Чертоги разума – командная интерактивная игра

1.

2. О ПРОЕКТЕ

Чертоги разума – командная интерактивная
игра для людей абсолютно различных, как в
возрастном, так и физическом,
психологическом плане.
Игра, которая поможет Вам на время
примерить на себя роль психоаналитика.
Данное времяпрепровождение не только
способно удивить Вас своей насыщенностью,
но и открыть для Вас множество
психологических методов анализа личности.
Если в искусстве
взаимоотношений
между людьми и
есть какой-либо
секрет успеха, то
он заключается в
умении понять
точку зрения
другого человека и
смотреть на вещи
и с его, и со своей
точек зрения.

3.

4. СЮЖЕТ КВЕСТА

Все участники квеста на время становятся
приглашенными психологами, задача которых
выбрать кандидата на должность ITспециалиста в компанию мирового масштаба.
Но трудность заключается в том, что трое из
пяти кандидатов имеют проблемы с законом,
и лишь один работник идеально подходит на
предложенную вакансию.
Составив психологический портрет, командам
предстоит принять решение,: кто займет
свободное рабочее место.

5. КАНДИДАТЫ

Уже решили, кто из них получит должность?

6. ВНЕШНОСТЬ первое впечатление о кандидате

ВНЕШНОС
ТЬ
первое
впечатление
о кандидате
РАУНДЫ ИГРЫ
ГОЛОС
соответстви
е–
вижу/слыш
у
ДРУЗЬЯ
ОДЕЖДА ИНТЕРВЬ ИНТЕРЕС
Ы
Ю
анализ
внешнего
вида
текстовый
вариант
анализа
анализ через
внешнее
действие
анализ
влияния
других
людей
ФИНАЛЬН
ЫЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИ
Й
ПОРТРЕТ

7. ВНЕШНОСТЬ

Существует мнение, что первое впечатление
обманчиво. Именно поэтому интересно будет
проверить, какие выводы сделают команды,
увидев только внешность человека и прочитав
краткую анкету кандидата.
При анализе психологии внешности человека
необходимо обратить внимание на: шею,
плечи, брови, лоб, глаза, нос, рот, подбородок.
Всё это поможет сделать определенные
выводы о характеристике кандидата.
Интернет ресурс:
https://www.domashniy.
ru/psihologiya/opredele
nie_chert_haraktera_po_
vneshnosti_re15/

8.

ГОЛОС
Многие люди способны влюбиться в человека,
лишь услышав его голос, а некоторые –
возненавидеть неприятный для себя тембр
речи.
Специалисты говорят, что можно "говорить
ртом", "говорить горлом", "говорить грудью" и
даже "говорить животом". О чем идет речь? Речь идет о вовлечении тела в процесс
звучания.
Определив особенности тембра голоса
человека, можно многое узнать о его
характере.
Интернет ресурс:
https://www.psychologos
.ru/articles/view/tembrgolosa

9.

ОДЕЖДА
Психология гардероба способна раскрыть
многие качества человека. Каждый человек
подбирает для себя свой неповторимый и
индивидуальный стиль в одежде, что,
несомненно, очень сильно характеризует его
личностные качества.
Кроме того пристальное внимание
необходимо обратить на цвета гардероба и
ткань, которую выбирает человек.
Интернет ресурс:
https://tutknow.ru/psihol
ogia/9843-psihologiyavybora-odezhdy.html

10.

ИНТЕРВЬЮ
Командам будет предложено подробное
текстовое интервью, состоящее не только из
слов респондента и интервьюера, но и с
ремарками действий потенциального
кандидата.
К примеру,
Журналист – У Вас когда-нибудь были
проблемы с законом?
Кандидат – Потупив взгляд и спрятав свои
руки в карманы, он уверенно ответил: «Нет, за
кого Вы меня принимаете».

11. ИНТЕРЕСЫ

«Интерес - это избирательное отношение
личности к объекту, в силу его жизненного
значения и эмоциональной
привлекательности. Интересы возникают на
основе потребностей, но не сводятся к ним» так утверждают опытные психологи.
На основе анализа интересов и хобби
кандидатов, команды могут рассмотреть его
приспособленность к специфике профессии.
Интернет ресурс:
https://www.psyoffice.ru
/8/psichology/book_o30
6_page_29.html

12.

ДРУЗЬЯ
«Скажи мне, кто твои друзья, и я скажу кто ты»,
- гласит крылатое выражение
древнегреческого драматурга и поэта
Еврипида. И эта фраза имеет огромное
значение в составлении психологического
портрета человека.
Каждой команде будет предоставлена
страница facebook, vkontakte или instagram одного из
друзей кандидата. Именно по ней им
необходимо составить свое впечатление о
психологическом портрете кандидата.

13.

ФИНАЛЬНЫЙ
психологический портрет
Заключительный этап интерактивной игры заключается в
составлении краткой схемы психологического портрета
кандидата, а также выводы о том, кто прошёл собеседование и
принят на работу.
Пример схемы
приятная
опрятная
уверенный
Проявил
себя
положительно
отличные
разносторонние