Securitatea și sănătatea în muncă

1. Tema: Securitatea și Sănătatea în muncă

TEMA:
SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN
MUNCĂ
ÎN CADRUL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ

2. Scopul prezentarii

SCOPUL PREZENTARII
• DEFINIREA NOȚIUNILOR GENERALE
• DETERMINAREA ACTELOR NORMATIVE CE REGLEMENTEAZĂ DOMENIUL SECURITAȚII ȘI
SĂNĂTAȚI ÎN MUNCĂ
• DETERMINAREA ORGANELOR CE EFECTUEAZĂ CONTROLUL IN SVERA SECURITAȚII ȘI SĂNĂTAȚII
IN MUNCĂ
• DE A PREZENTA SUCCINT NORMELE CE ȚIN DE SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA IN MUNCĂ ÎN
CADRUL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ

3. Noțiuni Generale

NOȚIUNI GENERALE
Noțiunea de Securitate
• Provenind din latinescul -securitas-securitatis, termenul
desemneaza -faptul de a fi la adapost de orice pericol;
sentimentul de încredere si de liniste pe care îl da cuiva absenta
oricarui pericol.
Noțiunea de Sănatate
• Sănătatea se definește în mod curent ca starea unui organism la
care funcționarea tuturor organelor se face în mod normal și
regulat.

4. Organele competente de a asigura protecția muncii in cadrul P.f.

ORGANELE COMPETENTE DE A ASIGURA PROTECȚIA
MUNCII IN CADRUL P.F.
1. MINISTERUL PROTECȚIEI SOCIALEA ȘI A FAMILIEI
2. INSPECTORATUL DE STAT AL MUNCII
3. DEPARTAMENTUL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ

5. Actele normative Utilizate

ACTELE NORMATIVE UTILIZATE
Constituția Republicii Moldova
Codul muncii al Republicii Moldova
Legi:
Legea cu privire la Poliția de frontieră
Legea cu privire la securitatea si sanătate in
muncă.

6. Din constituție

DIN CONSTITUȚIE
CONFORM ART.43:
DREPTUL LA MUNCĂ ŞI LA PROTECŢIA MUNCII
(1) ORICE PERSOANĂ ARE DREPTUL LA MUNCĂ, LA LIBERA ALEGERE A MUNCII, LA CONDIŢII ECHITABILE ŞI SATISFĂCĂTOARE DE MUNCĂ,
PRECUM ŞI LA PROTECŢIA ÎMPOTRIVA ŞOMAJULUI.
(2) SALARIAŢII AU DREPTUL LA PROTECŢIA MUNCII. MĂSURILE DE PROTECŢIE PRIVESC SECURITATEA ŞI IGIENA MUNCII, REGIMUL DE
MUNCĂ AL FEMEILOR ŞI AL TINERILOR, INSTITUIREA UNUI SALARIU MINIM PE ECONOMIE, REPAOSUL SĂPTĂMÎNAL, CONCEDIUL DE ODIHNĂ
PLĂTIT, PRESTAREA MUNCII ÎN CONDIŢII GRELE, PRECUM ŞI ALTE SITUAŢII SPECIFICE.
(3) DURATA SĂPTĂMÎNII DE MUNCĂ ESTE DE CEL MULT 40 DE ORE.
(4) DREPTUL LA NEGOCIERI ÎN MATERIE DE MUNCĂ ŞI CARACTERUL OBLIGATORIU AL CONVENŢIILOR COLECTIVE SÎNT GARANTATE.

7. codul muncii

CODUL MUNCII
• CONȚINE NORMELE GENERALE SI SPECIALE CE ȚIN DE REGLEMENTARE
RAPORTURILOR DE MUNCĂ.
• PRINCIPIILE DE BAZĂ ALE REGLEMENTĂRII RAPORTURILOR DE MUNCĂ
ŞI A ALTOR RAPORTURI LEGATE NEMIJLOCIT DE ACESTEA, PRINCIPII CE
REIES DIN NORMELE DREPTULUI INTERNAŢIONAL ŞI DIN CELE ALE
CONSTITUŢIEI REPUBLICII MOLDOVA
• DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR

8. Domeniul de reglementare a Legii cu privire la securitatea si sanătate in muncă.

DOMENIUL DE REGLEMENTARE A LEGII CU PRIVIRE LA
SECURITATEA SI SANĂTATE IN MUNCĂ.
LEGE REGLEMENTEAZĂ RAPORTURILE JURIDICE CE ŢIN DE INSTITUIREA DE
MĂSURI PRIVIND ASIGURAREA SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII LUCRĂTORILOR
LA LOCUL DE MUNCĂ.
• LEGE STABILEŞTE PRINCIPIILE GENERALE PRIVIND PREVENIREA
RISCURILOR PROFESIONALE, PROTECŢIA LUCRĂTORILOR LA LOCUL DE
MUNCĂ, ELIMINAREA FACTORILOR DE RISC ŞI DE ACCIDENTARE,
INFORMAREA, CONSULTAREA, PARTICIPAREA ECHILIBRATĂ, INSTRUIREA
LUCRĂTORILOR ŞI A REPREZENTANŢILOR ACESTORA, PRECUM ŞI LINIILE
DIRECTOARE GENERALE PRIVIND APLICAREA PRINCIPIILOR MENŢIONATE.

9.

concluzii
PROFESIA POLIŢIST DE FRONTIERA IMPLICĂ ASUMAREA MAI MULTOR RESPONSABILITĂŢI ŞI RISCURI DEOSEBITE.
POLITISTII DESFASOARA ACTIVITATI SI MISIUNI PERICULOASE PUNÂNDU-ŞI ÎN PERICOL VIAŢA ŞI SĂNĂTATEA.
EXERCITAREA PROFESIEI POLIŢIST DE FRONTIERA IMPLICĂ UNELE CONSECINŢE NEFASTE ASUPRA STĂRII SĂNĂTĂŢII,
ACEASTĂ PROFESIE FIIND PRACTICATĂ ÎN SITUAŢII DE MUNCĂ CE DUC LA INTENSIFICAREA STRESULUI CU
CONSECINŢELE RESPECTIVE ASUPRA SĂNĂTĂŢII. IAR O SUSTINE A ANGAJATILOR DIN PARTEA STATULUI ESTE UNA
FOARTE BINE VENITA. . MAREA MAJORITATE A PACIENŢILOR CU INCAPACITATE TEMPORARĂ DE MUNCĂ AU AVUT
DREPT CAUZĂ A AFECŢIUNILOR MEDICALE DEPISTATE - PRESIUNEA FIZICĂ SAU PSIHICĂ, EXERCITATE ÎN SINE DE
PROFESIA DE POLIŢIST, CARE PRODUCE MUTAŢII MULTIPLE ÎN PLANUL STĂRII DE SĂNĂTATE ATÂT ÎN PERIOADA DE
ACTIVITATE, CÂT ŞI DUPĂ ÎNCHEIEREA ACESTEIA.