибо за внимание!