Мониторинг диссертаций на тему «Государственная служба»
Правовой блок
Правовой блок
Социологический блок
Социологический блок
Социологический блок
Социологический блок
65.12K
Категории: ОбразованиеОбразование ПравоПраво

Мониторинг диссертаций на тему «Государственная служба»

1. Мониторинг диссертаций на тему «Государственная служба»

Работу подготовили Докутович М.,
Левина Е.,Касаткин И., Кистанова Т.,
Константинова А.

2. Правовой блок

Название работы и автор
Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Долгов А.А. Концептуальные и
организационно-правовые основы
государственной (гражданской)
службы в Российской империи в
последней трети XVIII - первой
половине XIX вв. Краснодар, 2013
Важность комплексного историкоправовое научного исследования
развития концептуальных и
организационно-правовых основ
государственной (гражданской)
службы в Российской империи в
последней трети XVIII - первой
половине XIX вв., в котором
совокупность заявленных
исследовательских задач еще не
являлась предметом специального
научного анализа.
Изучение основных тенденций
развития института
государственной (гражданской)
службы в последней трети XVIII первой половине ХIХ вв.
Орешин С.В.
Правовое регулирование
служебно-контрактных отношений
в государственной гражданской
службе РФ Санкт-Петербург, 2012
Необходимость устранения
противоречий между
административным и трудовым
законодательством и
совершенствования служебноконтрактных правоотношений,
формирования механизма
административно-управленческой
деятельности в сфере
функционирования
государственной гражданской
службы;
Правовое регулирование
государственной гражданской
службы на основе
государственного,
административного и трудового
законодательства, определение
направлений совершенствования
служебно-контрактных
правоотношений.

3. Правовой блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Акимова Т.И.
Правовое сознание
государственных гражданских
служащих: теоретико-правовой
анализ современных
тенденций.
Москва, 2013
Выявление современных
тенденций правосознания
государственных гражданских
служащих в Российской
Федерации на основе научнотеоретического исследования его
содержания и функций
Современное состояние
правового сознания гос. гр.
служащих;
степень разработанности
проблем важнейших свойств и
характерных особенностей
правового сознания гос. гр.
служащих.
Занко Т.А.
Особенности и основные
направления
совершенствования правового
регулирования
дипломатической службы в
Российской Федерации.
Москва, 2013
Необходимость
совершенствования положений
законодательства РФ,
регламентирующего
дипломатическую службу, в том
числе, с использованием
современной зарубежной
практики.
Проблема эффективности
правового регулирования
организации и прохождения
федеральной гос. гр. службы в
системе МИД РФ

4. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Шкелева Т.О.
Формирование кадрового
состава государственной
гражданской службы в
современных условиях.
Москва, 2012
Выявление сущности кадрового
состава государственной
гражданской службы как объекта
управления, раскрытие
структурно-функционального
подхода в управлении этим
составом, определение роли
субъектов управления в этой
работе.
Тенденции развития кадрового
состава государственной
гражданской службы и
разработка рекомендаций по
формированию
высококвалифицированного
кадрового состава
государственных гражданских
служащих.
Комарова А.В.
Профессиональная
компетентность
государственных гражданских
служащих в области принятия
экономических решений.
Санкт-Петербург, 2012
Существует необходимость
возрастания профессиональной
компетентности и
ответственности
государственных гражданских
служащих.
Выявление профессиональной
компетентности государственных
гражданских служащих в
процессе принятия
экономических решений.

5. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Зотов М.Д.
Кодексы этики как механизм
управления нравственным
развитием государственных
гражданских служащих в
условиях современной России.
Москва, 2013
Важность поиска средств и
форм, с помощью которых
можно добиться необходимой
эффективности в процессе
формирования должной
нравственности гос. Служащих, а
также управление процессом
внедрения и применения
этических кодексов на
государственной службе.
Выявление условий, основных
факторов, форм и методов
эффективного применения
кодексов этики в системе
управления нравственным
развитием государственных
гражданских служащих
Российской Федерации.
Кузьминых Т.В.
Формирование компетентности
в области информационных и
коммуникационных технологий
у будущих государственных
гражданских и муниципальных
служащих.
Чебоксары, 2012
Информатизация органов
государственной власти и
органов местного
самоуправления является
приоритетным направлением
развития конкурентоспособного
общества в условиях
реформирования
государственного и
муниципального управления
Российской Федерации.
Поиск теоретического
обоснования и
экспериментальной проверки
педагогических условий,
обеспечивающих эффективное
формирование компетентности в
области информационных и
коммуникационных технологий у
будущих государственных
гражданских и муниципальных
служащих.

6. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Степанчук Д.Ю.
Жизненные стратегии
современных государственных
гражданских служащих.
Тюмень, 2013
Необходимо совершенствовать
качество государственной
политики в управлении
деятельностью кадрового
состава государственной
гражданской службы.
Филатова О.В.
Государственная бюрократия
как институт управления и
социально-профессиональная
группа в современной России:
особенности формирования и
функционирования.
Москва, 2013
От качества государственного
управления зависит не только
уровень и качество жизни
населения, но и
конкурентоспособность
государства в целом, в т.ч.
национальная безопасность,
уровень научно-технического и
социально-экономического
развития.
Рассматриваемые
проблемы
Качество управления на всех
уровнях: решения принимаются
либо не соответствующие
уровню общественных задач и
интересам населения в целом, а
не отдельным социальным
группам, либо принятые
решения не реализуются на
должном уровне.

7. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Гаджиев А.Г.
Развитие управленческих
компетенций государственных
служащих.
Москва, 2012
Существует необходимость
внедрения современных
методов менеджмента с цельо
повышения результативности
профессиональной служебной
деятельности государственных
служащих.
Разработка методических
положений и рекомендаций
кадровыми службами
государственных организаций,
консалтинговыми компаниями в
целях оценки компетенций
государственных служащих и
развития человеческого капитала
государственных организаций.
Харитонова В.Н.
Клиентелизм в государственной
службе.
Москва, 2013
Клиентелизм оказывает
разностороннее негативное
влияние на государственное
управление, резко снижает его
эффективность, подменяет само
его социальное назначение.
Выявление основных причин
воспроизводства клиентелизма в
государственной службе России
и разработка на этой базе
комплекса социологически
обоснованных рекомендаций по
противодействию клиентелизму
в системе государственного
управления
English     Русский Правила