Зарубежные стажировки в рамках Президентской программы

1.

Президентская программа подготовки управленческих кадров
Зарубежные стажировки в
рамках Президентской
программы

2.

Зарубежные стажировки
За 18 лет реализации Президентской программы
в Омской области:
закончили обучение 1361 специалист;
прошли зарубежные стажировки 290 выпускников, в том числе в:
-
Германии – 147
Странах Евросоюза (программа МТР) – 35
Японии – 30
.
Великобритании – 10
США – 12
Финляндии – 8
Франции – 11
Нидерландах – 6
Италии – 5
Испании – 2
прошли проектно-ориентированные стажировки – 24

3.

Зарубежные стажировки
Страны –партнеры
Германия
Франция
Норвегия
Финляндия
Япония

4.

Зарубежные стажировки
1. Каждая страна имеет свой формат проведения стажировок,
специализируется на определенных темах для российских
управленцев.
2. Форма финансирования прохождения стажировок во всех этих
странах одинакова:
.
- оплата пролета к месту проведения стажировки
и обратно, а
также оформление виз, осуществляется за счет средств
федерального бюджета;
- пребывание за границей, проживание, оплата стипендий,
страховки - за счет принимающей стороны.
3. За счет средств направляющих организаций оплачивается весь
проезд по Российской Федерации – к месту проведения
отборочных собеседований и к месту вылета группы на
стажировку.

5.

ГЕРМАНИЯ
Немецкое Общество по Международному Сотрудничеству
(ГИЦ) ГмбХ
Целевая группа: выпускники Президентской программы всех годов
выпуска, имеющие обоснованный интерес к сотрудничеству с немецкими
компаниями.
Направления стажировок:
- «Экономическая кооперация» (на русском, английском,
немецком языках);
.
- Экономическая кооперация в аграрном секторе» (русский язык);
- «Экономическая кооперация в секторе здравоохранения» (русский язык);
- «Экономическая кооперация в сфере природоохранных технологий,
водоснабжения и утилизации отходов (русский язык).
- «Экономическая кооперация в пищевой промышленности» (русский
язык).
Срок стажировки: 4 недели.
Отбор специалистов:
- скрининг анкет;
- очное собеседование (20 минут).

6.

ФРАНЦИЯ
Посольство Франции в России,
Торгово-промышленная Палата Парижа
Требования к участникам стажировки:
1. Конкретный проект сотрудничества с французским предприятием.
2. Свободное владение французским или английским языком.
Направления стажировок:
- энергоэффективность;
.
- инновации;
-информационные технологии;
Срок стажировки: от 3 до 6 недель.
Отбор специалистов:
- скрининг анкет;
-очное собеседование (20 минут) с представителями Посольства Франции в
России.
С 2014 года новый формат – «Рабочий визит во Францию» (8 дней)

7.

НОРВЕГИЯ
NHO (Союз предпринимателей Норвегии)
Требования к участникам стажировки:
1. Наличие проекта по экономической кооперации
предприятием.
2. Высокий уровень владения английским языком.
Направления стажировок:
- судостроение;
.
- нефтегазовая промышленность;
- энергетика;
- информационные технологии;
- туризм;
- транспорт.
Срок стажировки: 3 недели.
Отбор специалистов:
- скрининг анкет;
- телефонное собеседование (на английском языке);
- отборочный семинар (проходит в России).
с
норвежским

8.

ФИНЛЯНДИЯ
Институт международного бизнеса FINTRA
Требования к участникам стажировки:
1. Высокий уровень владения английским языком.
Тематики стажировок ежегодно предлагаются на начало отбора.
В 2015 году отбор на стажировку осуществлялся по следующим
.
направлениям:
1. Экологически чистые технологии, переработка мусора.
2. Энергетическая область (системы отопления, энергосбережения,
использование местных природных ресурсов).
Срок стажировки: 2 недели.
Отбор специалистов:
- скрининг анкет;
- телефонное собеседование на английском языке около 30 минут.

9.

