Рекрутирование. Практика

1.

РЕКРУТИРОВАНИЕ.
ПРАКТИКА.
Спикер:
Менеджер проекта
Евдокимова Анна

2.

Рекрутирование - подбор бизнес партнеров в свою команду.
Процесс рекрутирования в нашем бизнесе непрерывен.
Мы рассказываем людям о возможностях бизнеса постоянно.
В Ваш бизнес, нужны амбициозные, умные, грамотные
партнеры. Их всего 10 % из всего населения.

3.

С самого начала настройте себя правильно:
Поверьте в себя, в наш проект и в нашу Компанию!!! Она у нас
ЛУЧШАЯ !!!
Общайтесь только с позитивными людьми!
Игнорируйте тех, кто говорит Вам, что у Вас ничего не получится!
Старайтесь узнавать о компании больше информации, она
пригодится в работе!
Поставьте себе ЦЕЛЬ и идите к ней, наслаждаясь процессом и не
оглядываясь первые 3 месяца на результат!
Общайтесь со своим спонсором, с вышестоящим спонсором,
дёргайте их вопросами (спонсоры любят активных новичков и
охотно отвечают на все вопросы)!
Если родные не верят в Ваш Успех с нашей компанией попросите дать Вам время 3-6 месяцев и тогда они увидят
результаты и Вы сообщите что Вы решили делать дальше
(поддержка родных- великая сила)!
ОБЯЗАТЕЛЬНО! читайте все что вам приходит по рассылке и
посещайте все вебинары (по возможности), они сплачивают
команду и обучают работе! Если не получается посетить вебинар,
то его всегда можно просмотреть в записи.

4.

СПОСОБЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ
ТЕПЛЫЙ РЫНОК
ХОЛОДНЫЙ РЫНОК
Internet
СПИСОК ЗНАКОМЫХ!!!
Offline-встречи,
созвоны с
родственниками,
друзьями, знакомыми.
Личный бренд
Соц.сети
Форумы
ДОСКИ
ОБЪЯВЛЕНИЙ

5.

СПИСОК ЗНАКОМЫХ

6.

ДОСКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ
ТРЕБУЕТСЯ
КОНСУЛЬТАНТ В
ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН

7.

Принципы рекрутинга при работе онлайн:
Основной акцент на ИНТЕРЕСНЫЕ личные странички,
Ваш личный бренд, никаких каталогов и продукции на
страничках;
Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как
человек сможет заработать в бизнесе, никакого предложения
купить продукт! Акцент на "белой" зарплате, официальном
трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без
уговариваний и без втюхиваний;
Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание
доброжелательных отношений с партнером
Массовый рекрутинг. В день о Вашем предложении должны
знать 20-30-50 человек. Тогда будет результат.

8.

РЕКРУТИРОВАНИЕ В Internet
личная практика на теплом рынке

9.

10.

Еще одна личная практика на теплом
рынке с регистрацией

11.

12.

Переписки в соц.сетях
по холодному рынку

13.

14.

Советы как не стать спамером:
Не добавляйте в друзья всех подряд, а выбирайте людей по
вашим интересам;
Не присылайте новым друзьям в первом же сообщении
предложение присоединиться к вашей МЛМ компании.
Выясните сначала их интересы, познакомьтесь;
Отправляйте ссылки на ваш сайт или приглашение на
вебинар только тем, кто выразил согласие после
предварительной беседы;
Посмотрите внимательно на стену вашей страницы в соц.
сетях – не состоит ли она из сплошных рекламных ссылок и
приглашений на вебинары;
Старайтесь разнообразить свою стену различными полезными
советами в виде статей и постов для своих читателей;
Размещайте собственные фото и видео из своей жизни.
Избегайте размещать фото с разных пьянок-гулянок)))
Пишите на своей странице в соц. сетях 35% полезного
контента, 35% развлекательного контента и 30% о себе и
компании.

15.

Основные шаги:
1. Выявить у человека интерес, «А что за работа?»
2. Выдать информацию в любой удобной форме:
скайп,
созвон,
скайп-переписка,
переписка в соц. сети,
отправка предложения на емайл,
личная встреча - методов много
3. После выдачи информации человек сам себя отсортирует.
Один скажет «Нет, мне это не интересно»,
другой скажет «Да, давайте работать» сопровождение новичка!

16.

СТАТИСТИКА
100 собеседований в скайп-перепиской - 30 регистраций
100 собеседований голосом - 50 регистраций
50 контактов по теплому рынку - ваши знакомые - 30 регистраций
100 контактов блогом, сайтом - 1-2 регистрации.
• 100 регистраций по холодному рынку - незнакомые - 2 бизнес
партнера - 1 директор
• 10 регистраций по теплому рынку - 1 директор.
Если у Вас в команде на вебинары, планерки заходят 10-15 Ваших
партнеров - Вы менеджер, доход 10-15 тысяч,
25-30 человек - Вы директор, доход 40 тысяч и выше.
80 - 100 человек и выше Вы ТОП лидер, доход 80 тысяч и выше.
Методов рекрутинга множество.
Вы можете осваивать их все сразу и смотреть на статистику есть регистрации - продолжайте работать в выбранном
направлении.

17.

Помните,
что основной закон
успеха - это
РЕГУЛЯРНОСТЬ и
СИСТЕМАТИЧНОСТЬ.
Если работать время от
времени, то это не
сработает.