Порядок работ по сертификации: общие правила, этапы работ, инспекционный контроль сертифицированного персонала

1. ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ

1
Т Е М А 6 . О Ц Е Н К А С О О Т В Е Т СТ В И Я В
РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.
6.34. СЕРТИФИКАЦИЯ
К О М П Е Т Е Н Т Н ОС ТИ П Е Р С О Н А Л А
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

2. План лекции

2
Порядок работ по сертификации: общие
правила, этапы работ, инспекционный
контроль сертифицированного
персонала, продление срока действия
сертификата компетентности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

3. Общие сведения

3
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

4. ТКП 5.1.06-2012 (03220)

4
Национальная система
подтверждения соответствия
Республики Беларусь
СЕРТИФИКАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Основные положения.
ВЗАМЕН ТКП 5.1.06-2004.
Дата введения 2012-06-01.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

5. ТКП 5.1.06-2012 (03220)

5
Область применения
устанавливает общие требования к процедурам
проведения сертификации профессиональной
компетентности персонала, осуществляющего
конкретные виды работ (услуг) в определенной
области деятельности, в НСПС РБ.
обязателен для субъектов оценки соответствия,
участвующих в сертификации
профессиональной компетентности персонала.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

6. ТЕРМИНЫ

6
заявитель на сертификацию профессиональной
компетентности персонала: Юридическое лицо РБ,
иностранное юридическое лицо (организация, не
являющаяся юридическим лицом), ИП,
зарегистрированный в РБ, обратившиеся с заявкой на
проведение работ по сертификации профессиональной
компетентности в отношении работающего у них на
основании трудового или гражданско-правового договора
гражданина РБ, иностранного гражданина или лица без
гражданства.
кандидат: Специалист, удовлетворяющий определенным
требованиям, которому предоставлена возможность
подтверждения его профессиональной компетентности
аккредитованным органом по сертификации.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

7. ТЕРМИНЫ

7
квалификация: Подтвержденные сведения об
образовании, подготовке и (или) опыте работы .
квалификационный экзамен: Процедура оценки
теоретических знаний и практических навыков
кандидата, проводимая аккредитованным органом по
сертификации персонала или экзаменационным
центром.
компетентность: Доказанная способность применять
знания и (или) навыки и при необходимости
продемонстрировать личные качества.
общий экзамен: Процедура оценки теоретических
знаний в определенной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

8. ТЕРМИНЫ

8
практический экзамен: Процедура проверки
практических навыков, мастерства кандидата, необходимых
для осуществления деятельности в рамках профессии,
специальности, специализации.
сертификат компетентности: Документ, удостоверяющий
профессиональную компетентность персонала в выполнении
определенных работ (оказании определенных услуг).
сертификация профессиональной компетентности
персонала: Подтверждение соответствия, осуществляемое
аккредитованным органом по сертификации
профессиональной компетентности персонала в
определенной области деятельности, установленным
требованиям с последующей выдачей сертификата
компетентности
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

9. ТЕРМИНЫ

9
соискатель: Специалист, претендующий на
подтверждение АОпоС его профессиональной
компетентности в определенной области деятельности.
специальность: Совокупность приобретенных путем
специальной подготовки и опыта работы знаний,
умений и навыков, необходимых для выполнения
определенного вида трудовой деятельности в рамках
данной профессии.
специальный экзамен: Процедура оценки
теоретических знаний, используемых кандидатом при
осуществлении деятельности в рамках профессии,
специальности, специализации.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

10. ТЕРМИНЫ

10
экзамен: Механизм, являющийся частью оценки,
который обеспечивает определение компетентности
кандидата одним или несколькими способами,
например в устной, письменной форме, практически,
посредством наблюдения.
экзаменатор: Лицо, обладающее необходимой
квалификацией и соответствующими личными
качествами, компетентное проводить экзамен и (или)
оценивать результаты экзамена.
экзаменационный центр: Центр, утвержденный
органом по сертификации для проведения
квалификационных экзаменов.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

11. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11
Сертификацию персонала проводят ОпоС,
аккредитованные в Национальной системе
аккредитации Республики Беларусь в
определенной области деятельности.
При наличии нескольких ОпоС персонала,
имеющих одинаковую область аккредитации,
заявитель на сертификацию профессиональной
компетентности персонала вправе обратиться в
один из них.
В НСПС РБ проводится обязательная и
добровольная сертификация персонала.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

12. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12
Обязательная сертификация персонала
проводится на основании актов
законодательства Республики Беларусь.
Добровольная сертификация персонала
проводится по инициативе заявителя.
При проведении сертификации персонала
определяется соответствие персонала
требованиям ТНПА.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

13. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13
Общие правила сертификации персонала установлены
Постановлением Государственного комитета по
стандартизации Республики Беларусь «Об
утверждении Правил подтверждения соответствия
Национальной системы подтверждения
соответствия Республики Беларусь» от 26 мая 2011 г.
№ 23.
Процедуры сертификации персонала, выполняющего
конкретные виды работ или оказывающего конкретные
виды услуг, приводятся в ТНПА, которые устанавливают
процедуры проведения сертификации персонала в
определенной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

14. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

14
Порядок сертификации персонала в
определенной области деятельности установлен
в следующих ТНПА:
экспертов-аудиторов – ТКП 5.1.09;
персонала в области строительства – ТКП 5.1.19;
экспертов градостроительной, проектной документации в
строительстве – ТКП 5.1.20;
экспертов-аудиторов по лесной сертификации – ТКП 5.4.05;
персонала в области поверки средств измерений – СТБ 5.1.14;
экспертов-энергоаудиторов – СТБ 5.1.15;
персонала в области неразрушающего контроля – СТБ ЕN 473;
персонала в области сварочного производства – СТБ 1063.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

15
Компетентность и уровень компетентности
кандидатов устанавливаются посредством
квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен проводится ОпоС в
экзаменационном центре в соответствии с
процедурами, приведенными в ТНПА, которые
устанавливают процедуры проведения
сертификации персонала в определенной
области деятельности.
ЭЦ может входить в состав ОпоС или других
организаций.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

16. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

16
ЭЦ может находиться на производственных
площадях заявителя.
ЭЦ должен удовлетворять следующим
требованиям:
располагать помещениями, оборудованием,
средствами, необходимыми для проведения
квалификационных экзаменов;
иметь квалифицированный персонал и
актуализированную информацию о квалификации
сотрудников;
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

17
ЭЦ должен удовлетворять следующим
требованиям:
использовать при проведении письменных и устных
экзаменов критерии, установленные в ТНПА,
законодательстве Республики Беларусь;
использовать для практических экзаменов образцы
контролируемых изделий или задания по
изготовлению контрольных образцов, утвержденные
органом по сертификации;
взаимодействовать с органом по сертификации;
регистрировать и хранить документацию, касающуюся
квалификационных экзаменов.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

18. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

18
ОпоС должен обладать информацией об учебных
центрах (организациях), осуществляющих обучение,
повышение квалификации специалистов, занятых в
определенной области деятельности,
продолжительности и программах обучения в этих
организациях.
В обоснованных случаях при недостаточной
компетентности персонала в определенной области
деятельности орган по сертификации может
предложить соискателю пройти курс повышения
квалификации либо переподготовки.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

19. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

19
Сертификаты компетентности персонала, полученные за
пределами Республики Беларусь вне НСПС РБ, могут быть
признаны на основании международных договоров
Республики Беларусь.
Порядок признания указанных документов устанавливается
международными договорами Республики Беларусь, а если
такой порядок не установлен международными договорами, –
Советом Министров Республики Беларусь.
Заявитель имеет право обжаловать в Национальном органе
по оценке соответствия Республики Беларусь и (или) органе
по аккредитации решения и (или) действия (бездействие)
органа по сертификации, а в случае несогласия с их решением
– в суде.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