ЯПОНИЯ
Автономная Некоммерческая Организация
«Японский центр»
Головной офис АНО «Японский Центр» находится в Москве, который имеет
следующие филиалы:
• Филиал «Японский центр в Санкт-Петербурге»;
• Филиал «Японский центр в Нижнем Новгороде»;
• Филиал «Японский центр во Владивостоке»;
.
• Филиал «Японский центр в Хабаровске»;
• Филиал «Японский центр на Сахалине».
Омский регион входит в зону ответственности Японского центра в
Хабаровске (необходимо подавать документы на отборочные мероприятия,
проводимые для Дальневосточной части России).
Оформление документов на английском языке, стажировка на русском
языке.

10.

ЯПОНИЯ
Отбор специалистов:
- скрининг анкет;
-участие в 2-3 дневных бизнес-семинарах по тематикам стажировок или
отборочное собеседование на русском языке (20 минут) при отборе на
стажировки OJT (стажировка на рабочем месте).
Срок стажировки: 1 неделя
.
Темы стажировок в 2016 году:
1. «Управление малыми и средними предприятиями» - 11.07-16.07.2016
2. «Модернизация медицины» - 03.10.-08.10.2016
3. «Маркетинг» - 12.09.-17.09.2016
4. «Налаживание городской инфраструктуры» 14.11.-19.11.2016
5. «Кайдзен (сфера услуг)» - 17.10.-22.10.2016
(семинары: 11.06.-14.06 .2016 – Хабаровск
29.06.- 02.07.2016 – Барнаул
04.07.-07.07.2016 – Иркутск)

11.

Проектно-ориентированные стажировки
Федеральный ресурсный центр
Отличия проектно-ориентированных стажировок:
1. Полностью оплачиваются за счет средств федерального бюджета.
2. Отбор специалистов осуществляется российскими экспертами из
различных сфер деятельности.
3. Стажировки проходят в разных странах Европы и Азии.
.
Требования к участникам:
- участие в разработке и реализации проекта развития организации или
своего собственного;
- обоснованный интерес в установлении связей с организациями страны
стажировки для реализации проекта развития направляющей организации;
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- желательно владение иностранным языком на высоком уровне.

12.

Проектно-ориентированные стажировки
Тематики стажировок и страны определяются на момент отбора.
В 2016 году отбор осуществляется на стажировку в Китай по
следующим тематикам:
1. «Агропромышленный комплекс».
2. «Машиностроение».
3. «Информационные технологии».
.
Планируемый период проведения стажировки: октябрь-ноябрь 2016
года.
Срок стажировки: 7-14 дней.
Оформление документов на русском и английском языках, стажировка
на русском языке.

13.

Проектно-ориентированные стажировки
Конкурсный отбор специалистов состоит из 2-х этапов:
1. Заочная оценка проектов.
На данном этапе проект, оформленный по установленной форме,
оценивается двумя экспертами.
Специалистов, чьи проекты по итогам экспертизы набрали проходной балл,
приглашают принять участие в собеседовании. Графики собеседований
публикуются на сайте Комиссии www.pprog.ru. .
2. Собеседования с экспертами по Skype:
- Skype-собеседование по проекту (презентация проекта и задач на
стажировку эксперту (на русском языке).
- Skype-собеседование с языковым экспертом, с целью определения уровня
владения иностранным языком.
На основании результатов отбора формируется рейтинг специалистов:
- заочная оценка проекта - 25%;
- презентация проекта и задач на стажировку эксперту - 65%;
- собеседование по английскому языку - 10%.

14.

Зарубежные стажировки
Выбор страны стажировки
1. Потребность предприятия в сотрудничестве с зарубежными
партнерами.
2. Уровень владения иностранным языком.
3. Специализация стажировки.
4. Период стажировки.
5. Цели и задачи стажировки.

15.

