Рівень та детермінанти професійної самоактуалізації персоналу організацій

1. «ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» кафедра ПСИХОЛОГІЇ

«ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»
КАФЕДРА ПСИХОЛОГІЇ
РІВЕНЬ ТА ДЕТЕРМІНАНТИ
ПРОФЕСІЙНОЇ САМОАКТУАЛІЗАЦІЇ
ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ
Козюра Наталія
студентка 1-го курсу
ОР «Магістр»

2. Актуальність дослідження

• Сучасний інноваційний характер праці потребує спеціалістів,
які реалізують свій інтелектуальний та особистісний
потенціал у професійній діяльності.
• Реалії
професійної діяльності не завжди створюють умови
для реалізації особистісного та професійного потенціалу.
•В
той час як професійна самоактуалізація підвищує
конкурентоспроможність спеціаліста та надає можливості
стрімкого кар'єрного розвитку.

3.

Мета: дослідити та проаналізувати рівень та
детермінанти професійної самоактуалізації персоналу
організацій.
Гіпотеза
дослідження:
рівень
професійної
самоактуалізації персоналу організацій залежить від
соціально-демографічних (вік, стать, освіта) та
організаційних (сфера діяльності) детермінантів.

4. Результати емпіричного дослідження

ВИБІРКА 176 РЕСПОНДЕНТИ.
Стать: жінок – 68%, чоловіків – 32%.
Середній вік досліджуваних – 36 років (SD = 12,1).
Освіта: середня – 11,6%, середня-спеціальна – 21,9%, вища
– 66,6%.
Базою для дослідження виступили підприємства та
організації, які належать до різних сфер діяльності
(промислова,
освітня,
медична,
банківська,
правозахисна, правоохоронна та сфера торгівлі).

5. Рівень професійної самоактуалізації персоналу організацій

Середнє значення рівня професійної самоактуалізації
персоналу організацій знаходиться в межах від 163,9 до
219,5 (М=191.4 (SD = 28.1), min – 94, max – 246).
Основна частина вибірки нашого дослідження має
середній
та
вище
середнього
рівень
професійної самоактуалізації.

6. Зв'язок соціально-демографічних та організаційних детермінант з рівнем професійної самоактуалізації персоналу організацій

Детермінанти
Рівень
професійної
самоактуалізації
** р<0,01/ * p<0,05
Соціально-демографічні
вік
стать
освіта
0, 16**
-0, 14*
0, 22**
Організаційні
сфера
діяльності
-0, 17*

7. Середні показники (М) рівня професійної самоактуалізації у вікових групах

Вік
230
220
219,4
210
200
Вік
195,9
190
180
187,6
191,6
170
до 27 років
28-45 років
46-60 років
61 і більше

8. Середні показники (М) рівня професійної самоактуалізації за статевими відмінностями

Стать
196
194
192
194
190
Стать
188
186
186,1
184
182
Жінки
Чоловіки

9. Середні показники (М) рівня професійної самоактуалізації за рівнем освіти

Освіта
200
195
196,1
190
185
Освіта
184,9
180
180,5
175
170
Середня
Середня-спеціальна
Вища

10. Середні показники (М) рівня професійної самоактуалізації у сферах діяльності

Сфера діяльності
210
200
190
204,5
199,2
196,7
201,6
191,9
180
179,2
170
160
150
171,2
Сфера діяльності

11. Висновки

• основна
частина вибірки має середній та вище середнього
рівень професійної самоактуалізації.
• такий
результат свідчить про можливості професійного
розвитку, кар’єри, створює умови для досягнення
професійних успіхів та самовдосконалення.
• основні
детермінанти професійної самоактуалізації:
соціально-демографічні (вік, стать, освіта) та організаційні
(сфера діяльності) детермінанти.