Технология развития карьеры

1. Технология развития карьеры

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20. Развитие деловой карьеры. Карьерограмма и служебно-профессиональное продвижение

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

Построение карьеро-граммы требует:
1. Изучения биографий успешных руководителей;
2. Опросы экспертов;
Карьерограмма разрабатывается не только на основании прошлого опяты,
но и с учетом перспектив развития организации
При разработке карьерограммы необходимо ответить на вопросы:
1. Какие знания, умения и навыки необходимы кандидату для успешной
деятельности на должности?
2. Где он их может приобрести? В каких учебных заведениях? При
выполнении какой работы?
3. Какой опыт важен для эффективной деятельности в данной области? В
каких подразделениях? На каких должностях?
4. Какие деловые качества необходимо развивать? Какие формы обучения
этому способствуют?

37.

38.

39.

40.

41.

42. Стартовые факторы

43.

44.

45.

Профессиональные факторы

46.

47.

Психологические факторы