Зарубежные стажировки
Цели направляющего предприятия
1. Изучение зарубежного опыта организации работы
зарубежных компаний аналогичного вида деятельности.
2. Изучение зарубежного опыта внедрения инновационных и
управленческих технологий в различных сферах деятельности.
3. Налаживание взаимоотношений с зарубежными
партнерами.
.
4. Поиск организаций-партнеров для выполнения совместных
исследований по разработке и внедрению новых технологий в
какой-либо области.
5. Приобретение оборудования и материалов.
6. Реализация совместных проектов.
7. Повышение квалификации сотрудника в области управления.

16.

Зарубежные стажировки
Личные цели
1. Повышение управленческих компетенций, структурирование
и систематизация имеющихся знаний.
2. Получение компетенций и навыков, необходимых для
налаживания экономического сотрудничества с
зарубежными компаниями.
.
3. Изучение практического опыта работы зарубежных
компаний.
4. Налаживание личных контактов для дальнейшего
сотрудничества с зарубежными предприятиями и
участниками стажировки.
5. Расширение кругозора.
6. Профессиональный рост.

17.

Зарубежные стажировки
Типичные ошибки при определении целей
1. Нечеткость поставленных целей.
2. Недостижимость и нереальность.
3. Постановка слишком простых целей. .
4. Завышенные ожидания.

18.

Зарубежные стажировки
Порядок подачи документов
1. Зайти в личный кабинет в информационной системе Модеус на
сайте Комиссии www.pprog.ru.
2. Найти раздел «Стажировки».
3. Нажать кнопку «Записаться».
4. Выбрать программу стажировки из предложенного списка,
.
написать название направляющей организации, скачать форму заявки
(Анкета).
5. Заполнить Анкету в электронном виде.
5. Подготовить Организационную структуру предприятия.
6. Подготовить Проектное задание на стажировку.
7. Согласовать электронные варианты анкеты и проектного задания в
региональной комиссии.
8. Представить в региональную комиссию подписанные документы
в 3- экземплярах.

19.

Зарубежные стажировки
Документы, представляемые в региональную
комиссию (3 экз.):
1. Анкета (в том числе на русском языке 1 экз.).
2. Проектное задание на стажировку (в том
числе на
.
русском языке 1 экз.).
3. Органиграмма.
4. Копия загранпаспорта.
5. Копия диплома о проф. переподготовке (либо справка
ОмГУ).
6. Рекомендательное письмо направляющей организации в
региональную комиссию (1 экз.)

20.

Зарубежные стажировки
Рекомендация профильного Министерства
1. Письмо-ходатайство направляющей организации в профильное
Министерство.
2. Анкета.
3. Проектное задание.
.
Оформление заявки в Модеусе
Прикрепить к заявке в Модеусе сканированные формы анкеты и
проектного
задания,
органиграмму,
копию
диплома
о
профпереподготовке, копию загранпаспорта.
Статус в Модеусе «На рассмотрении».

21.

Зарубежные стажировки
Документы, представляемые в региональную
комиссию при изменении места работы:
1. Договор между направляющей организацией, специалистом
и исполнительным органом субъекта – 4 экз.
.
2. Форма РО-01 «Заявка направляющей организации»
– 2 экз.
3. Заверенная копия трудовой книжки – 2 экз.
4. Копия диплома о профессиональной переподготовке – 2 экз.
5. Копия российского паспорта – 2 экз.

22.

Зарубежные стажировки
Подготовка к отборочному собеседованию
и зарубежной стажировке
1. Анализ интересующего рынка и оценка своих потенциальных
возможностей.
2. Поиск потенциальных партнеров:
.
- составить предложение зарубежной стороне;
- отправить предложение по электронной почте;
- позвонить предполагаемому партнеру и узнать о намерениях;
- деловая переписка;
- договоренность о встрече в период пребывания в стране (письмоприглашение).

23.

Региональная комиссия
Ответственный секретарь региональной комиссии
Обухова Светлана Алексеевна, т. 35-70-21,
[email protected]
Контактное лицо региональной. комиссии:
Косаренко Елена Романовна, т. 35-70-54, 8-913-620-41-30
[email protected]
Адрес: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 1, каб. 232