TRINKGELD FÜR AZUBIS!
Wofür kämpfen wir?
Welche Möglichkeiten haben wir?
Wie setzen wir es um?
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Trinkgeld für azubis

1. TRINKGELD FÜR AZUBIS!

2. Wofür kämpfen wir?

Gerechte Aufteilung von Trinkgeld
Gegen Trinkgeldsperre für Azubis

3. Welche Möglichkeiten haben wir?

Jeder behält seins!
Die unbestritten einfachste Option. Jeder Servicemitarbeiter behält
also das Trinkgeld, welches er durch seinen guten Service und seine
Freundlichkeit erwirtschaftet.
Das Trinkgeld wird pro Schicht gemeinsam gesammelt und dann
täglich aufgeteilt, hier könnte es durchaus die Untervariante geben,
dass auch Küche und Spüle etwas abbekommen.
Sammeln des Trinkgeldes über den ganzen Monat. Der Vorteil ist
sicher, dass man so als Servicemitarbeiter eine Art Sparschwein hat
und man eine größere Summe auf einmal erhält. Auch hier können
andere Abteilungen berücksichtigt werden.

4. Wie setzen wir es um?

Bei Azubimeetings ansprechen, ausdiskutieren
Höflich den Abteilungsleiter ansprechen, Situation schildern
Wenn alles nicht klappt, zum Hotelmanager gehen
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