20
Оплата работ по сертификации персонала и
инспекционному контролю за сертифицированным
персоналом осуществляется заявителем в
соответствии с законодательством Республики
Беларусь на основе договоров на проведение
сертификации персонала и инспекционного
контроля с органом по сертификации.
Орган по сертификации несет ответственность за
обеспечение конфиденциальности информации,
полученной в процессе проведения сертификации
персонала.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

21. Процедуры сертификации

21
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

22. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

22
В рамках НСПС РБ сертификация
персонала, в том числе граждан других
государств, проводится по одним и тем
же правилам.
Сертификация персонала включает:
подачу заявки на проведение сертификации с
прилагаемыми к ней документами;
анализ заявки на правильность заполнения и
представленных документов на полноту
содержащейся в них информации;
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

23. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

23
Сертификация персонала включает:
принятие решения по заявке;
проведение квалификационного экзамена;
принятие решения о возможности выдачи сертификата
компетентности;
оформление, регистрацию и выдачу сертификата
компетентности;
передачу информации о результатах сертификации;
инспекционный контроль за сертифицированным
персоналом.
Каждая процедура сертификации персонала
должна быть документально оформлена.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

24. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

24
Сертификация персонала включает:
принятие решения по заявке;
проведение квалификационного экзамена;
принятие решения о возможности выдачи сертификата
компетентности;
оформление, регистрацию и выдачу сертификата
компетентности;
передачу информации о результатах сертификации;
инспекционный контроль за сертифицированным
персоналом.
Каждая процедура сертификации персонала
должна быть документально оформлена.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

25. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

25
1. Подача заявки и принятие по ней
решения:
Заявку по установленной форме в ОпоС
направляет заявитель.
Вместе с заявкой в ОпоС представляются
документы, подтверждающие образование и
специальную подготовку:
копии дипломов,
свидетельств об окончании специальных
курсов,
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

26. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

26
1. Подача заявки и принятие по ней
решения:
Вместе с заявкой в ОпоС представляются
документы, подтверждающие образование и
специальную подготовку:
состояние здоровья персонала (если эти
требования установлены в ТНПА).
информация об опыте работы в заявленной области
деятельности.
Заявитель несет ответственность за
достоверность представленных документов.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

27. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

27
1. Подача заявки и принятие по ней
решения:
ОпоС регистрирует заявку и в течение не более 5 дн
проводит проверку на правильность ее заполнения,
достаточности представленных документов (в
зависимости от области деятельности) и анализирует
представленные документы.
При правильном заполнении заявки, достаточности
документов, прилагаемых к ней, соответствии
соискателя требованиям по подготовке, стажу
практической работы и другим требованиям, ОпоС
оформляет решение по заявке.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

28. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

28
1. Подача заявки и принятие по ней
решения:
В решении по заявке на проведение сертификации
должны быть указаны:
информация о соискателе (фамилия, имя, отчество, возраст, место
работы и др.);
перечень ТНПА, на соответствие требованиям которых будет
проводиться сертификация;
место проведения квалификационного экзамена (орган по
сертификации, экзаменационный центр);
дата проведения квалификационного экзамена;
условия оплаты работ по сертификации.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

29. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

29
1. Подача заявки и принятие по ней
решения:
При неправильном оформлении заявки, недостаточности
документов, прилагаемых к ней, несоответствии соискателя
требованиям по подготовке, срокам подготовки, стажу
практической работы, состоянию здоровья и в других случаях
заявителю направляется отказ в проведении сертификации в
письменном виде с изложением причин отказа.
Сертификация персонала проводится комиссией,
назначенной ОпоС.
Комиссию возглавляет сертифицированный эксперт-аудитор.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

30. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

30
2. Проведение квалификационного
экзамена
В общем случае квалификационный экзамен
может состоять из общего, специального и
практического экзамена.
Состав квалификационного экзамена
указывается в ТНПА, устанавливающих
процедуру проведения сертификации персонала
в определенной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

31. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

31
2. Проведение квалификационного
экзамена
Квалификационный экзамен проводится экзаменационной
комиссией либо экзаменатором ОпоС или ЭЦ.
Состав комиссии для проведения экзаменов указывается в
ТНПА, устанавливающих процедуру проведения
сертификации персонала в определенной области
деятельности.
В состав экзаменационных комиссий могут быть включены
высококвалифицированные специалисты соответствующей
области деятельности сторонних организаций.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

32. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

32
2. Проведение квалификационного
экзамена
Возможность проведения квалификационного
экзамена одним экзаменатором указывается в
ТНПА, которые устанавливают процедуру
проведения сертификации персонала в
определенной области деятельности.
Уровень квалификации экзаменаторов, членов
экзаменационной комиссии должен быть не
ниже уровня квалификации кандидатов в
заявленной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

33. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

33
2. Проведение квалификационного
экзамена
Кандидат обязан предъявить экзаменатору или
экзаменационной комиссии документ, удостоверяющий его
личность, и решение по заявке на проведение сертификации,
выданное ОпоС (если экзамен проводится в экзаменационном
центре, не входящем в состав ОпоС).
Порядок, формы (собеседование, тестирование, письменная
форма и др.), содержание и продолжительность
квалификационного экзамена указываются в ТНПА, которые
устанавливают процедуру проведения сертификации
персонала в определенной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

34. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

34
2. Проведение квалификационного
экзамена
Результаты квалификационного экзамена
(общего, специального, практического)
оцениваются по системе, приведенной в ТНПА,
которые устанавливают процедуру проведения
сертификации персонала в определенной
области деятельности, оформляются в
установленном порядке и передаются в ОпоС
(если квалификационный экзамен проводился в
ЭЦ).
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

35. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

35
2. Проведение квалификационного
экзамена
Кандидат, допустивший недобросовестные
действия или участвующий в них при
проведении квалификационного экзамена,
отстраняется от прохождения экзамена.
Кандидат, отстраненный от прохождения
экзамена, может обратиться на повторную
сертификацию.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

36. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

36
Проведение квалификационного экзамена
Процедуры и сроки повторной сертификации
кандидатов, не сдавших квалификационный экзамен,
указываются в ТНПА, которые устанавливают процедуру
проведения сертификации персонала в определенной
области деятельности.
Для кандидатов, не сдавших повторно
квалификационный экзамен, сертификация проводится
согласно процедурам данного ТКП в сроки, указанные в
ТНПА, которые устанавливают процедуру проведения
сертификации персонала в определенной области
деятельности.
2.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

37. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

37
3. Оформление, регистрация и выдача
сертификата компетентности
Результаты квалификационного экзамена рассматривает
комиссия ОпоС, которая на основании представленных
документов и с учетом результатов квалификационного
экзамена принимает решение о возможности выдачи
сертификата компетентности каждому конкретному
кандидату, объявляет о результатах сертификации
заявителю, заключившему договор на проведение
сертификации персонала.
Сертификат компетентности выдается в течение 10 дн
после принятия решения о возможности выдачи
сертификата компетентности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

38. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

38
3. Оформление, регистрация и выдача
сертификата компетентности
Орган по сертификации оформляет сертификат
компетентности на специальном защищенном бланке.
Сертификат компетентности подписывает руководитель
ОпоС, подпись заверяется печатью ОпоС.
Форма сертификата компетентности приведена в данном ТКП.
При необходимости сертификат компетентности может быть
дополнен другой информацией, о чем должно быть указано в
ТНПА, которые устанавливают процедуру проведения
сертификации персонала в определенной области
деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

39. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

39
3. Оформление, регистрация и выдача
сертификата компетентности
В дополнение к сертификату компетентности может
быть оформлено удостоверение, подтверждающее
профессиональную компетентность и уровень
компетентности персонала.
Срок действия сертификата компетентности – 3 года.
ОпоС осуществляет регистрацию сертификатов
компетентности персонала в соответствии с ТКП 5.1.10.
Информация о зарегистрированных сертификатах
компетентности персонала передается в реестр Системы.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

40. ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

40
3. Оформление, регистрация и выдача
сертификата компетентности
В дополнение к сертификату компетентности может
быть оформлено удостоверение, подтверждающее
профессиональную компетентность и уровень
компетентности персонала.
Срок действия сертификата компетентности – 3 года.
ОпоС осуществляет регистрацию сертификатов
компетентности персонала в соответствии с ТКП 5.1.10.
Информация о зарегистрированных сертификатах
компетентности персонала передается в реестр Системы.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

41. Действия в отношении выданных сертификатов компетентности

41
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

42. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

42
В течение срока действия сертификата
компетентности ОпоС осуществляет ИК за
сертифицированным персоналом.
ИК за сертифицированным персоналом может
быть плановым и внеплановым.
ИК проводится комиссией ОпоС, возглавляемой
экспертом-аудитором.
Периодичность проведения планового ИК
указывается в ТНПА, которые устанавливают
процедуру проведения сертификации персонала в
определенной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

43. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

43
ОпоС проводит внеплановый ИК в случаях:
поступления в орган по сертификации обоснованных
претензий к выполнению обязанностей
сертифицированным персоналом;
неправомочного использования сертифицированным
персоналом сертификата компетентности в рекламе,
каталогах и т. д.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

44. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

44
Программа и процедуры проведения ИК в
зависимости от области деятельности
специалистов определяются в ТНПА, которые
устанавливают процедуру проведения
сертификации персонала в определенной области
деятельности.
В общем случае инспекционный контроль
включает:
анализ информации о результатах профессиональной
деятельности;
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

45. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

45
В общем случае инспекционный контроль включает:
установление отсутствия значительного перерыва в
деятельности сертифицированных специалистов
(значительный перерыв означает отсутствие деятельности
или изменение области деятельности в течение времени,
указанного в ТНПА, которые устанавливают процедуру
проведения сертификации персонала в определенной
области деятельности);
проверку прохождения обучения с целью повышения
квалификации;
проверку соблюдения сроков и результатов проверки
состояния здоровья специалистов (при необходимости);
анализ устранения несоответствий (при наличии),
установленных при предыдущем ИК.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

46. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

46
Результаты ИК оформляются актом, в котором проводят
оценку результатов контроля и дают заключение о
возможности сохранения (продления), приостановления
или отмены действия выданного сертификата
компетентности.
Акт подписывается всеми членами комиссии и хранится
в ОпоС.
При положительных результатах ИК действие
сертификата компетентности считается
подтвержденным.
При отрицательных результатах ИК ОпоС может
приостановить либо отменить действие сертификата
компетентности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

47. Приостановление и отмена действия сертификата компетентности

47
Основанием для приостановления либо отмены
является:
несоответствие персонала установленным в ТНПА
требованиям к профессиональной компетентности
персонала в определенной области деятельности;
изменение (введение новых) ТНПА, устанавливающих
требования к профессиональной компетентности
персонала;
сокрытие заявителем информации о недостаточной
компетентности персонала, нарушении им требований
НСПС РБ, правил и процедур осуществления работ в
определенной области деятельности;
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

48. Приостановление и отмена действия сертификата компетентности

48
Основанием для приостановления либо отмены
является:
неоднократное поступление обоснованных претензий к
деятельности сертифицированного персонала;
отрицательные результаты ИК;
отказ заявителя от проведения ИК (или его оплаты);
значительный перерыв в деятельности сертифицированных
специалистов;
ухудшение состояния здоровья сертифицированных
специалистов (при наличии требований к состоянию
здоровья в ТНПА, устанавливающем требования к
компетентности персонала);
заявление заявителя.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

