Теории потребностей

1. Теории потребностей

Выполнила студент гр. 3-23-1
Бизяева Александра

2. Теория потребностей по Маслоу

Абрахам Маслоу признавал, что люди имеют
множество различных потребностей, но также
полагал, что эти потребности можно разделить
на пять основных категорий
Интересный факт:
Маслоу утверждал, что «стадии
самореализации» достигает не более 2 %
людей

3. Теория Альдерфера

имеет
Потребность
Существования
Потребность
Связи
Потребность
Роста
принципиальное отличие от
теории Маслоу — движение по
иерархии может
осуществляться как снизу
вверх, так и сверху вниз в том
случае, если не
удовлетворяется потребность
верхнего уровня. От
потребности существовать вы
можете перейти к потребности
общения. Но ваш служебный
рост может замедлиться, и
вместо стремления к росту по
служебной лестнице вас будут
интересовать отношения с
людьми.

4. Теория 2-х факторов Герцберга

По просьбе Герцберга, 200 инженеров и бухгалтеров одной крупной
фирмы описали ситуации, когда их работа приносила им особое
удовлетворение и когда она особенно им не нравилась. В результате
экспериментов, Герцберг пришёл к выводу, что существуют две основные
категории факторов оценки степени удовлетворённости от выполненной
работы: факторы, удерживающие на работе, и факторы, мотивирующие к
работе.

5. Теория ожиданий Врума

Теория ожиданий основана на
положении, что наличие активной
потребности — не единственная
мотивация. Человек также должен
надеяться, что действительно сможет
ее удовлетворить, благодаря
правильно выбранному типу
поведения

6. Теория справедливости

Авторы этой теории, Лайман Портер и
Эдвард Лоулер, интегрировали в свою
теорию элементы теории ожидания.
Согласно их теории, мотивация
является функцией потребностей,
ожидания и справедливости
вознаграждения.