49. Приостановление и отмена действия сертификата компетентности

49
Решение о приостановлении действия сертификата
компетентности принимается, если путем КМ,
согласованных с ОпоС, заявитель может устранить
обнаруженные несоответствия и их причины в сроки,
согласованные с ОпоС.
Решение об отмене действия сертификата
компетентности принимается, если заявитель не может
устранить обнаруженные несоответствия и их причины.
Критерии приостановления или отмены срока
действия сертификата компетентности - в ТНПА,
которые устанавливают процедуру проведения
сертификации персонала в определенной области
деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

50. Приостановление и отмена действия сертификата компетентности

50
С целью возобновления действия сертификата
компетентности:
Заявитель:
разрабатывает КМ по устранению выявленных несоответствий
и их причин и согласовывает их с ОпоС,
обеспечивает выполнение КМ по устранению несоответствий и
их причин,
информирует ОпоС о выполнении КМ и их результативности;
Орган по сертификации:
анализирует выполнение заявителем КМ
и при положительных результатах принимает решение о
возобновлении действия сертификата компетентности
и вносит информацию в реестр Системы.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

51. Продление срока действия сертификата компетентности

51
При повторной сертификации персонала должна
быть проанализирована информация о его
деятельности после предыдущей сертификации.
Не менее чем за 2 мес до истечения срока действия
сертификата компетентности заявитель направляет
в ОпоС заявку на продление срока действия
сертификата компетентности
Перечень документов, прилагаемых к заявке,
указывается в ТНПА, которые устанавливают
процедуру проведения сертификации персонала в
определенной области деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

52. Продление срока действия сертификата компетентности

52
ОпоС рассматривает и анализирует полученные
материалы и с учетом положительных результатов ИК
принимает решение о возможности и процедурах
продления срока действия сертификата компетентности.
О принятом решении ОпоС письменно сообщает
заявителю в 2-недельный срок со дня получения заявки.
В решении должно быть указано о возможности и
процедурах продления срока действия сертификата
компетентности, в том числе о необходимости сдачи
квалификационного экзамена в сроки, указанные в
ТНПА, которые устанавливают процедуру проведения
сертификации персонала в определенной области
деятельности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

53. Продление срока действия сертификата компетентности

53
При положительном решении о продлении срока действия
сертификата компетентности ОпоС в течение 10 дн принимает
решение о продлении срока действия сертификата
компетентности.
Срок действия сертификата компетентности продлевается
органом по сертификации на 3 года.
При отрицательных результатах квалификационного
экзамена кандидат может обратиться на повторную
сертификацию в сроки, указанные в ТНПА.
Действие сертификата компетентности кандидата, не
сдавшего повторно квалификационный экзамен, не
продлевается, и проводится сертификация согласно
требованиям данного ТКП.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

54. Продление срока действия сертификата компетентности

54
При продлении срока действия сертификата компетентности
ОпоС оформляет сертификат компетентности на новом
бланке.
Если заявитель предоставил повторную заявку на продление
срока действия сертификата компетентности согласно
требованиям настоящего технического кодекса, то
регистрационный номер сертификата компетентности
остается прежним.
В случае, если заявитель предоставил заявку на продление
срока действия сертификата компетентности по истечении
сроков, установленных настоящим техническим кодексом, и
срок действия предыдущего сертификата компетентности
истек, то проводится сертификация и присваивается новый
регистрационный номер сертификата компетентности.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

55. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

55
Сертифицированный персонал в РБ:
Энергетика
– 43%;
Химия, нефтехимия – 29%;
Строительство – 14%;
Транспорт – 9%;
Машиностроение – 5%.
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.

56. ВОПРОСЫ?

56
ВОПРОСЫ?
кафедра ФХМСП БГТУ, доцент Егорова З.Е.